【上海招聘】| 2023年东方医院博士后招聘启事

01、医院介绍

上海市东方医院（同济大学附属东方医院）始建于1920年，历经百年峥嵘岁月，适逢浦东崛起契机，已发展为集医疗、教学和科研于一体的大型三级甲等综合性医院。现设北院、南院、东院（正在建设中）三个院区，均位于上海市浦东新区核心区域；开放床位1780张，设临床和医技科室60个；全院职工4120人，高级职称600余人；年服务门急诊近350万人次，出院10.5万余人次，手术操作逾9万人次。

综合实力

全国文明单位 国家卫健委绩效考核TOP 5%

艾力彼全国顶级百强医院

上海市公立医院高质量发展试点单位

名师名家

拥有国家级人才45人次，包括中国科学院院士1人，长江学者3名，国家重点研发计划首席10名，基金委创新研究群体负责人2名，教育部创新团队带头人1名，国家“杰青”4名，国家“优青”9名，海外“优青”2名，青年长江学者3名，万人计划青年拔尖人才3名，百千万人才工程3名，教育部新世纪优秀人才4名；上海市级人才约250人次，包括上海市领军人才、上海市优秀学术带头人、东方学者、曙光学者、浦江人才、上海市青年科技启明星、上海市卫生系统优秀学科带头人、晨光计划、青年科技英才扬帆计划、学会协会主委和副主委等省部级以上高层次人才。博士研究生导师103名，硕士研究生导师185名。

平台基地

国家基金委基础科学中心

国家基金委创新群体

国家教育部创新团体

心律失常教育部重点实验室

教育部细胞干性与命运编辑前沿科学中心

国家干细胞与重大疾病学科创新引智基地

国家干细胞转化资源库

上海市重中之重心律失常研究中心

国家卫健委首批干细胞临床研究机构

上海市干细胞临床诊疗工程研究中心

上海人工心脏与心衰医学工程技术研究中心

张江国家自主创新示范区

干细胞转化医学产业基地

学科建设

医院在心脏、呼吸、消化、急危重症、神经、肿瘤等学科领域的综合实力处于国内一流水平。医院以优势学科辐射带动多个高质量特色学科群协同并进，拥有国家临床重点专科建设项目1个，上海市“重中之重”心律失常研究中心1个，上海市“重中之重”临床重点学科1个，上海市医学重点专科6个，上海市临床重点专科2个，浦东新区重点学科和高峰高原学科49个。获批国家及上海市住院医师规范化培训基地和专科医师规范化培训基地26个。

科研成果

近5年主持国家自然科学基金399项、科技部项目43项，累计获资助经费7.53亿元；在国际期刊发表论文2408篇，其中重要期刊（IF＞10分）280篇，包括国际著名学术期刊Nature、Cell、Science和JAMA等期刊；获科技奖项33项，包括国家科技进步奖二等奖、何梁何利科学与技术进步奖等；获专利授权1124项，其中发明专利87项，入选上海市卫生系统知识产权示范单位、上海市专利工作试点单位；2022年度获国家自然科学基金资助项目52项，全国排名第36位。

02、基本要求

1、满足同济大学博士后招收的相关条件（具体请参照同济大学官网-人事处-博士后专栏）。

2、年龄一般不超过35周岁；相关专业获得博士学位一般不超过3年；应届博士毕业生申请进站时需已满足博士学位论文答辩的基本要求。

3、具有良好的科研潜质、学术道德和综合能力，在国内外知名高校、科研院所或国内双一流大学及具有一定学术影响力的实验室培养的优秀博士优先考虑。

03、岗位待遇

1、薪资待遇：

（1）基本年薪30万元。通过医院年度考核者，另外追加6-9万元。

（2）入选上海市超级博士后者或者入选国家引进计划者，基本年薪提升为36万元。通过医院年度考核者，另外追加12-15万元。

（3）入选国家博士后创新人才支持计划，基本年薪提升为42万元。通过医院年度考核者，另外追加12-15万元。

（4）合作导师和业务科室根据情况另外发放劳务补贴。

（5）产生科学发表或者获批科研项目者，按照在职员工标准追加一次性奖励（出站后政策仍然延续）。

2、科研支持：

积极支持申报国家及上海市各类科研项目和人才基金，优先推荐申报国家和上海市博士后支持计划。

3、就业保障：

产生重要科学发表或者获批高层次科研项目者，出站后提供工作岗位。

4、其他支持：

按照同济大学规定提供各类社会保险和住房公积金；根据上海市相关规定办理落户。

04、应聘流程

1、对接合作导师，进行意向沟通（博士后招聘导师及研究方向详见附表）。

2、统一发送简历至easthospital.hr@tongji.edu.cn，邮件名称为博士后招聘+申请人姓名+导师姓名。

3、单位组织专家委员会面试，按照同济大学相关程序提交材料。

素材提供：人力资源部 编辑：戴文仪 审核：孙钰