新冠数钱数到手抽筋，工作12小时+，不给加班费还倒扣工资？

俗话说的好，公司业绩好不好，看员工薪酬便知晓；公司福利好不好，看员工状态就了解。近日，小编与一位IVD企业朋友聊天。一说起工作他就满面愁容。"

“不应该啊，按道理说你们公司现在的业绩可以说是相当可以了，为啥你还这么愁呢？”小编看着满脸疲惫的朋友说道。

喝了一杯提神咖啡后，朋友才缓缓说到：“是啊，公司业绩最近确实很好。其实，我们公司业绩一直都不差，靠着今年新冠又迎来了一波小热潮。我们同事都觉得忙点挺好，这样薪资方面应该也能高一些。谁能想到呢，就只是忙点了，一天工作12小时+，从来没有加班费这么一说，我上个月还被扣了2000块钱。感觉辛苦和工资根本不成正比，实在是太累了。”

听完朋友的话，我想到近日多家IVD企业2021年的全年业绩报告。

和疫情相关IVD公司快速崛起，最直接体现在了公司营收、净利润的大榜上。受新冠检测相关产品的带动，体外诊断市场需求持续猛增，行业迎来井喷式发展。一个千万人口规模城市做一次全员检测就得耗资10亿元左右。这也让大批IVD企业收获了超额回报。

其中第三方医学检验机构整体表现突出，而且随着各地新冠核酸检测常态化，北京需8小时内出具检测结果并上传至省核酸检测信息系统，沈阳等地需48小时核酸出入，第三方的业绩还会持续走高。

新冠疫情虽重创了全球经济，但却带来了诊断检测风口使得IVD企业近年来获得爆发式增长。在IVD行业集中提高的同时，也催生了一批爆发式增长并快速上市的企业。包括核酸检测的分子诊断企业、出口新冠抗原抗体检测试剂的POCT企业，上游原材料企业等。

在员工薪资方面，近日，2021年30余家IVD企业平均工资出炉，最高人均年薪61.92万。大多IVD企业2021年薪酬均高于2020年年薪。

其中安图、新产业、迈克、基蛋、透景、硕世、东方生物、仁度、诺唯赞、浩欧博、明德、安旭等大企年薪增长明显。

但站在这样的风口，企业人才是有限的。于是疯狂招人、频繁并购成了“一夜暴富”IVD企业保住市场地位主流路径。此外，纵观整个IVD企业还是很缺人的，注册、国际销售、市场准入、研发、质量、生产的人才都缺。企业的竞争，归根到底是人才的竞争。

小编说

最后，小编想说，朋友公司这种情况可能仅仅是个例。正常情况下，员工薪资和企业业绩是成正比关系。

员工收入越高，公司福利越好，对公司今后的业绩也有促进作用，这是良性循环。适薪对企业、员工来讲，才是相对合理、公平的，对企业的长远持续发展才更有利。企业更应该主动培养人才，创造适薪、适宜的工作环境。

同时小编也提醒广大IVD从业人，打铁还需自身硬，可能目前薪资只是暂时的，不断提升自己，跟上行业发展趋势，抓住机会，跟上风口才是保持持续竞争力的最佳路径！

那么身为IVD从业人，你今年的收入怎么样？有受到疫情影响吗？欢迎评论区留言！

打赏