建设新附院 奋进新征程——江南大学附属医院召开第一届职工代表大会第二次会议

11月17至18日，江南大学附属医院，第一届职工代表大会第二次会议，在南院区多功能厅召开来自医院各个岗位的，156名职工代表和列席代表参加了此次会议。

正式大会在庄严的国歌声中开幕。

市卫生健康委工会主席蒋慧娟参加本次大会，她提出，在全系统上下深入学习贯彻党的二十大精神、奋力推进无锡卫生健康事业高质量发展之际，附属医院工会组织要在医院党委领导下，团结全院职工，抓住机遇、乘势而上，使各项工作再上新台阶。

正式会议由大会执行主席，党委副书记、纪委书记张伟东及危重孕产妇救治中心主任华玉蓉主持。

医院党委副书记、院长高宇峰作题为《踔厉奋发担使命 勇毅前行启新航 奋力谱写医院高质量发展新篇章》的医院2022年工作报告。

高院长指出，2022年，医院在市委市政府及市卫生健康委的领导下，在应对新冠肺炎疫情、医疗质量、专（学）科建设、人才建设、科技创新、教育工作、行风建设、安全生产、文化建设等九个方面取得了不俗的成绩，较好地完成了各项年度目标任务。 但也应清醒地认识到在医院建设和发展中还存在的诸多不足。  

高院长要求，即将到来的2023年，全院上下要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的“二十大”精神，以医院“十四五”发展规划为蓝图，加快“三名战略”实施与“市校共建”，全力以赴推进医院高质量发展。同时高院长对医院未来的发展提出八点要求：要锚定“百强”目标，全力推进医院争先进位；要深化内涵建设，持续推进专学科提档升级；要强化临床研究，提升医院核心竞争能力；要强化基础管理，扎实推进平安医院建设；要落实同质管理，提升“一院两区”协同发展能力；要坚持适度超前，加快推进基础建设步伐；要推进价值医疗，努力提升医院运营质效；要建设清廉医院，提升监督执纪问责能力。

总会计师周莹作2021年度财务决算暨2022年财务预算报告、医院2021年度审计工作报告。

副院长曹宏分别就《江南大学附属医院专业技术岗位设置与聘任管理的总体方案》《江南大学附属医院关于2022、2023年专业技术岗位聘任的实施意见》《江南大学附属医院员工奖惩制度（修订）》《江南大学附属医院建设“江苏省研究型医院”实施方案》等进行了说明。

▲运营管理处处长陆晓露向大会进行《江南大学附属医院关于奖励性绩效工资分配方案执行情况报告》。

▲工会主席周蓉向大会进行《江南大学附属医院关于一届一次职代会代表组提案落实情况的汇报》。

在各代表组分组讨论期间，代表们就3个报告、专业技术岗位设置与聘任管理总体方案等进行了热烈讨论，就医疗质量和服务能力提升、教学教育工作、专（学）科建设、科研与人才培养、医院文化建设、医院运行管理、后勤保障等方面工作提交了代表提案，以及建设性意见建议。

▲各组代表组长汇报分组讨论情况

大会以举手表决形式，审议通过了《江南大学附属医院2022年工作报告》等3个报告，《江南大学附属医院专业技术岗位设置与聘任管理的总体方案》等4个方案。

院党委书记过栋高度肯定了广大职工代表投身医院建设发展的热情和参与民主管理的主人翁责任感，感谢各位职工代表认真履行代表职责，积极建言献策，提出宝贵的意见和建议，并就深入学习贯彻党的二十大精神、推进附院高质量发展提出四点要求： 

一、要坚守初心、砥砺奋进，医院建设发展稳中有进。一年多来，在市委、市政府和市卫生健康委的正确领导下，医院党的建设更加坚强有力，人才引育氛围更加浓厚，惠民举措成效更加显著，和合文化更加凝聚人心，全院职工攻坚克难精气神更加饱满。

二、加强学习，提高站位，从党的奋进历程中汲取力量。学习宣传、贯彻落实党的二十大精神是医院当前和今后一个时期的首要政治任务。建设新附院、奋进新征程，需要我们有“敢闯敢试”的创新精神、“日日如常”的实干精神、“久久为功”的奋斗精神、“正风肃纪”的斗争精神。

三、抢抓机遇、直面挑战，开启高质量发展新征程。全院干部职工务要正视差距问题，凝聚建设医院强大合力，提高医疗服务整体能力，提升科技创新驱动能力，提升医院整体管理能力。

四、统一思想、凝心聚力，营造民主管理浓厚氛围。医院的发展需要全院近3000名干部职工和衷共济、真抓实干。希望职工代表履行好服务大局的职责、宣传引导的职责、维护权益的职责，通过沟通和联络，形成共识，促成合力。

大会在庄严的国歌声中圆满结束。