新手护士长心中的“小疙瘩”如何解开

2022-07-07 11:37 护理人.

护士成长

从护士变成护士长，角色的转变会带来一些问题和压力，这时新手护士长心中可能会产生一些“小疙瘩”……我院护理部贯彻落实中央领导关于关爱护理人员的重要指示精神，进一步做好疫情防控常态化下护理人员的心理疏导工作，提升我院护士的职业幸福感，加强人文关怀，及时关注新手期护士长全方位的健康成长。

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2020年9月16日下午，在护理部段培蓓主任的亲自带领下，由心理健康成长小组策划组织了一期别开生面的团队叙事创意工作坊活动，参加工作坊的有护理部王琰副主任、修闽宁科护士长、孙莉、曾兰、侯庆梅、于海燕4位优秀护士长代表及所有新手期护士长们等。

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在“成长的喜悦”轻松小视频破冰音乐响起后，本次活动的主持人—周霞护士长对团队叙事工作坊进行了简单介绍：叙事治疗是后现代心理学的一种治疗方法，此次工作坊运用了叙事治疗的五大技巧：外化、解构、改写、外部见证人、治疗文件。

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所有新手期护士长为工作坊主角，要求在规定时间内运用叙事治疗技术及角色扮演完成所分配任务。角色扮演法是通过行为模仿和行为替代影响个体心理过程的教学模式，新手期护士长分组进行现场模拟叙事角色扮演，在体会当下不同心理状态同时，主动探索思考并共同找寻解决方案。

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你的成长，我的牵挂

工作坊开始前，首先由王琰副主任代表护理部表达了对新手护士长们的关心与期盼，对此次活动的期待，她提到：“从护士转变到新手护士长的过程中，充满着压力与挑战，希望大家在团队协作中，能够把压力转化做动力，促进自己更好的成长。”

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主动思考，积极探索

12位新手期护士长分别组成4个方队，每队由三名成员组成：包括1名队长、2名角色扮演者。你看她们正运用叙事的命名外化技术把自己当下最为困扰的想法，逐一认真地书写在一张张心形小卡片上……

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创意

工作坊

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接下来由心理小组收集每个成员的卡片，随机抽签，各组依据抽签到问题，团队分工协作，展开讨论，过程中每位组员都积极思考，献计献策，充分酝酿，问题在讨论中逐步解构，最后形成书面解决方案…… 66661657149522288 90121657149522352 11941657149522415 2641657149522481 4位队长分别代表她们的团队上台展示各自的成果，不知不觉中她们已发生了改写，真正体现了“我的舞台我做主！”让我们领略了新手护士长年轻向上风采、辛勤付出汗水、团队进取精神。 58881657149522546 21961657149522664 36021657149522720 55571657149522774

前浪引领，后浪奋起

工作坊中，几位优秀护士长代表均提到了：“以身作则”、“以德为先”对于临床管理者的重要性，贴心地给予一系列忠告：从科室管理到业务提升、从个人发展到团队引领、从做事到做人等，进行了毫无保留的经验分享，每一位的发言都迎来了在座各位新手期护士长们的热烈掌声，均意犹未尽，表态：紧跟引领、踔厉奋发，请静待花开。

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