【医聘河南】郑州市骨科医院招聘医、护、后勤162人/开封招核酸检测员186人

1、郑州市骨科医院招聘医、护、后勤162人

郑州市骨科医院根据发展需要，现面向全国公开招聘。具体事宜公告如下：

一、招聘专业岗位及人数   

二、基本条件及要求   

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策。   

（二）遵纪守法，具有良好的品行。   

（三）具备报考专业岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求，聘用后能按照招聘要求及时到岗工作。   

（四）具有正常履职所需的身体条件。  

（五）招聘范围及对象  

1.博士研究生：普通高等教育本科起点，并同时取得相应学位，不受毕业年限限制。  

年龄50周岁（1972年12月31日后出生）。其它年龄要求均按此方法计算。  

2.硕士研究生：应聘人员为近三年内毕业的国家计划内统一招收的普通高等教育硕士研究生。医疗专业须取得医师资格证(或成绩单)和住院医师规范化培训合格证。  

3.本科生：应聘人员为近三年内毕业的国家计划内统一招收的普通高等教育毕业生。须取得相应资格证(或成绩单)。  

4.医疗、影像、药学等临床医技专业取得中级职称证并有一定工作经历人员可适当放宽毕业年限。  

5.护理专业不受毕业时间限制。  

6.特别优秀的医院紧缺人员，可适当放宽条件。  

（六）其他  

1、各岗位具体条件要求详见附表。  

2、符合招聘条件的优秀贫困家庭毕业生，提供相关证明，可优先考虑。  

（七）有下列情形之一的人员不得报考：   

1. 正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；   

2. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；   

3. 近5年内在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；   

4. 现役军人、普通高等学校在校生（应届毕业生除外），试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员；   

5. 报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位;   

6. 有法律规定不得录取聘用的其他情形的。   

三、待遇  

（一）博士研究生  

1、通过郑州市人社局公开招聘程序，可办理入编手续。  

2、提供安家费30万元；科研启动专项经费（具体面议）。  

3、配偶为医学专业的可安排工作，协助解决小学阶段子女入学问题。  

（二）硕士研究生、本科生  

一经录用，办理人事代理手续。  

以上符合郑州市“智汇郑州”的人才标准者，按照办理流程仍可享受优惠政策。  

（三）正式聘用后，可按照医院职工待遇，认购职工周转房一套。  

四、招聘工作程序  

（一）发布公开招聘信息  

本次招聘方案经郑州市骨科医院网站发布公告。  

发布时间为2022年10 月18日至 2022年10月31日。  

（二）报名和资格审查  

1、报名、资格审查与确认由郑州市骨科医院实施。  

2、报名方式：微信扫描以下二维码填写个人信息并成功提交。（不要重复填写和提交）  

3、报名时间：2022年10月18日至 2022年10月31日。  

4、咨询电话：0371—67447603（郑州市骨科医院人事科）  

5、鉴于当前疫情防控要求，暂不接受现场报名。  

（三）招聘考试  

在郑州市人力资源和社会保障局及郑州市卫生和计划生育委员会指导下，由我单位自行组织。考试以面试+笔试 的方式进行，通过考试进入体检人员名单将在我院官网发布公示。  

五、监督电话  

0371—67182179（市人社局）  

0371—67170835  0371—67170833（市卫生健康委）  

0371—67771558（医院纪委）  

监督举报邮箱：gkyyjcs@163.com　    

具体招聘时间请密切关注医院官网。  

2、开封市示范区招核酸检测员186人

为进一步做好示范区疫情防控工作，全面提升核酸采集能力，结合示范区实际，现面向社会公开招聘186名核酸采样人员，现将有关事项公告如下：  

一、招聘人数  

本次计划招聘工作人员186人。  

二、招聘条件  

(一)报考者应具备以下条件  

1.具有中华人民共和国国籍;  

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;  

3.适应岗位要求的身体条件;  

4.应具有中专及以上学历，不限专业;  

5.年龄要求18-45周岁(年龄计算截止至2022年9月1日);  

6.具有医学类、护理类、检验类、药剂类、公共卫生类等相关医学专业或具有相关医学背景人员优先;  

7.持有护士证、生物安全合格证等相关证书者优先。  

(二)有下列情形之一的不得报名应聘  

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;  

2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查和监察调查的;  

3.近5年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的;  

4.不符合招聘岗位条件的人员。  

三、招聘程序  

本次公开招聘按照报名与资格审查、考试、体检和考察等程序进行，择优录取。  

(一)报名与资格审查  

本次招聘考试采取现场报名方式进行。  

1.报名时间：2022年10月20日-22日(上午9:00-11:30，下午3:00-5:30)。  

2.报名地点：开封市东京大道与六号街交叉口向北100米路东(原西郊乡卫生院)。  

3.报名需提交材料：报名时须提交报名登记表(见附件)1份;本人有效身份证、毕业证原件及复印件各1份;本人近期1寸免冠同底版照片3张(其中1张贴报名表)。  

4.报名现场对报名者进行资格审查。报名资格审查合格者于2022年10月26日下午3:00—5:00凭本人有效身份证至开封市东京大道与六号街交叉口向北100米路东(原西郊乡卫生院)领取《面试准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。  

(二)考试  

本次招聘考试只进行面试一个环节，不设开考比例，凡资格审查通过人员均进入面试，面试时间及地点见面试准考证。  

面试采取结构化面试的方式进行，考生在指定时间内完成题目并用口述的方式回答，着重考察应聘者掌握的专业能力、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、核酸采样工作人员应掌握的基本操作技能等，满分100分。  

考试总成绩计算：不同面试考场采取加权平均法计算，面试最终成绩即为考试总成绩，考试总成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。  

(三)体检和考察  

根据考试总成绩，按照聘用计划1:1的比例分别从高分到低分确定参加体检和考察人选。  

体检标准参照国家和河南省现行的公务员录用体检通用标准、公务员录用体检操作手册及工作流程等有关规定执行。费用由考生自理。未按规定时间、地点参加体检的视为自动放弃。因体检不合格或自愿放弃造成的空缺，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。  

考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩以及与工作岗位相关的素质和能力等。  

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