招聘护士50人！南阳市第一人民医院

根据医院2022年用人计划，参照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)及《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)等有关规定，结合医院发展需要，决定面向社会公开招聘护理专业技术人员，现公告如下：

一、招聘原则坚持德才兼备和公开、公平、竞争、择优、透明的原则，按规定程序择优录用。严格招聘程序、严肃招聘纪律，确保招聘人员质量。

二、招聘数量及性质拟招聘50人，试岗期合格后签订劳动合同,办理人事代理手续,工资福利待遇按照工资政策执行。

三、招聘条件

(一)基本条件

1、热爱护理工作，遵纪守法，品行端正，身心健康。

2、高中起点普通高校全日制护理(含助产)本科及以上学历(不含专升本)。

3、年龄要求：本科学历年龄不超过25周岁，1997年1月1日以后出生;研究生学历年龄可放宽至30周岁，即1992年1月1日以后出生。

4、女生身高在1.60米以上，男生身高在1.70米以上。

5、具备岗位所需的专业或技能条件，具备护士资格证书(应届毕业生可提供护士资格考试成绩单)。

6、同等条件下有临床护理工作经历或急诊护理、重症护理方向护理人员优先，条件优秀者可适当放宽。

(二)有下列情形之一者不得报名正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;2.受党政纪处分期间的;3.受过刑事处罚的;4.在其它考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。5.有法律规定不得录用的其他情形的。

四、招聘程序招聘分为发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、技能考试、心理测试、面试、体检、公示与聘用几个步骤。

(一)发布招聘公告在南阳市第一人民医院网站公开发布招聘公告。

(二)报名与资格审查

1、报名时间。

2、报名采用本人现场报名方式进行。报名时需提交个人简历，包含本人有效身份证、各层次学历及学位证、学历认证报告、专业技术资格证等复印件，以上证件同时提交原件。同时提交24小时内核酸检测阴性报告、行程码、健康码、支付宝近一周核酸结果截屏等纸质版资料。资格审查贯穿公开招聘工作的全过程，凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其应聘资格。

(三)笔试、技能考试、面试笔试、技能考试、面试单项满分均为100分，考试总成绩=笔试成绩×40%+技能考试×30%+面试成绩×30%。录取结果按照总成绩排名高低决定(其中面试成绩低于60分一票否决)。

(四)心理测试笔试、技能考试后，到医院精神心理科进行心理测试，测试结果作为面试及录取参考。

(五)按照招聘岗位1:1通知体检，体检参照《公务员录用体检通用标准》有关规定进行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

(六)公示与聘用对通过笔试、技能考试、面试、体检的人员，按有关规定在南阳市第一人民医院官方网站进行公示，公示无异议后办理入职手续。

五、有关要求

1、本次公开招聘工作严格执行有关纪律要求，对出现的违纪违规行为，按照有关规定进行相应处理。

2、报名者凡在规定时间内未参加笔试、技能考试、面试、体检、报到的，均视为自动放弃招聘资格。