首都医科大学宣武医院国家神经疾病医学中心办公室2023年度公开招聘正在进行

-2023年度公开招聘公告-

人才招聘

首都医科大学宣武医院国家神经疾病医学中心

科室介绍  

首都医科大学宣武医院国家神经疾病医学中心以“一体、两翼、新机制”为总体创建思路，以满足重大疾病临床需求为导向，有效整合神经内科、神经外科、神经病理、神经影像等优势资源，稳步推进智慧诊疗、科技转化、人才培养、国际交流、高质量管理。   在疑难危重症诊断与治疗方面，针对神经专业领域内全国疑难危重症的重大需求，通过制定诊疗规划、编制疾病诊疗指南、技术规范和有关标准等方式，积极开展诊断与治疗，示范、推广适宜有效的诊疗技术。在高质量人才培养方面，中心着力培养临床技术骨干和学科带头人，扩充高层次医学人才队伍，积极探索高磁性的人才引进机制，高效率的人才培养模式，高辐射的人才输出路径，提升优质医疗资源扩容的源动力。科学研究与科技转化方面，牵头搭建生物样本库等临床研究公共服务平台；组织和参与国际、国内多中心研究，构建大规模临床研究队列，开展药品、医疗器械临床评价研究；搭建满足实际需求的高效创新平台，促进基础医学与临床研究成果转化为临床应用，产出更多具有世界竞争力的医药和器械产品，推进我国向国际医疗行业价值链中高端迈进。同时，中心着力开展重大公共卫生问题应对、国际交流合作、中西医协同创新、区域医疗中心建设等重点工作，积极推动国家神经疾病医学中心实质建设。  

一招聘基本条件

1坚持中国共产党的领导，政治立场坚定，具有正确的世界观、人生观和价值观；  

2遵纪守法，品行端正，热爱医教研事业，遵守医师职业道德，恪守工作纪律，身心健康；  

3有事业心和责任感，有敬业、奉献和团队精神；实事求是，踏实肯干；  

4具备履行应聘岗位所需的学科背景、理论业务知识和实际工作能力；  

5应届毕业生（含两年内初次就业的毕业生）在校期间无补考记录，按时取得学位，具有就业派遣资格；  

6京外应届生源满足户口进京条件，非应届生满足户口档案在京或符合外埠人才引进条件；  

7符合回避制度的有关规定。  

8医院在招聘过程中全面贯彻落实国家关于住院医师规范化培训“两个同等对待”的政策要求，欢迎广大取得住院医师规范化培训证书的医师应聘。  

二招聘岗位及要求

（一）招聘岗位

科研/管理岗，招聘人数2人，编内人员

（二）职位简介

在中心办公室主任的领导下，推进国家神经疾病医学中心建设。

协助医学部积极开展诊断与治疗，示范、推广适宜有效的诊疗技术；

协助战略发展部拓展国内外合作项目；

协助科研转化部搭建大数据和科研转化平台，开展全国多中心研究；

协助公共卫生部编制防治指南、技术规范和有关标准并发布白皮书；。

协助质控数据部建立信息平台，负责组织全国专业领域内病种数据的采集收集，建立全国主要疾病信息库。

（三）职位要求

专业要求：医学；流行病学和公共卫生，特别是队列研究，大数据分析，临床研究设计与实施等；科研管理；卫生管理；法律等

学历要求：硕士研究生及以上

学位要求：硕士及以上

其他条件：有良好的沟通协调及组织能力，能够熟练应用各种办公软件，有一定管理能力、责任心及团队合作意识。在公文管理、科研管理、标书审查方面有一定经验者优先。

三招聘办法

1 报名

自公告之日起接受报名，请应聘者请登录宣武医院招聘网站，选择“国家神经中心管理岗”，在线填写简历并应聘相关岗位，具体报名起止时间，请关注医院官方网站。

2 资格审查

人力资源处依据岗位条件，进行人员资格审查。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘者需对提供材料的真实性负责，凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格。已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

3 考核与体检

岗位所在部处室进行考核，时间地点及考核形式另行通知。岗位所在部处室综合考核结果，上报人力资源处，人力资源处进行资格复审并按“招聘岗位：录用人员”1：1的比例，在满足疫情防控要求的情况下组织体检。

4 公示

人力资源处综合考核及体检结果报医院院长办公会审批，并对拟聘人员进行公示，公示时间为7个工作日。