北京京都儿童医院员工座谈会顺利召开

　　医院的发展离不开每一位员工的发展，员工的发展更是关乎医院的未来。为深入了解员工的工作情况，传播医院管理思路及文化，解答员工对院内各项管理制度的疑问，2022年6月24日北京京都儿童医院召开了员工座谈会。优艾贝医疗集团领导、北京京都儿童医院院领导班子、相关部门负责人及各科室员工代表参加了本次会议。

　　畅所欲言，气氛融洽。员工代表在会上围绕人才培养、学科建设、信息化建设、医疗服务、思想文化建设、个人成长诉求等方面提出了许多宝贵意见和建议，并结合自身的工作岗位为医院发展献计献策，体现了京都儿医人对医院美好未来的热切盼望和投身医疗卫生事业的使命担当。

　　集团领导、院领导班子认真聆听，与青年代表深入交流，就关注的问题与大家进行探讨，座谈会气氛十分活跃。

　　会后，北京京都儿童医院孙媛院长发表了总结：在座谈会中，深刻了解到了基层员工们的真实情况，深刻感受到了每一位员工对京都发展的真心付出。北京京都儿童医院经过七年的发展，通过独特且富有竞争力的运营模式，以及每一位员工的辛勤付出，将京都发展的基础打造地愈加坚实。希望诚信、正向、公心、利他的每一位京都人，切实为患者解决问题，增强患者就医、服务体验，将京都打造成患者信任、员工信赖的百年老店。

　　优艾贝医疗集团CEO王煜发表了总结：自2020年全面接管京都以来，集团在管理方面不断调整，成长的过程虽然有些许痛苦，但集团坚信：只有院领导与员工保持一致的价值观，医院才能持续发展，不断变好。当前社会环境严峻，希望在艰难时刻，院领导班子能够带领全体职工，在满足患者需求的前提下，敢打敢拼。未来，希望更多员工能够参与座谈会，为医院的发展献计献策。

　　凝心聚力谋发展，不负韶华创辉煌。通过座谈会，加深了各部门员工对我院工作的全面了解，增强了职工对单位的归属感；同时，有利于院领导进一步了解职工工作、生活遇到的困难，为切实找准努力方向和改进措施，为北京京都儿童医院高速发展打好了坚实的基础。