能力不足的老护士将何以在医院立足？

你是个“高年资”护士吗？你觉得自己能力怎么样？如若能力不佳，将何以在医院、科室立足？

话题@游弋

可能和个人能力有关吧，我的工作反应、协调性、组织及凝聚力都不太强。年轻的时候就常常被护士长批评。没能力就不能让人信服，有时候还会被小同事当众奚落……努力坚持了这么多年，如今40岁了，挑大梁的岗位胜任不了，小角色自己又不甘心，时刻在焦虑彷徨中度过。现在这个年龄可谓是尴尬无比，难道真的要混吃等死窝囊一辈子吗？

言归正传。

能力不足的老护士该如何自处？

40岁怎么啦？

40岁还很年轻哪！

咱不叫“老护士”，咱叫有经验的护士！

在医院工作这么多年，应该比年轻护士看得更加透彻更加深远。

冷静下来，细细分析下自己的短板在哪里？

是静脉针扎的技术不行？

扎的多了，经验就来了。之前技术没年轻护士好，是不是还是扎的少？没用心琢磨。现在找到问题的所在了，就亡羊补牢吧。白天实践，晚上反思。试试看，这样是不是进步得更快？

是PPT做的不好？

年轻护士在这方面领悟的更快。不要放不下架子，可以跟身边的PPT高手请教。或是在网上学习，用心思考，只要用心，就没有克服不了的困难。

还是沟通能力欠缺？

战胜自己的内心，主动与患者、身边同事取经，主动与患者或家属交流，相信自己，我能行！

亦或是组织、协调能力跟不上？

那就默默观察护士长和副护士长这些管理人员的一言一行，看看他们的处事决断能力。换位思考，如果是我，我该怎么办？

挖掘自身潜力

想想看，自己在哪方面有兴趣、是强项？如果你擅长文字，就试着写科室宣传稿、护理小科普，在这些兴趣点上研磨，把它练成你的强项。自己也不是一无是处的“泯然众人”啦！

……

哪方面能力欠缺，最懂自己的还是本人。

找到短板，然后一一克服、补足。

找到欠缺的短板，不会就一点一点学，一天两天不会，一周两周还不会吗？

对吧？不要难过，学会了咱不就是有经验有能力的“老护士”了吗？

到那时候，看谁还敢小看咱这个40岁的“老护士”？!

40岁，正值年富力强，来日方长，抓住这大好时光，汲取知识的营养，期盼着来年的收获和成长。