专家分享⑱｜国际医院感染预防与控制专职人员核心能力与专业发展

国际医院感染预防与控制专职人员核心能力与专业发展           

讲者：陈文森   教授

来源：2022年第六届海峡两岸医院感染控制学术研讨会

新冠肺炎疫情发生以来，医疗机构院内感染预防与控制在医院管理工作中被提升到了前所未有的高度。为保障医疗机构内感染预防与控制相关工作有序有力开展，巩固来之不易的疫情防控成果，医疗机构要将院内感染防控人才培养和队伍建设摆在重要位置。院内感染防控人员是监督指导各项感染防控措施落实到位的关键。

如何加强感染管理专职人员能力建设？

一、规范：国际、国家、江苏省对感控专职人员能力建设的要求

1.APIC:感控专职人员的胜任力模型

2.WHO发布IPC核心能力大的领域和范畴

3.国家卫生健康委强调：加强医疗机构感控人员配备管理相关工作

二、实践：创新职称晋升渠道、加强专职人员组织建设，融合医防提升内涵、抗疫援疆援外提升能力

1.案例：感控组织体系建设

（1）创新职称晋升渠道

我国院感专职人员中共性问题

2018年江苏省在全国范围内首次突破感控职称晋升渠道

（2）加强专职人员组织建设

（3）加强医院感染信息化建设引进院感实时监测系统不断优化升

（4）精细化管理，提升抗菌药物送检率及抗感染诊治能力

（5）通过首创歌曲MV、话剧、微电影等多形式宣传感控文化

2.感染风险快速处置与应对能力

（1）感染风险管理模型

（2)感控风险管理法律法规要求

（3）案例：某院胸外科发热聚集病例讨论

（4）小结

3.医防融合能力

案例：Whipple术前行ERCP显著增加器官/腔隙感染风险5年的队列研究。

结果：胰腺手术前开展ERCP腹腔感染风险增大2.47倍

ERCP原因分析：64%术前检查，23%胆道引流，8%取结石，5%放支架。

获益：

辅助临床决策：

4.抗疫援疆援外提升能力

感控专职人员在抗疫援疆援外提升能力和铸造品质

三、思考：疫情背景下的思考——感染防控与公共卫生服务

总结                                                                  

陈文森教授结合国内外成功案例，总结经验，从国际、国家、江苏省对感控专职人员能力建设的要求；创新职称晋升渠道、加强专职人员组织建设，融合医防提升内涵、提升抗疫援外能力；强化公共卫生发展等多方面剖析医院感染预防与控制专职人员核心能力与专业发展的现状及方式方法，为我们今后的工作提供了借鉴。

讨论                                                                  

您在感控专职人员能力建设与专业发展方面有哪些成功经验？

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