毕业季专题:我是选择低薪大机构还是高薪小机构?

2022
06/17

+
分享
评论
医招职达
A-
A+

即将毕业或者已经毕业的口腔医学生们在面对offer时经常会出现迷茫,自己到底是选择工资相对低的大机构还是工资高的小机构呢?

大型机构优/劣势 优势  

1、大型机构一般来说都会有更加前沿与高端的技术、器材和信息,如果选择此类机构能够更加开阔自己的眼界,接触到更先进的信息

2、工作平台相对来说更加稳定,能够获得长足的发展时间与机会

3、大型机构的影响力强,在行业中认可度高,能够给简历镀金,在之后换工作时,也会获得更好的机会

4、福利待遇方面更加健全,各种规章制度更为合理

劣势  

1、优秀人才多,竞争激烈,多人竞争一个岗位,可能晋升比较困难

2、分工明确,工作面较为狭窄,多面成长机会小,可能 长期处于“站墙角”的工作岗位

3、因为优秀人才多,并且岗位竞争激烈,可能薪资方面会相对较低

小机构优/劣势优势  

1、如果可以拿到大机构的offer,那证明你的能力足够,相应的话在小机构拿到的薪资就会更高一些

2、竞争压力小,晋升的机会相对较多

3、因为人员配置较少,所以可以接触更多工作内容,全面发展,更加锻炼人

4、一般比较宽松,氛围轻快,同事间关系比较简单好相处

劣势  

1、经营状况不稳定,大机构虽然也会有裁员的风险,但是倒闭此类情况可能不会太多

2、小机构可能比较依赖于一位高技术的医生,可能会出现一个骨干支撑一个团队的情况,这个骨干走了,团队可能就跟着散了

3、 岗位职责范围可能划分不清晰,一个人要兼顾多方工作的情况不少见,如果你的技术和认知不够全面,就会压力很大

应该如何抉择 

0   1  

发展前景如何

在选择机构的时候,首先要考虑的是机构是否有长期发展的实力,如果机构环境差、没有任何发展理念,那么不要选择。

0   2  

是否有完善的培训、晋升制度

晋升制度对于一个小机构来说是一个重要的选择点,如果机构没有对员工培训计划也没有完整的晋升制度,建议不要选择

0   3  

招聘时hr怎么样?包括人品、实力等

很多时候hr的态度、能力,都代表着机构,如果hr在面试时毫无礼貌、不尊重人、打压面试者,那么同样不建议选择。

0   3  

你对于这个工作是否有充足的准备

不论是选择大机构或是小机构,都应该做好充足的心理准备,即将面对的压力或者是竞争等等,如果没有做好准备,不论机构大小,都不会拥有良好的发展前景。

本文由“健康号”用户上传、授权发布,以上内容(含文字、图片、视频)不代表健康界立场。“健康号”系信息发布平台,仅提供信息存储服务,如有转载、侵权等任何问题,请联系健康界(jkh@hmkx.cn)处理。
关键词:
晋升制度,毕业季,低薪,机构,高薪

人点赞

收藏

人收藏

打赏

打赏

我有话说

0条评论

0/500

评论字数超出限制

表情
评论

为你推荐

推荐课程


社群

精彩视频

您的申请提交成功

确定 取消
剩余5
×

打赏金额

认可我就打赏我~

1元 5元 10元 20元 50元 其它

打赏

打赏作者

认可我就打赏我~

×

扫描二维码

立即打赏给Ta吧!

温馨提示:仅支持微信支付!