郑大一附院召开高级职称晋升工作量考核工作协调会

8月31日，副院长余祖江在东院区组织召开高级职称晋升工作量考核工作协调会，就今年高级职称晋升工作量考核相关工作进行安排部署。人事处、医务处、护理部、病案管理科、信息处等相关处室人员参加会议。余祖江首先传达了《河南省人力资源和社会保障厅关于印发<河南省卫生系列高级职称申报评审条件（试行）>的通知》的文件精神，了解了今年我院高级职称晋升工作量考核相关情况。人事处副处长陈会枝、护理部副主任娄小平、医务处副科长黄凯、病案管理科王春杰和信息处梁少华等，按照省卫健委关于高级职称晋升工作量考核要求，分别结合各自部门分管工作进行了逐项梳理、讨论。余祖江指出，按照河南省人力资源和社会保障厅关于卫生系列高级职称申报评审相关文件要求，由人事处副处长陈会枝负责工作协调，各相关处室要对新文件认真研究、透彻领悟，加强沟通、强化合作，对照医疗类晋升高级职称工作量要求和评价指标，以及护理类、药学类和技术类晋升高级职称工作量要求，从申报条件、评审条件和申报材料要求等方面，为拟晋升高级职称人员提供有力有效帮助，助力我院人才队伍建设和医院高质量发展。（袁现省）