秦永方DRG/DIP讲座100期之16：DIP分值医药费用结

秦永方DRG/DIP讲座100期之16：DIP分值医药费用结构评价

秦永方：誉方医管创始人兼顾问

国家医疗保障局《关于印发DRG/DIP 支付方式改革三年行动计划的通知》（医保发〔2021〕48号）明确指出，从2022到2024年，全面完成DRG/DIP付费方式改革任务，推动医保高质量发展。特别强调，支付方式改革的主要目的，就是要引导医疗机构改变当前粗放式、规模扩张式运营机制，转向更加注重内涵式发展，更加注重内部成本控制，更加注重体现医疗服务技术价值。伴随着全国各地DIP付费落地推行，倒逼医院DIP精益运营管理，实现医院高质量发展。鉴于目前DIP推行中，出现医院管理者“紧张”和“焦虑”，医务人员“恐慌”和“迷茫”的现状，适逢笔者主编的《DRG/DIP病种（组）精益运营管理实操手册》协和出版社出版发行，结合笔者调研探索研究感悟，推出系列讲座100篇，与同道分享交流。面对DRG/DIP支付方式改革推进，从本期开始对DIP分38期介绍。

之15：DIP分值医药费用结构评价

病种分值医药费用结构， 形成针对每一病种组合中药品、耗材、医技、医疗的标化单位，对资源消耗进行结构评价。

一、DIP分值结构

1、DIP 药品分值

DIP 药品分值（dRW）依据全样本数据病例平均药品费用测算， 是反映不同病种组合中药品消耗程度的相对值，数值越高，反映该病 种的药品消耗越高，反之则越低，具体公式如下：

dRWi＝dmi／dM

dM：全部住院病例平均药品费用。

dmi：第 i 类病种组合内病例的平均药品费用，可用 3 年往期数 据的加权平均数反映历年疾病及费用的发展趋势。

2、DIP 耗材分值

DIP 耗材分值（cRW）依据全样本数据病例平均耗材费用测算， 是反映不同病种组合中耗材消耗程度的相对值，数值越高，反映该病种的耗材消耗越高，反之则越低，具体公式如下：

cRWi＝cmi／cM

cM：全部住院病例平均耗材费用。

cmi：第 i 类病种组合内病例的平均耗材费用，可用 3 年往期数据的加权平均数反映历年疾病及费用的发展趋势。

3、DIP医技分值

DIP 医技分值（cRW）依据全样本数据病例平均医技检查费用测算， 是反映不同病种组合中医技检查消耗程度的相对值，数值越高，反映该病种的医技检查消耗越高，反之则越低，具体公式如下：

tRWi＝tmi／tM

tM：全部住院病例平均医技检查费用。

tmi：第 i 类病种组合内病例的平均医技检查费用，可用 3 年往期数据的加权平均数反映历年疾病及费用的发展趋势。

4、DIP医疗分值

DIP 医疗分值（pRW）依据全样本数据病例平均医疗项目费用测算， 是反映不同病种组合中医疗项目消耗程度的相对值，数值越高，反映该病种的医疗项目消耗越高，反之则越低，具体公式如下：

pRWi＝pmi／pM

ptM：全部住院病例平均医疗项目费用。

pmi：第 i 类病种组合内病例的平均医疗项目费用，可用 3 年往期数据的加权平均数反映历年疾病及费用的发展趋势。

二、DIP分值结构指数计算

1、区域DIP分值结构标杆指数

区域DIP分值结构标杆指数=∑（各DIP药品分值总和×25%+各DIP耗材分值总和×15%+各DIP医技分值总和×25%+各DIP医疗分值综合×35%）/区域所有DIP分值总和

参考誉方医管DIP分值比例经验模型，或者参考区域医疗费用平均占比，充分考虑药材虚高定价及医技检查占比过高因素，调整增加医疗服务项目占比。

2、医院DIP分值结构指数

医院DIP分值结构指数=∑（各DIP药品分值总和×药占比+各DIP耗材分值总和×耗占比+各DIP医技分值总和×医技占比+各DIP医疗分值综合×医疗服务收入占比）/医院所有DIP分值总和

医院DIP分值结构指数差异分析=区域DIP分值结构标杆指数-医院DIP分值结构指数

差异大于1,表明医院DIP病种分值结构较合理，差异小于1，表明医院DIP病种分值结构不合理，需要加强DIP收入结构调整。

3、科室DIP分值结构指数

科室DIP分值结构指数=∑（各DIP药品分值总和×药占比+各DIP耗材分值总和×耗占比+各DIP医技分值总和×医技占比+各DIP医疗分值综合×医疗服务收入占比）/科室所有DIP分值总和

科室DIP分值结构指数差异分析=区域该科室DIP病种分值结构标杆指数-科室DIP病种分值结构指数

差异大于1,表明科室DIP病种分值结构较合理，差异小于1，表明科室DIP病种分值结构不合理，需要加强DIP收入结构调整或病种结构调整力度。

4、主诊医师DIP分值指数

主诊医师DIP分值结构指数=∑（各DIP药品分值总和×药占比+各DIP耗材分值总和×耗占比+各DIP医技分值总和×医技占比+各DIP医疗分值综合×医疗服务收入占比）/主诊所有DIP分值总和

主诊医师DIP分值结构指数差异分析=该主诊医师DIP病种分值结构标杆指数-该服务单元主诊医师次均DIP病种分值结构指数

差异大于1,表明该主诊医师DIP病种分值结构较合理，差异小于1，表明DIP病种分值结构不合理，需要加强DIP收入结构调整或病种结构调整力度。

总之，DIP是基于大数据原理分析，采取的医保基金支付改革，誉方医管通过细化到每个DIP，每家医院，医院的科室及主诊医师，都可以对病种结构指数采取层层钻取分析。