再裁3000人：医疗器械大厂裁员“元年”来了

 ▍ 来源： 医疗器械商业评论

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业绩承压，  

百特裁员3000人

2023年初引起广泛热议的，除“狂飙”、“chat GPT"外，当属各地大厂浩浩荡荡的“裁员”行动。

2月9日，据路透社消息，全球顶级械企百特预测 2023 年利润远低于华尔街预期，并表示将裁去至多 5% 的员工。

最新的年度监管文件显示， 截至2022年12月31日，百特在全球拥有约 60,000 名员工，按比例测算，本次裁员数量将多达3000人。

受天价罚单、一级召回以及新冠疫情引发的供应链短缺等问题影响，这家昔日雄霸一方的械企巨头过得并不容易。

回望去年仅1年的时间，百特市值一路狂跌，从430亿美元（约合人民币2937亿）跳水至当前的206亿（约合人民币1407亿元），市值蒸发1530亿，已至近7年的最低点。

百特方面表示，为了应对在过去两年中经历的重大宏观经济挑战，公司正在执行一项成本削减计划，预计将在 2023 年期间节省总计超过 3 亿美元（约合人民币20亿元）。

由此看来，此番大裁员对百特而言只是开始，“降本”或将伴随其整个2023年。

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裁员元年？  

大批械企“断臂求生”

实际上，百特的阵痛并非个例。

据全球科技公司裁员情况跟踪表显示，各行业裁员步伐进入加速阶段。截止 23 年 1 月前 6 天，裁员公司暴增，甚至有资本大佬说，当前全世界正爆发疫情以来最为严重的裁员。

（图片来源：西南证券）

2022年美国科技企业的裁员人数就已经高达10万多人，2023年刚过去的仅1个多月时间里，个别行业裁员数量已经赶超前三年总和。

（图片来源：西南证券）

而在裁员公司的全行业分布中，医疗行业高居前十，大洋彼岸的械企已批量急速进入了“降本增效”和“大洗牌”时代。

0  1 节省开支 断臂求生    

在加入裁员大军的诸多械企中，以减少人工成本、缓解企业经济压力为目的的“经济型裁员”较为常见。

类似于百特，百年械企巨头3M公司2022Q4财务业绩亦未能达到每股收益预计目标。1月24日，公司宣布，将裁减2500个制造业岗位，占到其员工总数的2.6%，以应对持续的经济困境。

无独有偶，2022年11月9日，西门子医疗发布了2022年财年第四季度业绩，并在财报中表示计划缩减重组其诊断测试部门。称其将承诺从其2025年起实现“更精简的组织和足迹”，每年节约3亿欧元（约合人民币22亿元）以应对供应链成本、设备短缺和通货膨胀的增加，以及持续的COVID-19封锁造成的收入损失。

此外，由于未能赶在里程碑时间顺利在美推出其 SurVeil 药物洗脱球囊从而顺利得到资金，顶级械企雅培的合作伙伴Surmodics宣布重组计划，其中包括削减13%的员工。公司还表示该计划将节省约1000万到1100万美元，用于此后半年（截止9月31日）的公司财政。

号称“达芬奇终结者”的泰坦医疗近日为了削减成本，再度解雇40名员工，数量占员工总数的72%，尽管曾获美敦力“三顾”，但依旧没能挽救现实。

同“老牌械企”或有“贵人相助”的公司不同，像Otonomy这样业务模块相对单一的械企，风暴来临时结局往往更为惨痛，近日直接裁去所有员工，宣告破产出局。

0  2 削减业务 腾笼换鸟    

除去“经济型裁员”，为适应企业业务和组织机构的重组、分立、撤销，优化人力资源结构为目的的“结构型裁员”也是本次裁员大潮中的重要组成。

近年来，选择“轻装前行”的械企屡见不鲜，单在2022年一年中，美敦力、GE等龙头械企皆宣布拆分，而业务调整势必影响企业的用人规划。

据外媒Fierce Biotech报道，赛默飞世尔宣布解雇 230 名员工，理由是 COVID 测试需求急剧下降，该公司报告去年该部门的销售额为 31.1 亿美元，仅为上一年 92.3 亿美元的三分之一左右。

这也并非近年赛默飞的首次裁员，本次才去的工作岗位都在圣地亚哥县，据了解，此前赛默飞世尔正在加州其他地方结束上一轮与 COVID 相关的裁员。11 月中旬向该州提交的另一份 WARN 通知详细说明了总共 95 次裁员，几乎平均分配在普莱森顿和南旧金山的工厂。

类似的还有Axcella Therapeutics公司，该公司正在裁员 85%，原因系公司在业务调整，决定放弃了非酒精性脂肪性肝病项目，并将剩余资源集中在推动候选人作为长期COVID 治疗。

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困局持续，  

拆“东墙”难补“西墙”

值得一提的是，裁员浪潮席卷的并非只有医疗行业。

前全世界首富贝佐斯的公司亚马逊集团最近突然爆出要一口气裁掉17000多名员工，雅虎官宣年底前将裁员20%以上，苹果、微软、谷歌这些知名的美国企业也都相继爆出裁员计划。

受新冠疫情引发的供应链短缺问题影响，原材料、劳动力和运输成本接连上涨，美国这边天翻地覆，其他国家的日子也并不好过。

日本、韩国、英国这些大国的失业率皆创下了数年甚至数十年的历史新高，此外，根据权威数据，最近全球上千家大企业都在宣布裁员。

2022年8月，掌舵飞利浦11年的万豪敦（Frans van Houten）下台， 呼吸机设备召回负责人雅各布斯（Roy Jakobs）继任CEO，依旧没能挽回局面。

从去年10月裁去4000人，到今年1月底宣布再裁6000人，飞利浦在裁员路上越走越远，然而围绕飞利浦的系列问题仍在继续。

盘踞在全行业的阴云何日能散去？

实际上，美联储加息、全球产能过剩两大因素正在成为高悬在裁员潮上的两大利剑，然而手握两大利剑者并非是“疫情”，而是全球经济的“命运线”——康波周期。

（图片来源：钛媒体APP）

而这一周期的具体节点我们无从得知，但可以预见的是，衰退期、萧条期过后，便是回升期和繁荣期，借用雪莱《西风颂》里的一句诗：冬天已经到来，春天还会远吗？

大批裁员并非“最优解”，也难解决根本问题，实乃无奈之举，周期转好前努力“活下去”，构筑护城河、人尽其用，才是当前械企解困的不二法则。

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