【说这说娜】左脑服从，右脑执行--给2022年毕业的同学

（一）案例分析

2022年每家医院、地方政府陆续完成或者将要开始医院的招聘，与往年不同，根据国家高质量发展的要求命令，专业性的管理人员越来越重要。

随着社会的进步、医院发展的要求、患者的多维度需求，复合型的人才越来越重要。医学院毕业的新医护需要学点管理方面的知识，而管理学专业的毕业生也应该学点服务所在企业的"医学专业”。

作为职场老鸟， 这里跟大家闲聊几句。 

（二）不搞套路--勤奋、忠诚

一项研究显示， 历来哈佛大学哪些学业最优秀的学生，在毕业后获取的成就竟然都不太突出。从某种程度来说，成功是由多种因素的综合作用的，学业只不过是其中之一的因素。另一种研究是贫民窟儿童中间研究的，就如我们看到的电影《当幸福来敲门》，在恶劣的环境下，从小就比好家庭出来的孩子忍受更多的不幸，长大后，竟然有许多当了律师、企业家和教授，最终成为上层社会的人物。因此我们可否得出这样的结论：一个人的成就大小并不取决与大学时的分数，也并不取决于因幼儿时期的教育水平，而与一个人在其成长过程中的性格塑造关联度更大。只凭书本上得来的知识，并不能确保一个人一生的成就。

有人说，一个人读书的目的绝不是为读书而读书，而在于一种超乎书本之外的、只有通过细细体会才能获得的处世智慧。实践永远比书本知识重要，就是这个道理。

罗斯金曾发表过一个著名的评论，教育并不是教人们知道他们原来根本不知道的东西，而是要教导人们去做他们原来根本不会做的事情。

职场上更多的需要的东西比我们实际拥有的要多得多，比如勇气、诚实、能力、荣誉感、正义感等等。

1、勤奋：实际工作中，人们需要的不仅仅是思考能力，还有迅捷的行动力和执行力。刚毕业的大学生们在找第一份工作时总处于劣势的原因是，很多工作是需要马上现在完成。大学生的优势通常经过相当长的潜伏期，取得了较多的工作经验后，这种优势才能显现出来。

对于刚毕业的大学生来说，比没有受过高等教育的人来说，其思维方式已经略胜一筹。但是对于成大事者而言，他们不相信伸手就能接到天上掉下来的馅饼，而是相信勤奋者必有所获。

2、忠诚：一份来自世界著名企业家的调查显示，当问到：您认为，员工应具备的品质是什么时，他们无一例外的选择了忠诚。

（三）结束语 --决绝平庸，选择卓越

左脑服从，右脑执行是第二次世界大战期间，美国太平洋舰队陆战队司令的一次训话，意思是将服从与创造完美的结合，寻找最佳方式，漂亮地完成任务是每个陆战队员的目标。

不做十万个为什么，而是条条大路罗马！！

《马太福音》里有一个故事，说的是耶稣和他的门徒在跋涉途中感到饥渴劳累。耶稣发现了一颗无花果树，长得漂亮但没有过失，因为他没有果实而诅咒了它。第二天树就死了。后来才发现，当时这棵树不是开花结果的季节。书中又说到，如果人们所做的一切都会自然而然地来临，那么人们就不会记得我了。

你可以选择平庸也可以选择卓越，一切在你。

《圣经》中有一个关于卓越为主题的故事。《马太福音》中说道，一个人要去国外，分别给了他的仆人1000， 1000， 1000。过了很久，第一个仆人和第二个仆人都各赚1千回来，第三个仆人， 把钱埋到了地下，安安全全的将钱保存。他认为尽管没有使钱增值，但也没有使钱丢失，就算完成自己的工作了。

我们应该成为把事情做好的人，而不是把事情做了的人。

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