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领着3000元的工资,上着24小时的班!说IVD内卷,我呵呵

2022-10-17 17:27

部分第三方独立实验室的工资模式采取奖励制度,也可以说是多劳多得制度,干的越多赚得也就越多。如果这种制度真的引入了检验科,对检验科也是好处多一些。

领着3千左右的工资,上着24小时的班,真怕命没了。

近日,一条“检验科词条,登上热搜,评论区清一色的评论“检验科太难了”

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看到这条动态,小编马上询问了身边检验科的小伙伴,对此他们表示“谁说内卷的只有你们IVD,检验科也是超级内卷。起的比鸡早,睡得比狗晚。工资到手还少的可怜........”

随后,小伙伴跟我讲述了他的一天,从早上7点半达到科室,到晚上11点20走出实验室。原以为终于结束了超长待机的一天,拖着疲惫的身体回到科室,看到两位主任和一半的同事都还在加班,这早已是检验科的常态。

检验科到底有多忙

以小伙伴科室为例,上班日常面对的是成百上千份的血、尿、痰、便各种标本,接收标本,处理标本,审核报告,是日常工作。一旦出现危急值,还需要随时与临床医生沟通,同时还需要面对患者催促。此外,参加省、市间的质评工作也是日常。

检验科虽不用收治患者,但夜班也是一刻不得停。因为是面对全院各科室,每个科室收几个个患者,再急查个血,一晚上也要好几十管,更不要说急需输血,要各种调度什么的,忙忙碌碌,一晚上没得休息也是常事。

检验科工作有多卷

近年来,检验专业毕业生也逐渐趋于饱和,僧多粥少,岗位变得稀缺,可以说大部分省市医院,检验科的要求逐渐提高,特别是北上广沿海地区,有的三甲医院要求硕士以上学历。一则是毕业生数量增加,要求提高;一则是医院为了发展需要,储备人才。

检验师的发展晋升路径,依次是初级检验师、中级检验师、副主任技师、主任技师。因此,对于学历稍低的应届毕业生来说,要想稳居检验科,除了扎实的工作经验之外,晋升也是超必须条件!

检验科的工资有多少

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此前,据媒体统计《2021年度中国医院薪酬调研报告》显示:

检验科的平均薪酬水平是19.43万元

正高职称平均收入是26.95万元

副高职称平均收入是22.45万元

中级职称平均收入是16.83万元

初级职称平均收入是14.02万元

在调查检验人的薪资收入月薪方面,参与投票的检验人中有39%的收入在3000-5000之间,37%的参与者表示自己的收入不足3000。

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而对于年终奖,则有61%的参与投票者都表示自己没有年终奖。

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学历、职称、城市、医院类型等都是影响收入水平的重要因素。

小编说

此前,总听说:某些医院要把检验科外包出去,设置成为独立的实验室;还有说,都2022年了,检验科体制已经不吃香了。但实际上第三方承包后,也或许会给科室增添新的活力与动力,先进的器械仪器、管理思路、工资模式也会逐渐引入。

此外,部分第三方独立实验室的工资模式采取奖励制度,也可以说是多劳多得制度,干的越多赚得也就越多。如果这种制度真的引入了检验科,对检验科也是好处多一些。

最后,小编想说的是,360行,行行出状元。检验行业,大牛专家更是数不胜数。所谓大牛,也是坚守在检验岗位,不断学习,积累知识和经验,才成就了自己。像检验专业的丛玉隆等老一辈教授,就是检验集大成者。为所有坚守在一线所有检验科小伙伴点赞!

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