这家药企给优秀员工发25000元奖励

有粉丝投稿，他们家药企要给优秀员工发25000现金奖励，随2月份工资发放。

大致就是：该司获得“总裁奖”的一些员工，将收到来自公司的25000现金奖励，这里的“总裁奖”，其实也就是每个公司都有的top sale，要求业绩优秀，kpi考核过关的员工。

据了解，全国级别的优秀员工，奖励25000大洋现金，BU/区域/部门级别的将奖励10000大洋现金，由于疫情影响，公司不再组织优秀员工表彰旅行，改为直接发放现金，随2月份工资一起发放。

还有个小彩蛋，就是获得“总裁奖”的员工，可以免费在公司系统上申请总裁奖专属名片，想想你给客户递一张名片，上面赫然写着“2022年总裁奖获得者”，这是多么有面子的一件事。

现在疫情影响，很多药企的福利旅游，估计都很难实现了，但直接折算成现金发放的，M司还是独一家，希望其他药企也卷起来，直接发现金，不香吗？

再来看看他们家2021年的财报，表现很亮眼，全年营收487.04亿美元，同比增长17%，其中制药业务营收427.54亿美元（+17%），动物保健业务营收55.68亿美元（+18%），其他营收3.82亿美元。拳头产品K药卖了171.86亿美元，同比近增长20%。预计2022年有望突破200亿美元大关。HPV九价疫苗贡献了56.73亿美元，一苗难求的现状预计仍会持续一段时间。去年11月份才获的抗新冠口服特效药Molnupiravir也大放异彩，为M司带去了高达9.52亿美元的收入。

再来看看中国区的表现，据财报显示，中国区也成为M司全球表现最好的区域，总收入达到42.62亿美元，同比增长60%。高于网红药企。

而且他们家现在逢年过节再也不是发个锤子or总裁祝福邮件了，春节发了1000大洋。

之前，药圈就有流传着一句话：找个M司的就嫁了吧。现在估计要再加上一句话了：找个M司的岗位，就跳了吧。

来源： 药代动力学 

作者：是Spring呀 

排版：Kim 

责编：Adam

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