【约印春聘-IN TALK】Biotech人力资源负责人视角下的职业发展

三月，草长莺飞，是春游季，也是招聘季。

作为创新药药企的人力资源负责人如何看待创新药药企抢人大战？

行业变化剧烈，医药人才职业发展如何来做？

今天《IN TALK》结合“约印春聘行动”请来了勤浩医药人力资源负责人包明豪女士一起聊聊医疗行业人才和职业发展。

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Maggie：

我是约印医疗基金投后负责人Maggie，约印医疗基金成立于2015年，是行业公认最专业的医疗投资机构之一，我们致力于寻找中国最具创新性和成长性的医疗健康产业团队，成为企业的“资本”合伙人。

今天非常开心可以请到我们非常优秀的被投企业之一勤浩医药的人力资源负责人包女士，跟我们一起聊一下医疗行业的人才和职业发展问题。请包总介绍一下自己和勤浩医药。

包明豪：

我是勤浩医药人力资源负责人包明豪，勤浩医药是一家专注于全球领先的小分子抗肿瘤新药开发的生物科技公司。2014年成立，研发总部在苏州工业园区，临床中心在上海，目前团队有近百人。

Maggie：

从2015年起，一场由监管牵头、资本助唱的创新药大戏正式拉开帷幕，目前仍火热进行中。虽然今年开年有一些负面的声音，但是国内创业医药企业兴起这个趋势是不会停下脚步的。在行业繁荣的背后，也是人才的快速更迭。那从包总身处创新药企抢人大战的漩涡中心，您怎么看待目前的状况呢？

包明豪：

人才需要迭代，技术需要创新，行业才有未来。目前药企对高质量人才需求大，整个行业人才的供需关系仍没有达到平衡。整体处在人才激烈竞争的状态，整个医药行业，无论大小企业都面临人才结构的瓶颈，高端技术人才和管理人才的紧缺，中间力量的断层，技术人员的补充不足。近两年海外人才回流给行业做了很好的补充，但仍然未满足需求。

勤浩医药在这种情况下，构建了内部培育机制，在目前快速发展阶段，还是吸引外部的高端和创新人才为主，同时，我们也在内部搭建了培育机制，包括为员工营造轻松多元包容的文化氛围，让这些在快速发展阶段扩充进来的背景差异的人才快速融合，并拥有公平的发展机会。同时我们也搭建了人力资源体系，完善组织和人才梯队的建设，我们希望在良好的企业文化的基础上，提高人才各方面能力，补齐人才短板，打造培训、交流、领导力发展等学习培育的平台。

Maggie：

那对于炙手可热的医药行业人才，从长远角度来看，职业规划应该怎么来做呢？ 

包明豪：

职业规划是一个很大的话题，就我个人而言呢，对于一些应届生也好、职场上有经验的员工也好，首先要分析行业的发展，正确看待整个的趋势发展以及政策的一个变化。那我们首先要做好自己的能力模型，要基于当下的能力、经验、兴趣特点定位自己的角色。 

整体医药行业的快速发展，各类人才的需求都远大于供给，但是随着医药行业的发展在5到10年里会发生大的变化，在近两年就会看到大型MNC公司的动作，比如MA遇到集采等政策性变化的时候，岗位需求就在减少。资本市场和一些政策导向，部分职位序列就遇到需要转型的需求，换个角度，目前的Biotech企业，会在5到10年或者更快的时间里，发展成为Biopharma或Bigpharma，产品管线也会进入到营销阶段，商业化人才和新型人才还是有大量需求，大家也需要不断学习和积累经验来应对转型。 

其次，大家需要结合行业发展态势，设立清晰的目标，对目标进行分解。比如我们现在当下的这种情况，我们应届毕业生选择去Biotech、Bigpharma，还是MNC？我们在不同的公司，需要积累什么样的经验，这就需要问问我们自己。因为大公司和小公司培养的方向是完全不同的。所谓“大公司在做人，小公司在做事”，就是大公司里面会学一些完整合规的SOP和一些正规的流程 ，小公司可以快速地增加自己的知识储备，也不会有岗位的壁垒，完整地看到整个产品的生命周期。我们需要清晰自己的需求，但我个人认为应该先去大公司再去小公司。因为是大公司有一些长期积淀下来的经验和流程，带着这些流程可以在小公司规避非合规的事情，怎么去合理并快速推进我们的产品速度。在现在政策的驱导下，大公司有大公司的解读，小公司有小公司的解读，在小公司，通过合规地快速地推进自己的产品，这也是能够快速输出自己的价值。

再有就是跳出内卷，抓住机遇。不要陷在内卷里，要做一个正向的竞争。

Maggie： 

谢谢包女士的专业解答和分享，确实大公司和小公司各有利弊，根据自己的情况做好定位再去选择，是一个很好的事业发展的建议。我们也非常期待未来勤浩可以发展成一个Biopharma或Bigpharma。

听完今天的分享，如果觉得自己适合创业公司并且准备好的了朋友们，欢迎点击下方链接了解更多约印被投企业的职位。

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·关于约印医疗基金·

约印医疗基金行业公认最专业的医疗投资机构之一，我们致力于寻找中国最具创新性和成长性的医疗健康产业团队，成为企业的“资本”合伙人。自2015年成立以来，已投资30余家医疗健康各个细分领域优秀公司，荣膺投中集团“2020年中国最佳创业投资机构TOP100”及“2020年中国最佳医疗器械领域投资机构TOP20”等多项殊荣。

·Portfolio约印大家庭·

医疗服务类：第三方影像中心连锁开普影像；血液病专科企业集团陆道培医疗；眼科专科连锁医院美尔目；综合医院连锁集团和天医管；辅助生殖连锁门诊大咖助孕；第三方检测中心华银康等；

医疗器械类：血管介入器械科塞尔；医用加速器东软智睿；手术机器人术创机器人；介入影像设备唯迈医疗；CT影像设备开影医疗；急麻重症领域解决方案普博科技；帕金森康复机器人臻络科技；医疗器械智能化供应链德荣科技；眼科高端设备执鼎医疗；心脏瓣膜介入医疗器械捍宇医疗；微创外科医疗器械东星医疗等；

生物医药类：蛋白降解技术研发标新生物；抗肿瘤小分子新药研发勤浩医药；全球化创新药研发亚虹药业；肿瘤治疗创新药研发徐诺药业；医药临床CRO平台国信医药；肿瘤免疫治疗技术天科雅生物等；

精准医疗类：肿瘤基因检测泛生子基因；肿瘤个体化诊疗普恩瑞生物；分子诊断综合平台旌准医疗；基因合成擎科生物等；

智慧医疗类：智慧护理全流程平台中普达；医疗物联网与大数据瑞华康源；人工智能医疗器械平台科亚医疗；华语医疗第一智库健康界；VR+3D数字医疗医微讯科技；移动医疗手术平台名医主刀；心理健康服务平台壹点灵等；

“约印”源自《摩根家族传》中的“以言为约，相执为印”，特以“约印”共勉，诚信做人，互信做事，与医疗健康领域创业者并肩前行，共同成就彼此事业之辉煌！

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