夜班费涨到了200元，你会包下夜班么？

某三甲医院护士长遇到了一个难题：夜班费突然涨到了200元，于是科室里好几个护士争先恐后想上夜班，各自找到护士长，讲诉了各自的苦楚，护士长表示很为难，她害怕在排班问题上顾此失彼让大家对自己有意见。

点评

不得不说，夜班费涨到了200元，更多的护士愿意上夜班，这是一个好事，但是做好这个事情之前，护士长必须做一个评估表。

一、评估表

护士长可以根据科室的具体情况，权衡利弊，进行一下评估。比如科室里面有两个小姑娘，专科毕业的她们工作3年了。两个小姑娘家是外地的，工作主动，平时科室里的姐姐请求她们替班，她们都愉快地接受了。

科室里有一个老护士，45岁的她年富力强，副主任护师。孩子上了大学，老公在外地工作，平时只要是病人家属有意要求上特别护理的，她总是要求上。科室里面还有一个护士乳腺癌术后，这个护士可以考虑让她上长白班，可以让她陪同病人做检查，或者上药品班。还有科室有两个中年护士，她们的孩子小，需要陪伴，科室闲聊，她们常常为孩子的学习成绩操心，孩子需要陪伴，需要家长监督做作业。

二、排班模式有两种

1、开早会，采用公开透明的方式，把愿意上夜班的护士名单记录下来。比如科室10个护士，有6个愿意上夜班的护士。那么就安排这6个护士上夜班。夜班采用固定的模式，如此循环反复。

点评：这里有一个弊病，就是一旦遇到突发情况，病人突然增多，白班的工作量增大，而包夜班的护士仅仅是上夜班。

对策：遇到病人增多，可以考虑让夜班护士上白班，比如，连续上两个夜班是可以休息两天的，因为白天忙碌，可以考虑让夜班护士休息一天，给与（补休）比如两个加在外地的小姑娘，护士长可以在工作忙碌的时候，让她们加班，给她们存班，让她们在国庆节、或者是新年的时候，多休假，可以和家人共享天伦之乐。

2、护士长按照顺序排班，不愿意上夜班的护士，可以和愿意上夜班的护士私下里解决问题。比如：护士长的排班表出来了。小A根据实际情况，找到愿意上夜班的小b，于是小b上了小a的夜班，夜班费所得的200元钱，由小a补给小b。

点评：这样做有一个弊病，这小a和小b的私人关系，一定要是形同姐妹或者是闺蜜一样的友谊才行。要不然里面涉及的问题就会很多。比如小b得了200元钱，但是小a还上了小b的白班呢。这白班难道就没有价值了么？如果两个人因为私下串班出了矛盾，友谊的小船说翻就翻，闹到护士长甚至是护理部后果不堪设想。

在这里笔者要说，包夜班这么大的事情，护士长一定要写好报告，报告给护理部主任。经过了护理部主任的同意，可以实施。

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