【参考】2021年度优秀感控科室、优秀感控督导员评选方案及奖惩办法

医院感染管理工作是医疗质量的重要组成部分，尤其是爆发流行的新冠肺炎疫情期间，医院感染控制工作尤为重要，时刻守护着患者和广大医务人员的生命安全，为医疗安全工作保驾护航，筑牢防止新型冠状病毒感染的最后一道防线。

医院的院感管理小组成员、感控督导员尽职尽责、科学防控。为了表彰先进，树立榜样，对在医院感染管理工作中成绩突出的临床科室和个人进行评选、表彰，具体方案如下：

一、表彰奖项

(一)优秀感控科室奖，分别评选出优秀临床重点科室、优秀临床普通科室、优秀医技重点科室及优秀医技普通科室（科室分类详见附件1），分别按各类别科室数量的20%给予奖励（考核得分必须≥60分）。

(二)优秀感控管理者奖：为各科室的主任及护长。

(三)优秀感控督导员：获优秀感控科室奖的科室的感控督导员。

(四)优秀感控员奖：获优秀感控科室奖的科室的感控医生及感控护士。

二、各奖励项目的条件

(一) 优秀感控科室奖，评比标准详见附件2、3。

(二) 临床医技科优秀感控管理者奖

1.所在科组获得优秀感控科室奖；

2.带领科室员工及时准确执行院感办的指令工作及任务；

3.管理层月绩效考核每月均≥90分。

(三) 优秀感控督导员奖

1.每年至少担任半年以上（包括半年）的感控督导员；

2.所在科室获优秀感控科室奖。

3.积极参加感控督导员会议，每年缺席少于2次。

4.认真履行感控督导员的职责。

(四) 优秀感控员奖

1.每年至少担任半年以上（包括半年）的感控医生或感控护士；

2.所在科室获优秀感控科室奖。

三、奖励标准

（一）优秀感控科室奖：对获奖的科组按100元/人×科室总人数+50元/人×科室普通临工总人数发放奖励。

（二）优秀感控管理者奖，奖励200元/人。

（三）优秀感控督导员奖，奖励200元/人。

(四) 优秀感控员奖：奖励200元/人。

四、处罚标准

评比得分末位的科室通报批评，并处罚1000元。 

院感办

2022-2-6