护士长到底应不应该采核酸？

北方a城市，转眼全员核酸实战演练已经进行到30轮了。全院500名护士，有一半以上参加了此项活动，其中有护士长。可以说大部分护士长都参加了此项活动。护士长作为管理者，科室的工作也不能放任不管，所以有的护士长在会议上提出护士长不该参加此项活动，对此你怎么看呢？

观点一：应该参加

全员核酸实战演练，是政治任务。参加活动的护士，大部分都是利用下夜班休息的时间。作为护士长应该起到模范带头的作用。参加此项活动责无旁贷。

小雨神经科护士长：  科室里重症病人多，比起科室里忙碌，我觉得还是采核酸比较轻松。留在科室里工作的都是主管护士，还有素质高的老护士，留下的同志可以说是一个顶两个用。院里采核酸是有补助的。一次（50元）我们采核酸的护士都觉得留在家里的护士辛苦，所以我们这钱是拿出来平均分配的。

手术室护士小芳：为了配合院里的采核酸工作，我们手术室择期手术都是一拖再拖，护理部是按照科室人数抽调采核酸的，到了我们科室也是一半的名额。我们科室已经形成了规矩，下了夜班都要留下做手术。作为护士长我愿意采核酸。手术室配台的护士都形成了规律。如果派出去采核酸就等于拆台了。如果没有好的护士配台，外科医生也会有意见的。所以我愿意出去采核酸。

观点二：不应该参加

预检分诊护士长冰冰：  护士长作为科室里的管理者，充当着管家婆的职责，作为预检分诊护士长我已经调动了我全身的每一个细胞来应对。预检分诊事情多、可以说每天都会发生冲突。我每天不到7点来上班，中午不回家。晚上21点离开都是家常便饭。这里投诉多，其实很多时候都是无理取闹的。比如核酸收费贵！结果出的慢，护士态度不好，医生投诉，发热的病人进了诊室，预检分诊筛查不利……每次全民核酸物资都是来我们这里取。我如果参加了全民核酸实战演练，科室一定会乱成一锅粥。

呼吸科护士长小云：我觉得护士长不应该参加此项活动，护理部抽调科室一半以上的护士。我们科室采取的都是自愿的。采核酸的护士给与补助。作为护士长我不想拿那额外的补助。留下来在科室里干活也是一样的。但是遇到节假日、我会主动代替其他护士来完成采核酸的工作。

三：看情况，酌情参加此项活动

五官科护士长小白：  我觉得护士长不应该参加此项活动，护理部抽调护士也说过，尽量不换人。但是我们科室不管这一套，从早上7点开始工作，一直到晚上19点，这谁能受得了啊！再说采核酸也不能和临床工作责任护士的工作相提并论，我觉得换班是可以的。作为护士长我会去半天，到了下午科室里有护士替我工作。还有科室病人多，忙碌的时候，主任都会替我说话，让科室的护士替我去工作。

公说公有理，婆说婆有理，各位护士你怎么看？你觉得护士长应该参加此项活动么？欢迎你在评论区留言。

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