震惊！天津一医生遭自家医院索赔31万

近期，天津某医院一位医生离职，遭遇医院索赔违约金31万余元。 原因是，这位医生2017年7月进入天津这家医院急诊科工作，2017年9月至2019年9月到其他医院进行住院医师规培。 

送去规培前，医院与其签订了协议，规培结束至少要回来服务不少于五年，否则要支付违约金及其培训期间的费用。 这名医生规培结束后，回医院工作至去年六月，就提出离职。医院不同意，其也不上班。见此，医院就要求其支付违约金31万余元，其中，有25万余元含归培期间医院发给其的工资、补贴、五险一金。 但最终劳动仲裁，裁决这名医生仅需返还医院在其未工作后帮她缴纳的社会保险个人缴纳金额1.3万余元，驳回该医院其他关于违约金的仲裁请求。

理由是，法律规定，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，所以医院需要证明自己主张的违约金，是他们对于医生提供培训而产生的费用，若无法证实，则不应当支持这样的违约金。而工资收入、五险一金等均不应属于培训支付的费用。 大家看明白没有？ 也就是说，作为医生你违约离职，仅需退赔医院为你培训的费用。其他的所谓的什么违约金，法律一概不予支持。 “江淮医学”经常收到一些医生进修后、规培后，考研后，向医院提出离职，被医院天价索赔违约的爆料反映。由于我们已经发布多期此类稿件，所以，并未再予以关注。

今天在此，一并再次对这一问题予以解答，请大家记住上面这段的一些关键词：违约金=培训费 ，不等于其他任何费用。 类似的案件，曾经在东莞也发生过。 东莞一名张医生因服务期未满就辞职，被医院要求赔偿之前为其支出的进修培训费用6万多元。 因一些手续办理被医院卡住，张医生不得不支付了六万多元违约金。随后不久，张医生申请劳动仲裁，但是被驳回。 于是，张医生将医院告上法庭，要求判决返还6万多元违约金。 

东莞市第一人民法院受理了该案。法院经审理认为，根据相关规定，张医生辞职违反了进修协议书中关于服务期的约定，医院有权要求其返还相关的进修培训费用。但是根据相关规定，张女士培训期间的工资待遇不属于培训费用，而医院要求张女士承担的61086元，实际是要求张女士返还包括培训期间的工资在内的相关费用，故法院认定，双方签订的返还费用协议书中关于费用金额的约定无效，其余内容有效。 

法院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条的规定，医院为张医生提供进修培训，张女士违反服务期约定的，应向医院支付违约金，但违约金的数额不得超过医院提供的培训费用。 法院认为案涉协议中显示的培训费用总额68722元中包含了张女士培训期间的工资57922元，而张女士培训期间的工资待遇不属于培训费用，医院无权要求张女士返还培训期间的工资，故医院实际为张女士此次培训支出的费用为10800元；而张女士尚余未履行服务期32个月，根据相关法律规定，张女士应承担培训费9600元。现张女士实际向医院赔偿了61086元，远远超出法律规定的赔偿标准，故医院应向张医生返还51486元。 医院不服判决，提起上诉，二审法院驳回上诉，维持原判。 近些年来，类似医生违约赔偿案件，有很多。 

医院为医生的上升买单，花费了财力，赋能了医生。而镀金后的医生却不思回报医院，把老东家炒了，寻求更好的发展，这对原老东家的医院来说，的确有失公平。 所以，不少违约医生在给我们“江淮医学”后台，发来求助信息，寻求帮助“我该怎么办？”时，我们总是劝他们，尽量与医院领导多沟通多协商，实在不行，才去走劳动仲裁或诉讼之路。 毕竟，得理也还要饶人，何况你违约在先！ 人的一生有很多事情都预料不到的，在当初签约的时候，大家一定要慎之又慎。国家正在全力打造诚信社会，必然对失信的惩戒会越来越严！ 大家千万要牢记：不要轻易去做一个失信的人！ 失信也许会给你带来一时的一些好处，但失信背后带来的代价，很可能是你承受不起的！ 

“江淮医学”再次提醒各位医生同仁，在签署相关具有法律效率的协议文书时，一定要三思而后行！ 军中无戏言、法律非儿戏，一旦反悔违约，代价即便不沉重，也会给你人生诚信的页面，抹上了黑色的一笔。 

作为老东家医院，面对医生违约离职，要痛定思痛，换个角度去看问题：为什么明知失信代价如此之重，还有那么多医生选择违约也要离职？ 这才是值得深思的！ 人可以讲道理，但你不可能指望讲道理来过日子，更不可能指望讲道理来过好日子。 你看《水浒传》中的水泊梁山，为啥那108个人铁了心的跟着宋公明哥哥？ 因为那108个人，跟着宋公明哥哥可以大碗喝酒、大口吃肉、大秤分金啊！

 鲁迅说：不满是向上的车轮。然而问题是，车轮最容易往阻力最小的方向滚动。 说实话，医院想留住优秀人才，就应该善待人才，想方设法尽一切能力提高他们的待遇，而不是通过索赔巨额违约金来强留他们。 如果让这些医生看到希望和美好未来，能实现自己的人生理想和心中抱负，能让自己的职业价值得到强效充值，我敢肯定，绝没有哪个医生甘冒违约风险，另就他途！ 

历史没有真相，历史只残存一个道理，这道理就是预期管理。利兴而聚，利尽而散。 梁山因何而兴？七个好汉智取生辰纲，因为想发财，才聚在了一起。 梁山因何而散？征方腊，十亭折了七亭，剩下的兄弟们各有官职，各有家小，各有去处，各奔东西，作鸟兽散。 最靠谱的，是利益关系； 最难建立的，也是利益关系； 最难维护的，还是利益关系。 人世间，谁也逃不出这三句话的，哪怕你是身披白衣的天使！  -THE END-

来源：江淮医学

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