国家级基层医疗机构绩效评价方案发布，事关多项资金的绩效分配

导读

相比于《基层医疗卫生机构绩效考核指标体系（试行）》，《评价方案》新增了两项评价指标：每职工平均本期盈余和执业医师占比。

近日，国家卫生健康委、国家中医药局发布了《基层医疗卫生机构发展和服务国家级绩效评价方案（2022）》（以下简称《评价方案》）。

《评价方案》的目的是提高基层医疗卫生机构服务能力和效率，落实国家卫生健康委办公厅、国家中医药局办公室《关于加强基层医疗卫生机构绩效考核的指导意见（试行）》，因此其评价指标也基本上与《基层医疗卫生机构绩效考核指标体系（试行）》一致。相比于《基层医疗卫生机构绩效考核指标体系（试行）》，《评价方案》新增了两项评价指标：每职工平均本期盈余和执业医师占比。

《评价方案》共有21项指标，权重最高的四项指标是：诊疗人次数、家庭医生签约服务全人群覆盖率、医师日均担负诊疗人次和医疗服务收入占比（不含药品、耗材、检查检验收入），反应了基层医疗卫生机构的功能定位、服务效率和经济管理。

国家卫生健康委将以适当形式发布国家级绩效评价结果，会同相关部门研究把各省份基层医疗卫生机构绩效评价工作开展情况作为国家基本药物制度补助项目等资金的绩效分配因素。2022年6月发布的《关于深入开展“优质服务基层行”活动和社区医院建设的通知》中也提到，2022年起，优质服务基层行活动开展情况将作为国家基本药物制度补助项目资金按绩效分配的重要依据。

《基层医疗卫生机构发展和服务国家级绩效评价方案（2022）》全文如下：

来源：国家卫健委官网