净利800多亿，疫苗大厂科兴中维先裁员再发年终奖？

来源：知乎

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 如何评价 2022 年北京科兴中维先裁员，再发放 2021 年终奖？- 知乎 (zhihu.com)

@幻想家

21号上的夜班，22号早上收到通知，然后hr就逼着人去签字说不签字，后面就给你放长假等等威胁的话，只能领最低工资，因为不懂法，被hr吓唬到了，22号签了字，结果25号发年终奖，年终奖是21年的劳动成功，科兴中维做的太恶心了，先裁员再发年终奖，21年的努力就这么被公司独吞了，整天领导讲格局，这就是公司卸磨杀驴的格局吗，这个公司太操蛋了，去年赚了900亿，不缺钱，却做出这么恶心的事情来，就是为了让员工给他赚钱，翻手把人全开了自己美美赚了一笔。

@偷影子的人

卸磨杀驴这个成语体现到了极致。在2020-2021年这一年时间里，所有员工克服人员短缺，生产时间紧迫等种种难题，保证了生产进度不被耽误，每个人都一个人当几个人用，为了自己为了公司拼命干活，连续几个月月月加班200-300小时，要知道正常8小时上班在公司一个月也只有24天x8小时共192小时，300个小时每天8点上班凌晨到家睡醒又是加班加点工作，没有周末没有假期没有过年，全面无修有些人甚至生病都坚持带病上班，辛辛苦苦两年换来的就是公司想方设法的压榨，在两次年会上承诺的什么年终奖，什么一定不会亏待大家，不发是想细水长流慢慢发都是安人心等生产结束后一脚把打工人踢开！

@匿名用户

科兴中维2022奖金闹剧

1.科兴中维2022年一月份，回顾自己21年2月入职科兴中维，因此在22年春节前一直盼着公司发年终奖，并且1月20左右直系领导都开会跟大家通知了，说公司打算在下周给大家发两笔钱，其中一笔绩效奖金，另一笔是年终奖，并且不允许大家讨论截图转发，违者开除，而到了要发钱的那周，突然不发了，年会老板一句细水长流，就把几千人的梦打发了，还自己公开推翻了上一年年会，所说的百分之10的利润分给员工，而且不让员工回家。这可能是因为挣太多钱了吧，舍不得分100亿给辛苦一年工作的员工了，这件事真的证明了资本真是厉害 ，老板出尔反尔的格局真是让人无法言说

2. 科兴中维2022年二月份，裁员了百分之五，美其名曰员工优化，被优化的员工几乎都经历了长时间放假，调休也休没了，通知返岗就是办离职，还有的部门领导降薪为由逼员工自离，只是这一波裁员，人员相对较少，大家也都没想着去为自己维权。

3. 科兴中维2022年三月份，组织全场两千多人，打了公司自产的三价疫苗，有的部门领导直接说，不愿意打的就直接去人力，大家都战战兢兢的打了一针，还记得知情同意书上写着基础免疫两针，那么第一针被迫打，再往后的那一针呢，也没人组织了，也没个说法了，把自己员工当小白鼠对待啊！

4. 到了2022年四月份，突然又故技重施的大规模裁员，车间百分之70的员工都被这么裁掉了，赔偿金约在6-13w之间，然后公司的一波操作，让人捉摸不透，被裁的员工大多刚毕业，被人力一吓唬就签了赔偿协议，然后公司只允许大家在宿舍住一周，一周后按每天50收费，北京疫情又回不去家，而且大家被裁了以后找不到工作，有的人千辛万苦找到了工作，谈妥以后一听科兴的，不要了，又赶上23号裁员结束，在职的25就发了绩效，大家只能拧成一股绳去仲裁，好在仲裁成功，愿意给赔偿金额人均15w以上也是不错的后事了，另外像这种企业，真的希望政府管一管，不允许他三年内裁员或者降薪遣散人员，卸磨杀驴这招真的是太淋漓尽致了趴！

5. 科兴中维现在五月份了，被裁的员工所拿的赔偿金差不多已经在25-30w了，那么问题来了，剩下的在职员工的权益呢，就部门来说，某某事业部同岗同责的人，差距有少的2倍多差更有甚者居然7倍之多啊，难道就是凭领导喜好发的吗，怎么大家一样干活，就给他那么多，没比别人少上一天班，也没比别人少加一天班，这么大的差距，从何而来呢，有书面评分吗，同级别的员工，就整个公司来看，在职的有发1w的啊，也有发50w的啊，50倍的差距更是闻所未闻，留下的在职员工不仅要一个人当三个用，还要这么受恶心，如果公司不能给出大家公平，拿出21年度绩效考核评判标准和21年度绩效考核绩效结果确认，要不然这么一波神操作完全凭借领导喜好对同级的在职员工的奖金差距50倍之多，公平性何在，评分与确认又是什么发放标准呢，而且这个绩效所有员工都本人签字确认了吗，这样差距大的随心所欲，有没有个说法呢，又是不是违反了劳动法了呢，也请问相关法律人士，这种不公平性极大差距在职的员工能发起仲裁吗？

@闲话国企

只能用人性沦丧、丧尽天良来概括了。

卸磨杀驴至少要把人喂饱，更何况你去年赚了这么多。

只能说没人性到极点了，2021年科兴中维利润800多亿，这应该属于每一个员工的!

图片引自网络，可能存在不实信息

1 能怎么办？

合同拿好，证据收好，各类过程能录音录音、能拍照拍照。

A、劳动仲裁

到本区所对应的人力保障部门提起劳动仲裁。

通常企业归对应的部门管理的，仲裁一般会有结果。

B、法律诉讼

如果仲裁没结果，只能走法律程序了。

但无论如何，被裁员已成为事实，抓紧找工作也是最重要的，趁着所在城市当前疫情不严重，投简历、刷面试才是王道。

2 搞医药研发到底有没有前途？

2021年，我国疫苗全程接种覆盖率超过85%，疫苗有效期也就一两年，随奥密克戎传播速度快、症状轻的特征，估计再有一段时间，国产药推出，就会放开管控，疫情最关键的时刻就会过去。

疫苗研发出来以后，后续疫苗更新换代估计技术难度降低。

当前只要维持疫苗生产正常运转，研发人员可以投入到其他产品研制的，没想到阿导的决定却是赚一笔走人——要研发人员打铺盖卷走人。

当前世界10大医药公司，辉瑞、诺华、罗氏、默沙东等，没有一个是我们兔家的，而我们兔家存在的大多是产业链底端的生产厂，技术核心和利润的大头是研发，但是研发投入时间长、耗资巨大、不一定有收获，而且也拼不过锅外的巨头，好不容易生产出疫苗领先其他郭家，但一次领先能保证次次领先吗？

估计身在一线的科兴大阿导已有了自己的决策。

@黑土

高尚是高尚者的墓志铭，卑鄙是卑鄙者的通行证！

原答分界线      科兴中维这波操作属实让人费解！卡住财报披露的最后时限，给被裁的人表演这场喜剧是为了让他们走的不太悲伤吗？去年已经把这笔钱划出来当员工年终奖绩效奖，而囿于当时舆论——国难财撑起来的巨头公司的影响，直接注销了科兴益道的房地产公司，延宕了种种奖金的发放时间，为了避免再入舆论风口，干脆一句细水长流反覆了之前的承诺！

资本强权下的我们，除了接受，又能怎么样？或者？又敢怎么样！道德绑架？不知道别人，我总是不太敢！要知道这般体量的公司与之相对应的公关团队能量有多恐怖，怕是再如何新生的牛犊也会瞬间成长的。。。怎么说？作为公司外的所有人，除了看到听到质量优良、心忧天下、为国为民等积极的正面，你们还能知道什么？知道的不过是想让你们知道的，罢了！

科兴中维、国药中生两家疫苗几乎包揽的大半个中国的接种，真的就那么厉害就是没有意外？就是不会有不适应？就是不会有说明上的不良反应？过激反应？好好想想可能吗？国家为了应接尽接，刻意控制一些事情无可厚非！但科兴你作为经济大熊下少有的能净赚近千亿的公司——4月30日财报披露净赚962亿人民币，你做的这些事是不是有些过于让人寒心？？？一个强度之高能让人加班猝死的企业、一个管理之强能宿舍自缢（没说被逼）而邻寝点滴未闻的企业、一个能让原配在部门群里污言秽语的企业、一个能把毁别人事业拆别人家庭（云南）的人还种种维护件件隐瞒的企业、一个净赚近千亿却死卡奖金致使千人被裁员的企业。。。这般种种居然还能让局内人一致的缄默，凭什么自是不言而喻！资本堆积的企业文化 实力亦可见一斑！公关之强资本之恐怖让我这小喽喽好不惶恐！！！

雪崩的时候没有一片雪花是无辜的！我以为——我也不过是其中一片！

@匿名用户

有些话真的是不吐不快

郁结在心里

无比难受

我已经来公司快一年了

那时候完全是为了一腔热血

为了能为抗疫做一份贡献来的

作为一个985硕士

不论处于多么的末流

也不见得应该受到如此待遇

后来得知很多朋友同事

都是做检验出身

还有一些医学生

都是为了理想而来的

可是最终却败给了金钱

在金钱面前

无论是谁

都必须俯首称臣

我想

每个人或多或少的都被PUA了

首先来公司的第一天

就被合同PUA

谈好的薪资

变成了底薪很低

其余都是绩效和奖金

刚毕业的大学生哪里懂得这些

就糊涂的签字了

公司倡导加班文化

源自于这精于算计的合同罢

因为加班费1.5倍和2倍

都是按照底薪算的

即使周末加班一整天

也还不如正常工作一天的薪水

这是其一

其二

不知多少人

怀着无比的热情

在想要发光发热的时候

被随机分配到了生产线上

每日轮回的做着同一件事情

这在工业文明的时代

无可厚非

但是一个有文化底蕴的公司

一个能创造销售奇迹的公司

难道不应该发掘人才

而不是埋没人才吗

很多线上的兄弟

眼神迷惘

生活单调

过着两点一线的生活

失去了一切奉献的热情

其三

小基层领导临时上位

毫无才能

却学会了厚黑学

为了维护自己的地位

无端打压一切可能存在的风险

风险控制学到了手

玩出了名堂呵

其四

裁员后发年终奖

为的就是开源节流

其五

我已经不愿说下去了

我觉得公司想做的很简单

维持住这来之不易的一切

但不知哪些有才能的领导想出这么多有用的主意

与劳动人民为敌

与社会为敌

与舆论为敌

他不知现在是网络世界吗

不知道每个人都是一个独立灵魂吗

兜兜转转

赔了夫人又折兵

希望公司能够及时止损

给每个员工一个交代

人们所不愿看到的就是不均

早日消除不均

多吸纳人才

让人可以发扬自己的才华

开拓创新

研发新药

并发扬自己的社会责任

为人民谋幸福而不是PUA下属

才是存续的希望

少一些套路

多一些真诚

以免昙花一现

毁了每个人的青春

或许很多人已经熬不住了

为了得到自己应得的

在这里苟延残喘

我也劝每个人

及时为自己止损

不要浪费生命

钱财身外之物

生命却只有一次

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