多地发文：抗疫医护优先晋升，一省专业实践能力直接免考

7 月 30 日，甘肃省人力资源和社会保障厅发布《关于迅速落实服务全省疫情防控工作八项措施的通知》。

图片来源：甘肃省人力资源和社会保障厅官网

其中明确指出：

对抗疫一线医务人员，岗位聘用时同等条件下优先考虑，年度考核单独核定优秀名额，优先推荐申报职称，临床救治、病案病例和诊疗方案等均可作为业绩成果，参加疫情防治经历视同为 1 年帮扶基层经历，申报高级职称时，不再参加专业实践能力考核，直接认定为合格。

开辟工伤认定、劳动能力鉴定绿色通道，及时为一线医务人员提供工伤保险待遇保障。

督促落实好疫情防治人员临时性工作补助、增加带薪休假时间、卫生防疫津贴等政策。

疫情防控期间，根据承担疫情防治工作任务情况，向承担任务重、风险程度高的医疗卫生机构核增一次性绩效工资总量。

对在疫情防控中作出突出贡献的事业单位工作人员和集体进行及时奖励。

省人社厅还将根据全省疫情防控情况，适时联合省疫情联防联控领导小组成员单位开展及时性表彰。

图源：甘肃省人力资源和社会保障厅官网

7 月 28 日，北京市卫生健康委员会发布《关于 2022 年度北京市卫生系列高级专业技术职务任职资格评审工作的通知》。

其中提到：参加疫情防治的一线医务人员，可提前一年申报高一级卫生技术系列职称评审或资格考试，优先推荐申报，优先评审。

图源：北京市卫生健康委员会

其实，早在 2020 年，河北省人社厅、卫健委就已发布《关于新型冠状病毒肺炎疫情防控一线医务人员优先晋升职称的通知》，提出在职称申报评审和聘用工作中，对奋战在疫情防控一线的医务人员实行政策倾斜。

今年 4 月，吉林省人力资源和社会保障厅也印发《吉林省人社领域全力支持抗击新冠疫情若干政策措施》，其中指出，接触确诊病例和无症状感染者的疫情防控一线专业技术人员可提前一年申报评审（评聘）上一级职称，评审（评聘）过程中同等条件下予以倾斜。

来源甘肃省人力资源和社会保障厅、北京市卫生健康委员会

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