【非凡十年】宜兴市人民医院：十年赓续谋蜕变，奋楫扬帆谱新篇！

天清气朗，丹桂飘香，正是一个硕果累累、丰收喜悦的季节。迎着新时代的曙光，宜兴市人民医院全体职工以实干创造，用奋斗作答，谱写了高质量发展的崭新篇章！

江苏省县市级医院中最早的两所三级甲等医院之一，连续十年位列中国县级医院竞争力100强前5位，全国17个县级医院100强专科排行榜上，宜兴市人民医院16个专科位列其中，其中有7个专科进入前3强。

全国最具惠民精神的基层医院、全国改善医疗服务创新医院、国家级改善医疗服务示范单位、江苏省优秀医院管理奖、无锡市先进基层党组织、无锡市级五一劳动奖，一项项成就闪耀着全院职工的初心使命，一个个荣誉彰显着业界民众的肯定和褒奖。

十年波澜壮阔，十年风雨兼程，十年倾心砥砺，十年奋进图强。 

坚定党建引领，夯实医院高质量发展根基 

作为宜兴市最大的综合性医疗机构，宜兴市人民医院担负了本地区近50%的门急诊和住院量，承担了近80%的急危重症患者收治任务。2021年医院接收门急诊病人173万余人次，收治住院7.1万余人次。承担对全县(市)下级医院的急会诊和技术指导功能，在公共卫生、应急救治、医学科研教育等方面发挥区域龙头医院的作用。

 医院始终坚持党建工作和业务工作目标同向、部署同步、工作同力，推动党建工作和业务工作融合发展。医院党委紧紧围绕“为人民群众提供全方位全周期健康服务”的行业总要求，以“全面从严治党”为主线，充分运用“党建+ ”的工作模式，不断丰富党建服务载体，全面发挥党员先锋模范作用，服务医院发展大局。

在2020年新冠肺炎疫情防控斗争中，全体职工坚决贯彻党中央决策部署，坚守“患者救治、医院感染控制和医疗救治”三大主阵地，派出2批医疗队18人逆行驰援武汉，近300名职工上抗疫一线，取得了“感染患者零漏诊、确诊患者零死亡、医务人员零感染、院内传播零发生”的成绩。在常态化疫情防控形势下，医院全面加强组织领导，抽调业务工作骨干组建团队充实到应急体系，共计派遣17000余人次参与市内外核酸采样、定点医院、隔离点及核酸检测基地任务，高效优质完成疫情防控任务。

聚焦协同发展，坚持担当公立医院职能

市委市政府始终坚持以高水平规划引领医疗机构高质量发展，坚持以人民健康为中心推动市级医院优质医疗资源共享、下沉与区域均衡布局，在功能疏解、医疗合作、协调发展等方面取得丰硕成果。2012年，市委市政府筹划宜兴市人民医院新院区建设，2015年，新院区顺利奠基，目前，占地222亩、建筑面积达25万平方米的新院区各项工程正在有序推进中，功能完备、技术一流、环境优美、群众满意的现代化医院将承托起百万民众对健康的美好愿望和需求。

医院发挥优质医疗资源的辐射带动作用，积极构建“协作指导、远程服务、专科联盟、医疗救护联盟、区域医共体”五位一体的医联体模式，与省内外各级各类医疗机构开展医疗合作，较好地促进优质医疗资源扩容和均衡布局。目前，与本地区21家医疗卫生机构建成医共体，积极发挥龙头医院的作用，定期安排专家至医共体单位坐诊、手术、教育查房、业务指导等，帮助结对医疗机构提高业务能力、技术水平，努力让市民在家门口就能就近享受到市人民医院高水平的医疗服务。

自2012年起至今，宜兴市人民医院选派了80余名医疗骨干援助青海、陕西、甘肃、新疆等地医院，接受了50余名医务人员来院进修学习。在市人民医院“全方位”的支持下，各受援医院门诊量、出院患者量等均呈上升趋势，总体医疗服务质与量同步增长，显著增强当地百姓优质医疗资源的可及性和便利性。

强化内涵建设，引领医院提档升级 

十年来，医院创造有利条件，优化学科布局，突出优势特色，促进集群发展。目前，医院有8个江苏省临床重点专科，18个无锡市重点专科（含建设单位），重点专科数在全省同级医院中名列前茅。

2013年，我院重症医学科被确定为省级临床医学重点专科，从而完成县市级医院冲刺高端平台“零”的突破，这标志着医院在危急重症和重大创伤救治领域达到了新的水平。十年来，一个个专科依托在整个医院的蓬勃发展中，实现了一个又一个跨越，以最新的理念、最强的技术、最温暖的救护疗愈患者，为患者撑起了一方晴空。

学科建设以特色技术为突破。本市首例DSA动静脉内瘘狭窄球囊扩张术、首例“人工肝”治疗、无锡市首例脊柱肿瘤完整切除术（En-bloc），一系列高质量复杂手术技术日趋扩面成熟。卒中中心、胸痛中心、创伤中心等五大中心综合性抢救平台的搭建在各类疑难杂症的救治中发挥着出色的作用，各个学科都得到了充分的发展。多学科联合救治，各专科在擅长的领域内发挥特长，实现了“1+1>2”的目标，更多生的希望如花绽放。

学科建设更要强化协同创新，建立以临床为导向的临床研究-成果转化-创新应用链式创新研发体系。仅今年上半年，全院申报国家自然科学基金项目13项，省社会发展项目、省自然科学基金面上项目10项，省妇幼健康科研项目4项。近三年，医院获省医学科技奖二等奖1项，省医学新技术引进奖8项，获国家新型专利授权150余项，其中发明授权4项，主持省级以上科研项目10项，其中国家自然科学基金4项、省自然科学基金项目3项，发表SCI论文及中华级核心论文150余篇。

技术和人才是学科建设的两翼，所有的成就离不开人的能动性和原创力。医院学科建设坚持人才为先，完善人才开发、实用和评价体系，优化高端人才引进和程序，坚持外引內育相结合，着力建设适应医院高质量发展的人才队伍。目前，医院有在职职工2300余人，其中高级职称589人，拥有博士研究生58人、硕士研究生361人、博士生导师2人、硕士生导师38人。重视人才，用好人才，十年来，医院始终是本地区人才高地，人才效应凸显。

服务患者需求，营造智能医院现代化格局 

互联网医院挂牌、电子病历应用水平分级评价五级、信息化建设互联互通四级A等，一系列业界的评价指向医院在信息化建设中付出的努力，坚持“以人为本”理念，重视智能化、信息化在医疗服务中的开展与实施，提高医疗质量、工作效率，保障医疗安全，提升对临床及患者的服务能力，赋能医院发展。

神经内科、内分泌科等8个专科开展线上诊疗。患者选择医院“互联网+医疗”挂号后，在约定的时间通过网络视频在线进行就诊，患者从网上预约检查，相关药物配送到患者家中。“患者少跑腿，数据多跑路”得到充分体现。

“尊重患者、关爱患者、方便患者、服务患者”是宜兴市人民医院提升医疗服务专项活动的主题，通过改善环境、优化流程、提升质量、促进沟通等具体措施，建立优质高效的医疗服务体系，解决人民群众看病就医过程中反映比较突出的医疗服务问题，努力为群众提供高品质的卫生和健康服务。医院连续多次向社会公开服务承诺16条，涵盖临床医技职能部门，接受社会监督。提升医疗服务的一条条承诺和具体举措，体现了全院各科室对患者的重视和珍惜，凝结着全体医务人员真真切切的倾情付出。

十年赓续谋蜕变，奋楫扬帆谱新篇。站在“两个一百年”奋斗目标历史交汇点，医院将致力打造，“就医环境一流、医疗水平一流、管理水平一流、服务质量一流”的现代化综合性医院，更好地满足人民群众，不断增长的卫生健康需求，为区域健康事业作出新的更大贡献。

来源：党政办、科教科、组织人事科

组稿：王丽琴

制作：包叶萍

校对：张铮毅

审核：周光明