中国注册护士核心能力量表 文末领取量表!

护士核心能力是 21 世纪初由美国护理学院学会（assocciation of college of nuring ,AACN）提出，引用到我国护理专业领域的概念，指在完成护理任务时表现出来的专业能力，包括知识、技能、态度、价值观等综合能力。

本期为大家推荐中国注册护士核心能力量表（Competency Inventory for Registered Nurse,CIRN），该量表由澳门理工学院护理教研室刘明博士，基于对护理人员核心能力的概念和维度进行操作性界定、初步评估、专家咨询等基础上编制而成，量表以本国护理专业特色为研发背景，具有很好的可靠性，但目前只在国内使用。

评分标准

2008年版量表共有58个条目，7个维度分别为：评判性思维/科研能力、人际关系能力、临床护理能力、专业发展、教育/咨询能力、法律/伦理实践能力、领导能力。结构效度分析结果显示,全部58个条目在其对应维度上的载荷值为0.21～0.84(P<0.05),其中有4个条目在其对应维度上的载荷较小(γ<0.30)，2009年修订版量表包含55个条目，量表总Cronbachˊs系数为0.908，各维度的Cronbachˊs系数为0.718～0.903，结构效度较好，表明量表具有较好的信效度。

量表得分范围为0～220分，分数越高，核心竞争力越强，总分可分为三个水平层次：高等水平(平均总分>3分或总分166~220分)、中等水平(平均总分2~3分或总分110~165分)、低等水平(平均总分<2分或总分<110分)。

以下是中国注册护士核心能力量表的具体内容以及应用该问卷发表论文推荐。

应用量表论文推荐

[1]  杨巾夏, 陈翠萍, 马桂芬, 等. 护士核心能力测评工具的研究进展[J]. 中华现代护理杂志, 2015,21(01):2-6.

[2]  曾英玉, 吴晓丹, 徐桂银, 等. 手术室护士核心能力与固定专科的相关性研究[J]. 护理管理杂志, 2014,14(11):778-779.

[3]  刘明, 殷磊, 马敏燕, 等. 注册护士核心能力测评量表结构效度验证性因子分析[J]. 中华护理杂志, 2008(03):204-206.

[4]  郭晓凯. 洛阳市三甲医院低年资护士核心能力调查及影响因素分析[D]. 郑州大学, 2017.

[5]  张玮琦, 高莞杰, 李东洋. 我国注册护士核心能力量表的应用现状及前景[J]. 海南医学, 2021,32(13):1751-1754.

（来源：护研社）