直播预告 | “山海提升”之以“仙医精神”打造37度医院

2021年3月初，浙江省卫生健康委推出“山海”提升工程， 浙江省人民医院重症医学科副主任、后备学科带头人杨向红，被委任为浙江省人民医院浙东南院区（仙居县人民医院）的院长，带队前往仙居县人民医院。

“刚来医院时，我们进行了调研，发现医院人才断层、管理欠规范、信息化建设相对薄弱等。针对这些情况，我们从医院理念、医疗质量、改善患者就医体验等方面进行同质化管理。”

她带领全院职工，打造“管理仙医、学科仙医、智慧仙医、人文仙医”4张品牌金名片；打造37度医院，彰显温度，彰显“两心文化”；推出“健康储蓄卡”让志愿服务更惠民，提出“坐享满意非易事”五个足够（够多，够好、够易、够近、够暖）服务，构建轮椅管理新模式。

医院成立了仙人掌学院，推出了1936餐吧、书吧、驿站等系列主题场所，搭建“员工好声音”平台，开展院长午餐会来畅听员工心声。

下沉专家采用师带徒方式，实现医、教、研全方位帮扶。2021年，医院共开展57项新技术，其中有六项已经常规化开展。心内科的射频消融、右心声学造影、房缺封堵等技术填补了仙居县空白。肾内科作为台州市重点共建学科完成了中期评估；肾内科、重症医学科被评为仙居县医学重点学科；骨科、泌尿外科等七个科室被评为仙居县医学重点扶持学科，有三个被评为仙居县重点专科联盟。

2021年建立“云上中医”，通过搭建区域处方流转数据中心和区块链重要服务智治平台，实现中医看病全流程闭环管理体系。

2022年8月，仙居县人民医院顺利完成浙江省第四周期三级乙等综合性医院现场评审。

2023年2月13日，在由《中国农村卫生事业管理》杂志社、健康县域传播平台主办，健康界支持的院长访谈直播中，杨向红围绕精细化管理、人才建设、 学科能力建设等维度与大家进行了分享交流 。敬请关注！

责任编辑：裴燕

审核：王军

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