发现本次CACLP期间一个非常不好的现象！说出来得罪很多人！

参加了本次CACLP我发现了一个很不好的苗头和现象，虽然说出来可能会得罪一些人，但是为了各个企业更好的生存和发展，我还是要说。

原本要在年初召开的展会一窜再窜，最后各个企业拿出最大的勇气和资金参加了会议，但是展会前和会中通过朋友圈和微信群我看到的满眼都是IVD很多同行间的邀约和面基，弄得大家兴奋异常。

说憋了一年了终于又有机会来个同行间的大聚会，当然通过展会同行对行业各个方面进行交流沟通很正常，但是大家要明白我们这么多人这么多企业花这么多钱来到CACLP是为了给企业找到更多的渠道和终端客户资源，这个是最根本目的。

企业投入了这么多钱和精力不是让我们个人来玩的，来交友的，来沟通看看有没有什么跳槽的机会的。

所以我们每一个对自己对企业负责任的人更多的精力应该是花在用心讲解，更多的沟通抓住一切机会服务渠道，服务终端客户，即使由于各种原因来到会场的潜在客户少，那不是理由和借口，正因为来的客户少了，我们更应该想尽办法去服务好他们。

而我在展会第二晚参加了一个发光上市龙头企业高层的邀请晚宴，他们大领导来的时候已经是第二场了，第一场是和投资人和几个大医院的领导的沟通，而且他已经连续六天晚上与客户沟通交流，如此行业地位的高层直接杀奔一线，年轻轻的80后如此敬业如此高位，一切的个人与企业的成功真的是有原因有道理的。

再加上展会前看到一位IVD猎头同行转发的朋友圈，大概意思是说之前举办了一场介绍招聘的直播，反响剧烈，有2000多人观看。我留言说这样的数据让IVD老板看到心里会五味杂陈，他给我的回复是老板要多了解员工诉求，而我的想法是老板确实需要了解员工，但是员工也更应该了解企业和老板的诉求。

我相信每一个我们行业人只要到了一家企业一定是被企业的很多优点所打动你才加入的企业，只要我们每个人在企业尽心尽力，成长自己多为企业和老板创造价值，企业应该不会亏待大家。

毕竟老板和企业都是我们自己选择的，即使我们眼拙认人不淑，但是在每个平台只要我们努力工作，创造了成绩和价值，我们想要换工作的时候一定不是难事。

所以对于我们每一个行业人想要得到好的收入和职位，最最根本的方法就是忠诚＋努力的提升自己和为企业创造价值。

这是放之四海而皆准的底层逻辑，所以通过展会我真心的想和大家说:我们拿了工资和公司资源无论从什么角度都要努力为企业创造价值，只有这样我们才能得到更好的发展，不要说什么怀才不遇，不要说什么老板有眼无珠。

根据我拜访的这么多企业老板，我可以非常负责任的说他们珍惜人才，渴望人才，只要我们真努力真付出真为企业着想和干事儿，就一定会有更好的个人发展！

今天的话可能有些刺耳儿，但是绝对是我的肺腑之言，希望我们行业各位努力勤奋的IVD人都能得到更好的发展和光明的未来！

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