错过再等一年！河南22家医疗卫生机构招聘医护工作人员

每年的年末、年初

是医院招聘的小高峰

因为疫情

去年年底招聘的医院不多

不少医院把招聘时间调整到了年后

导致2月份的招聘多了不少

为避免大家遗漏心怡的医院

老蔡导医搜集、整理了 

河南省内有招聘需求的22家医疗卫生机构

供大家查阅

为方便大家快速查阅，老蔡按文章排序对招聘医院进行了汇总，具体顺序如下：

1、河南省人民医院

2、郑州大学第五附属医院

3、河南省洛阳正骨医院（河南省骨科医院）

4、河南省（郑州）儿童医院

5、河南省胸科医院

6、郑州人民医院

7、郑州市第八人民医院

8、郑州市骨科医院

9、郑州颐和医院

10、郑州大桥医院

11、郑州市中原区疾病预防控制中心

12、洛阳市第三人民医院

13、安阳市第三人民医院

14、濮阳市第五人民医院

15、新郑市第二人民医院

16、濮阳市油田总医院

17、许昌市建安医院（许昌市精神卫生中心）

18、南阳张仲景医院

19、驻马店市第二人民医院

20、林州市中医院

21、南阳市宛城区打包招聘

22、通许县中医院

0 1 郑州市9家

Part.1

河南省人民医院常年招聘博士后，年薪最高31万

河南省人民医院博士后工作站依托河南大学博士后流动站，广纳英才，面向全球招收博士后。  

河南省人民医院建立于1904年，至今已有116年的历史。河南省人民医院是全国百强医院。  

河南省人民医院拥有116年历史，博士、硕士2631人、中原千人计划11人、享受国务院特殊津贴36人、引进高精尖人才49人、拥有专职科研人员30人。  

百年老院在医疗技术、教学培训、科技创新、人才培养、患者体验、文化建设等多方面享有盛誉，拥有国家临床重点专科建设项目11个，国家卫健委重点实验室2个，院士工作站6个，省级重点实验室6个，河南省发改委工程实验室（工程研究中心）12个，河南省科技厅工程技术研究中心6个，国际联合实验室10个，厅级重点实验室23个，共计实验室59个。  

医院临床医学研究中心共14层，总面积约14000平方米。包含实验技术平台9个。拥有高速转盘共聚焦显微镜（活细胞工作站）Andor revolution XD、BD FACSCanto II 流式细胞分析仪等大型仪器、设备。除此之外，包含2个核心期刊编辑部，2个国际期刊编辑部和图书馆，医院图书馆藏书两万余册。  

申请条件  

1. 具有博士学位，品学兼优，身体健康，年龄一般在三十五岁以下的人员,博士毕业3年内，特别优秀可适当放宽至四十岁以下；  

2. 符合国家和河南省有关博士后管理规定相关的招收标准，具有较强的科研能力和学术研究的潜力。  

3. 招收专业：临床医学、基础医学、药学、公共卫生与预防医学、内科学、外科学、生物化学与分子学、医学遗传学、药理学、流行病与卫生统计学等。  

薪酬福利  

1. 有竞争力的薪酬：依据承担的科研任务，可获得21-31万人民币的年薪；  

2. 丰厚的科研经费：提供30万人民币的科研启动经费；  

3. 博士后需全职在我院工作，在站期间享受职工待遇，出站后择优聘任为我院正式职工；  

4. 享有医院公寓居住权或住房补贴；  

申请流程  

医院常年招收博士后。如有兴趣，请将简历发送至sypostdoctor@163.com并在简历中列出所有第一作者或通讯作者发表的文章，标注上影响因子。  

申请人一经录取，待遇优厚。如有兴趣，请将求职信及简历发送至sypostdoctor@163.com。  

联系人：郭老师 秦老师 李老师（+86 0371-87160981,+86 0371-87160069）  

联系邮箱：sypostdoctor@163.com  

Part.2  

郑州大学第五附属医院招聘118人  

郑州大学第五附属医院是一所历史悠久的省级三级甲等医院，其前身为郑州铁路局中心医院，始建于1915年，医院位于郑州市中心，紧邻郑州火车站西广场，交通便利，地理位置优越，实际开放床位2000张。  

医院是郑州大学第五临床学院，也是郑州大学临床医学博士后流动站，拥有5个博士学位点、12个硕士学位点。  

因业务发展需要，面向全国招聘博、硕优秀人才，现将有关事宜通知如下：  

一、博士研究生招聘条件  

（一）各阶段学历均为普通全日制毕业生。年龄要求40周岁以下，特别优秀的博士人才可适当放宽年龄。被正式录用后待遇从优，博士招聘长期有效。  

（二）待遇  

1.办理事业单位编制；  

2.享受科室副主任级别绩效奖励；  

3.晋升职称享受医院绿色通道；  

4.安家费、科研启动金等待遇一人一议。  

二、硕士研究生招聘条件  

2022年全日制本科（不含专升本）起点应届硕士毕业生，临床医、技岗位须有相应的资格证，医师须有住院医师规范化培训证（或培训基地证明）。  

三、 招聘人员基本条件  

1.具有中华人民共和国国籍；  

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；  

3.品行端正，具备岗位所需的专业知识和技能；  

4.适应岗位要求的身体条件。  

四、报名要求和资格审查  

（一）报名时间：2022年2月11日至2月21日下午5:00截止。  

（二）报名方式：本次采用网上报名方式，每人限报一个岗位，重复报名无效。  

1.应聘毕业生微信扫描下方二维码填写报名信息（确保填写信息真实无误）。  

2.个人材料上传。扫码填报信息表成功后上传材料包括：word版《郑州大学第五附属医院2022年博（硕）士毕业生应聘报名表》（粘贴个人电子正面免冠照片）、电子版本人身份证、各阶段毕业证、学位证及《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》、资格证、规培证（或规培基地开具证明）、2022届高校毕业生就业推荐表扫描件。将以上材料以“应聘专业+姓名”命名以压缩包的格式发送至报名邮箱。  

报名邮箱：zdwfy2020@qq.com  

所提供资料应准确真实，如有弄虚作假者取消应聘及录取资格。未按照要求报名者，视为报名不成功。  

3.资格审查：本次招聘采取网上资格审查形式，请应聘者严格按照上述报名方式进行报名，资格审核通过后会以钉钉信息通知（网上报名之后请自行下载安装【钉钉】，用报名手机号注册登录，并熟悉视频通话的操作流程）  

五、面试内容  

包括专业水平、外语水平、沟通能力、综合能力分析等。  

六、面试时间  

初审通过人员请耐心等待医院发送的钉钉邀请面试信息通知，保持电话畅通。  

咨询电话：0371-66916795（夏老师）  

附件：  

郑州大学第五附属医院2022年公开招聘人数一览表

郑州大学第五附属医院2022年博（硕）士毕业生应聘报名表

Part.3  

河南省洛阳正骨医院（河南省骨科医院）招聘博士  

河南省洛阳正骨医院是在具有220余年历史的平乐郭氏正骨基础上发展起来的一所集医疗、教学、科研、产业、文化于一体的委属公立三级甲等中医骨伤专科医院。  

1956年建院，1958年创办了国内第一所骨伤科本科院校——河南平乐正骨学院，1959年建立了河南省洛阳正骨研究所（2006年更名为河南省正骨研究院）。2013年，增挂“河南省骨科医院”名称。2015年增挂“河南省康复医院”名称。  

医院占地面积约700亩，现有东花坛院区、郑州院区、康复院区等，基本形成“一院、两地、五址”发展新格局。  

现诚聘优秀博士研究生，请有志之士加盟。  

一、招聘条件  

1、临床医学相关专业，普通高等教育全日制博士研究生学历，年龄不超过35周岁（条件优秀者年龄可适当放宽）；

2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德； 

3、具有履行岗位职责所需的技术水平和业务能力；

4、身心健康，热爱招聘岗位工作； 

5、岗位规定的其他报名条件。  

二、博士研究生待遇  

医院根据具体情况和本人意愿，安排其工作和任职，待遇执行： 1、纳入医院编制内管理，工资、福利等待遇按照国家政策及医院规定执行； 2、提供安家费15万元，科研启动经费15万元； 3、特别优秀者，聘任科级行政职务； 4、提供必要的办公条件； 5、特别优秀或有标志性重要成果且医院急需的特殊人才，可根据本办法和引进人才的实际，采用“一人一议”模式。  

三、应聘及申请材料  

凡符合岗位招聘条件的应聘人员，自信息发布之日起登录医院网站http://zp.lyzhenggu.cn/，点击“招聘公告”栏下的招聘信息，在相应的招聘方案下方点击“我要去应聘”，逐项填写个人应聘信息，确认提交后自动生成报名表完成报名。 应聘人员请保持电话畅通，注意语音电话通知和医院官网上发布的最新通知。  

四、咨询电话  

人力资源部：0371-85965011，联系人：潘老师； 0379-63546258，联系人：裴老师。  

Part.4  

河南省（郑州）儿童医院招聘博士后，解决配偶工作  

河南省儿童医院是国家儿童区域医疗中心、河南省儿童医学中心、河南省儿科疾病临床医学研究中心、河南省儿科专业医疗质控中心等。医院挂牌北京儿童医院郑州医院、郑州大学附属儿童医院。拥有郑东院区、东三街院区、南院区（航海路）和西院区（秦岭路），“一院四区”各有重点、互为补充、协同发展。2021年被国家确立为建立健全现代医院管理制度试点医院。  

根据《郑州市人民政府关于印发郑州市事业单位新进人员管理办法的通知》(郑政[2017]36号)等文件精神，结合医院工作实际，现将我院公开招聘博士事宜公告如下：  

一、招聘条件  

（一）拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，遵纪守法，爱岗敬业，治学严谨，具有坚实的理论基础和较强的创新能力。  

（二）招聘对象：医疗、医技、护理、科研等各专业博士研究生及博士后出站人员（不含定向、委培生）。  

（三）取得普通高等教育博士研究生毕业证、学位证，通过大学英语六级考试（学历学位在国（境）外取得者不作此要求），年龄40周岁（含）以下。  

（四）具备拟聘工作岗位相适应的专业水平和工作能力。  

（五）身心健康，具有履行岗位职责所需要的身体条件。  

二、应聘流程  

（一）报名方式及提交材料  

1.发送报名材料至电子邮箱hnsetyyhr@163.com  

提交材料（扫描件发至邮箱）：个人简历及各阶段毕业证和学位证、各阶段学历认证报告、学位认证报告、身份证、专业资格证书、规培证等。电子邮件主题命名为“专业+博士+姓名”。  

2.现场报名：携带上述材料原件及复印件至河南省儿童医院郑东院区住院部B座7楼人力资源部。  

（二）面试及入职安排  

报名后可随时安排面试，通过后安排体检入职。  

三、相关待遇  

（一）办理事业单位编制，解决配偶工作；  

（二）安家费30万元；  

（三）科研启动基金30万元，享受科研经费配套、科研奖励等政策；  

（四）工资福利待遇按照上级及医院有关规定执行，同时新入职博士/博士后享受医院额外薪酬补贴；  

（五）享受河南省和郑州市“黄河人才计划”等人才工程相关政策待遇。  

四、注意事项  

（一）应聘人员请保持电话畅通。  

（二）所提供资料应准确真实，如有弄虚作假者取消应聘及录取资格。  

（三）严格遵守疫情防控相关规定及要求。  

联系人：袁老师  

咨询电话：0371-85515706  

地址：郑州市郑东新区龙湖外环东路33号河南省儿童医院人力资源部  

Part.5  

河南省胸科医院招聘医技人员9名  

河南省胸科医院是一所集医疗、教学、科研、预防保健、康复为一体，以治疗心血管疾病、呼吸系统疾病为特色的三级甲等医院，是河南省卫生健康委直属医疗机构，郑州大学附属胸科医院，研究生培养基地，省级文明单位，全国卫生系统先进集体，全省行风建设先进单位。  

医院创建于1984年，前身是河南省结核病防治研究所，1989年成立河南省结核病医院，1993年更名为“河南省肺科医院”，1995年更名为“河南省胸科医院”，2022年1月，河南省直属机关第一、第二门诊部并入省胸科医院，形成“一院三区”的新格局。  

根据医院发展需要，现面向全国招聘专业技术人才，具体事宜如下：  

一、招聘人员基本条件  

（一）应具备的基本条件。  

1.具有中华人民共和国国籍；  

2.遵守宪法和法律；  

3.具有良好的品行和职业道德；  

4.具有岗位所需的专业知识和技能；  

5.身心健康；  

6.应往届均可，原则上年龄不超过35岁。  

（二）不得应聘的条件。有下列情形之一的人员，不得应聘：  

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；  

2.曾被开除公职或者因违法规违纪被解除劳动合同的；  

3.涉嫌违法违规违纪正在接受审查尚未作出结论的或正在处分期的;  

4.有法律、法规规定的其他情形的。  

二、招聘岗位、人数及要求  

（一）医学检验科3名  

岗位要求：学历要求为全日制硕士及以上学历，第一学历至少为全日制统招本科（不含专升本）；医学检验相关专业；持有资格证者优先考虑。  

（二）医学影像科2名  

岗位要求：学历要求为全日制硕士及以上学历，第一学历至少为全日制统招本科（不含专升本）；影像诊断及介入治疗专业；持有大型医疗设备上岗证者优先考虑;要求已取得或毕业时取得执业医师资格证、规培证。  

（三）超声医学科4名  

岗位要求：学历要求为全日制硕士及以上学历，第一学历至少为全日制统招本科（不含专升本）；超声诊断相关专业；要求已取得或毕业时取得执业医师资格证、规培证。  

三、报名时间和方式  

（一）报名时间：2022年2月15日-26日。  

（二）报名方法及要求：电子邮箱报名。  

应聘人员下载《招聘报名表》（见附件1）和《招聘报名信息统计表》（见附件2），填写报名表和报名信息统计表，扫描本人身份证，第一学历、中间学历、最高学历的毕业证和学位证及学历在线认证报告，规培证、资格证、执业证等证件，将以上资料打包至一个文件夹并以“应聘岗位+姓名+学历”命名，发送到报名电子邮箱。电子邮箱：hnsxkyyrsk@sina.com，邮件命名要与文件夹名称保持一致，请勿用超大附件发送邮件、勿重复投递。  

（三）考核面试时间及注意事项：  

1.医院对报名人员进行初步筛选，通过筛选者进入考核面试环节，具体考核面试的时间、地点另行通知。请应聘人员关注河南省胸科医院官网（http://www.hnxkyy.com.cn/）通知，保持手机畅通；  

2.应聘人员所提供资料应准确真实，如有弄虚作假取消应聘及录用资格；  

3.应聘人员每人只能选报一个岗位；  

4.博士研究生引进更多优惠政策请致电或面议。  

咨询电话：河南省胸科医院人力资源部，0371-65662559（王老师）。  

附件：  

1.招聘报名表

2.招聘报名信息统计表

3.博士研究生引进优惠政策

Part.6  

郑州人民医院招聘医疗、医技、护理、药学、公共卫生等专业人员  

郑州人民医院始建于1912年，是国家三级甲等医院,经河南省教育厅、河南省卫健委及河南省中医管理局批准增名“河南中医药大学人民医院”，为河南中医药大学直属附属医院，同时获批河南中医药大学第五临床医学院，承担河南中医药大学临床医学院职能。目前医院以黄河路院区为核心，拥有郑东院区、文化路院区、宜健医院、南部院区、北院区等多个院区,是一家集临床医疗、教学科研、预防保健、急救康复为一体的现代化综合医院。  

医院拥有100余个临床医技科室，是河南省同时拥有心脏、肝脏、肾脏、小肠、胰腺器官移植资质的医院,是省委省政府确定的国家区域器官移植医疗中心建设主体单位之一。拥有国家博士后科研工作站、国家住院医师规培基地，18个省市医学重点（培育）学科、8个省市医学重点实验室、9个省市临床研究所。根据医院发展需要，现面向社会公开招聘人才。  

一、招聘对象  

医疗、医技、护理、药学、公共卫生等各专业人员。  

二、招聘条件  

（一）应聘人员应具备的基本条件  

1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规；  

2.品行端正、作风正派，爱岗敬业；  

3.具备岗位所需的专业知识及技能；  

4.适应岗位要求的身体条件及其他所需条件。  

（二）有下列情形之一的人员不得报名应聘  

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。  

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。  

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员 5 年内不得参加招聘。  

4.报名人员不得申报聘用后即构成回避关系的招聘职位。  

5.国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。  

（三）符合招聘条件的优秀贫困家庭毕业生，提供相关证明，可优先考虑。   

三、招聘岗位类别  

（一）博士研究生  

应、往届全日制博士研究生，并同时取得相应学位，年龄45周岁以下，海外归国博士、有三级医院工作经历或中高级职称者年龄可适当放宽。  

（二）硕士研究生  

1.医疗医技专业：应届全日制硕士研究生；  

2.护理专业：应、往届全日制硕士研究生；  

以上所有专业要求第一学历为全日制本科（高中起点），并取得相应学位，取得专业技术资格证书，医疗专业取得住院医师规范化培训证书。  

（三）护理本科  

应届全日制本科（高中起点），并取得相应学位，取得护理专业技术资格证书或者护士资格考试合格证明。  

（四）护理专科  

仅针对重症、助产、老年专业，应届全日制大专（高中起点），取得护理专业技术资格证书或者护士资格考试合格证明。  

（五）学科带头人  

年龄50周岁以下，副高级以上职称，硕士研究生以上学历，取得市级以上专业技术拔尖人才或相关专业称号，市级以上专业学、协会副主任委员以上职务，具有三级医院对应专业5年以上临床管理工作经验，特别优秀者条件可适当放宽。  

（六）实用型人才  

年龄40周岁以下，中级以上职称，全日制硕士研究生以上学历，具有市级医院对应专业3年以上临床工作经验。  

四、报名时间  

2022年1月28日-2月27日  

五、报名方式及要求  

（一）网上报名 报名采用网上报名，扫描二维码后按照内容要求，逐条填写个人信息，上传相关附件，确保真实准确。  

请提前准备好所有学历毕业证、学位证、资格证、规培证等证件（需要拍照上传）。  

（二）理论考试、面试安排  

扫码报名后，医院根据招聘要求进行初步筛选，通过资格审查的人员医院将组织面试、理论考试。具体安排，请关注医院官网后续通知。  

六、有关待遇  

最终录用人员，按规定办理人事代理手续，待遇按照郑州市人才引进相关政策及医院有关规定执行。  

博士研究生，可根据个人意愿选择办理河南中医药大学或郑州人民医院事业编制，另享受郑州市人才引进相关政策。  

七、注意事项  

（一）应聘人员请保持电话畅通，注意电话、短信通知及医院官网上发布的最新通告。  

（二）应聘人员需保证提供资料真实可靠，每人只能选报一个岗位。  

（三）全日制博士研究生、学科带头人不受本公告中报名截止时间限制，可随时投递简历应聘。  

未尽事宜，由郑州人民医院人力资源部负责解释。  

咨询电话：0371—67079832（医院人力资源部）   

监督电话：0371—67182179（郑州市人社局）  

0371－67170695（郑州市卫健委机关纪委）  

0371—67079805（医院纪检监察室）  

Part.7  

郑州市第八人民医院招聘博士、硕士、本科人才  

郑州市第八人民医院（郑州市精神卫生中心、郑州市精神卫生医疗质量控制中心）始建于1957年，是郑州市唯一一所集医疗、教学、科研、防治、社区服务为一体的全民性质的精神病专科医院。  

根据业务发展需要，现面向全国诚聘专业人员。  

一、基本条件  

（一）热爱卫生事业，遵纪守法；  

（二）爱岗敬业，具有良好职业道德和职业素养；  

（三）胜任岗位所需的专业、职称；  

（四）适应岗位要求的身体条件。  

二、招聘岗位要求  

（一）应、往届全日制博士研究生  

1.招聘专业：精神病与精神卫生学  

2.招聘条件：年龄在45周岁以下,条件优秀者可适当放宽。  

（二）应、往届普通高等教育硕士研究生（第一学历为本科）  

1.招聘专业：精神病与精神卫生学、中医内科学、中西医结合临床、康复医学与理疗学，临床检验诊断学、影像医学与核医学、中药学、药学、麻醉学、针灸推拿学、公共卫生与预防医学、审计、计算机应用技术，软件工程，计算机与信息管理。  

2.招聘条件：临床医师须有医师资格证、执业证书（精神卫生专业）、规培证（精神科专业），贫困家庭毕业生优先。  

（三）本科学历及实用性人才  

1.招聘专业：  

临床医学、精神医学、精神病学与精神卫生、中医学、中西医结合临床医学、医学法医学、麻醉学、应用心理学（医学院校）、护理学、针灸推拿学、药学、中药学、医学检验技术、预防医学、 康复医学、康复治疗学、音乐治疗学、病案信息管理、医学影像学、医学影像技术、新闻与传媒、中文、文秘、社会工作、审计学、网络工程、计算机应用技术。  

2.招聘条件：  

(1)护理专业：四年制本科学历。应届毕业生，年龄25周岁以下；往届生年龄28周岁以下，须持护士执业证。  

（2）临床医师：普通高等教育五年制本科学历，具医师资格证、执业医师证（执业范围：精神卫生）、规培证（精神科专业），年龄在30周岁以下；主治医师专业技术职称，年龄在35周岁以下；副主任医师以上专业技术职称，年龄在45周岁以下。条件优秀者可适当放宽。  

（3）其他专业：普通高等教育四年制本科及以上学历，年龄在30周岁以下。条件优秀者可适当放宽。  

三、福利待遇  

（一）博士研究生通过郑州市人社局组织的公开招聘，可以办理编制手续，医院给予安家费（一人一议）、生活补贴、住房补贴等福利待遇。  

（二）其他人员经医院录取后，办理人事代理手续，按照郑州市事业单位人员标准同工同酬发放工资、绩效。  

（三）符合《郑州市青年人才储备计划实施细则（暂行）》规定的毕业生，市政府每月发放生活补贴500-1500元。  

符合《郑州市青年人才首次购房补贴发放及非郑户籍人才购房实施办法（暂行）》规定的毕业生，在郑州首次购买住房，市政府可发放购房补贴2-10万元。  

四、报名方式  

（一）网上申请或现场报名  

有意者请登陆郑州市第八人民医院官方网站(http://www.zz8y.com)，点击网站首页→“人才招聘”→下载填写《郑州市第八人民医院公开招聘人员报名表》和《郑州市第八人民医院公开招聘人员报名简况表》和（邮件的主题、附件名称统一使用以下格式：姓名-专业-学历）。身份证、学历学位证书（提交学历认证报告或《教育部学历认证电子注册备案表》）、规培证、执业医师资格证、专业技术资格证书、论文及科研成果奖励等相关资料的扫描或高清照片，发送至邮箱zzsdbrmyyzp@163.com；或携带以上材料到医院人事科报名（二七区瑞民街5号办公楼一楼人事科）。报名截止时间为2022年7月31日。  

（二）资格审核  

1.根据收到的报名简历进行筛选与资格审查。  

2.条件特别优秀者可适当放宽。  

（三）面试考核  

具体面试时间和地点另行通知。  

五、注意事项  

（一）请应聘者保持电话畅通。  

（二）所提供资料必须准确真实，如有弄虚作假者取消应聘及录取资格。  

联系人：杨老师、赵老师  

联系方式 ：邮箱：zzsdbrmyyzp@163.com  

地址：郑州市二七区瑞民街5号（航海路与郑密路交叉口南200米路西）  

咨询电话：0371-55628211  

Part.8  

郑州市骨科医院招聘麻醉医师  

根据医院业务发展需要，现面向全国公开招聘麻醉医师：  

一、岗位及具体要求  

岗位职责：负责对患者麻醉前准备、麻醉期间、麻醉后管理以及麻醉记录的书写,完成日常科研任务。所需专业：麻醉学，所需人数：8人。  

具体要求：  

1、最高学历为全日制普通高等教育相应专业研究生毕业且硕士及以上学位，第一学历为全日制普通高等教育临床医学或麻醉学专业本科毕业且学士学位，有医师资格证且通过住院医师规范化培训，年龄：35周岁（含）以下。  

2、第一学历为全日制普通高等教育临床医学或麻醉学专业本科毕业且学士学位，有三级甲等医院麻醉专业工作经历，中级及以上职称且通过住院医师规范化培训，年龄40周岁（含）以下。  

3、第一学历为全日制普通高等教育临床医学或麻醉学专业本科毕业且学士学位（985、211院校），有医师资格证且通过住院医师规范化培训，年龄：30周岁（含）以下。  

年龄要求截止时间：2022年1月30日。  

二、基本条件（下列条件应同时具备）  

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策。   

（二）遵纪守法，具有良好的品行。   

（三）具备报考专业岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求，能按照招聘岗位的专业能力需求履行岗位职责。   

（四）具有正常履职所需的身体条件。   

三、有下列情形之一的人员不得报考   

1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；   

2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；   

3、近5年内在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；   

4、现役军人、普通高等学校在校生（应届毕业生除外），试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员；   

5、报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位;   

6、有法律规定不得录取聘用的其他情形的。   

四、待遇  

（一）博士研究生  

1、通过郑州市人社局公开招聘程序，可办理入编手续。  

2、提供安家费30万元；科研启动专项经费（具体面议）。  

3、配偶为医学专业的可安排工作，协助解决小学阶段子女入学问题。  

（二）本科、硕士研究生  

一经录用，办理人事代理手续。  

以上符合郑州市“智汇郑州”人才标准者，按照办理流程仍可享受优惠政策。   

五、工作程序  

（一）发布公开招聘信息  

本次招聘方案经郑州市骨科医院网站发布公告。  

（二）报名  

1、本次报名采用现场报名方式。报名、资格初审与确认由郑州市骨科医院实施。  

2、报名时须携带本人身份证、学历证、学历认证报告、学位证、资格证、执业证、职称证（中级及以上人员）、住院医师规范化培训证，原件及复印件各一份。  

3、报名时间：2022 年2 月14日至 2021年2月18日。  

4、咨询电话：0371—67447603（郑州市骨科医院人事科）  

5、报名地点：郑州市骨科医院人事科108房间。  

（三）医院进行资格审查，组织面试、试工、理论考试、体检、综合能力考核合格等程序，院党委研究，报上级部门审批。  

六、监督电话  

0371—67170835     0371—67170833（市卫生健康委）   0371—67771558（医院纪委）  

监督举报邮箱：gkyyjcs@163.com　    

Part.9  

郑州颐和医院招聘毕业生  

郑州颐和医院位于郑东新区农业东路与平安大道交汇处，是一所集医、教、研、防、养、康和健康管理为一体，由河南省卫健委直接管理的非营利性三级综合医院，党委隶属于河南省直工委，也是河南大学直属附属医院。  

医院规划用地359亩，建筑面积32万平方米，规划总床位3000张，一期开放床位1500张。现有职工1600余名，硕士、博士、副高以上人员414名，在国内、省内具有一定影响的学科带头人56名。医院开设60个临床医技科室，90个医疗单元，在医院科室整体发展的基础上，重点发展八大特色专业。  

一.招聘岗位及条件  

1.招聘岗位  

（1）外科系统：普外科、神经外科、骨科、肿瘤外科、血管外科、整形外科、口腔科、耳鼻咽喉科、生殖医学中心、麻醉科；  

（2）内科系统：呼吸内科、心血管内科、肾病医学科、肿瘤内科、放疗介入科、重症医学科、康复医学科、全科医学科、儿科；  

（3）急诊及医技系统：急诊科、检验科、医学影像科、超声科、核医学科、心肺功能科、病理科、神经电生理检查室、药学部、司法鉴定中心；  

（4）其他专业：其他专业应聘人员，将依照医院人才储备计划择优录取，并根据岗位需要安排轮转定科。  

2.招聘条件  

（1）硕士及以上学历；  

（2）已取得医师资格证书和规培证；  

（3）有三级甲等医院实习或工作经历者优先考虑。  

二.具体时间及要求  

1. 报名时间：  

报名截至2022年2月20日下午17:00  

2.面试时间：  

具体面试时间及参加面试人员，将提前在官网、官微公布，并提前短信或电话通知到个人，请保持手机畅通。  

3.报名方式：  

（1）接收电子简历，简历投递邮箱：zzyhyyhr@163.com，也可到郑州颐和医院人力资源部现场投递；  

（2）电子简历要求信息完整，包括但不限于第一学历、中间学历、最高学历的学校/专业/毕业时间、规培经历、资格证件、实习经历等信息（为不影响下载查看，相关学历、学位证书、专业技术资格证书、聘书、获奖证书、论文及科研成果奖励等资料请单独打包）；  

（3）邮件主题请按照“姓名+专业+应聘岗位”格式填写。  

三.福利待遇  

1.固定工资以郑州市事业单位套改工资为标准，在此基础上增涨60%—100%，薪酬方案比同行业更具竞争力；  

2.参照医院统一标准，享受科室奖金二次分配、院内津补贴、住房补助、交通补助、餐补等各项津补贴及过节福利；  

3.医院设立专项基金，用于卫生专业技术人员进修、培训、学习深造等，入选我院中青年医师培养计划的人员，额外享受1000-3000元/月不等的培养补贴；  

4.职称晋升享受公立医院同等待遇，且无指标、名额限制；  

5.按照国家标准统一缴纳五险一金；  

6.符合《郑州市青年人才储备计划实施细则（暂行）》规定的毕业生，市政府每月发放生活补贴500-1500元不等；  

7.符合《郑州市青年人才首次购房补贴发放及非郑户籍人才购房实施办法（暂行）》规定的毕业生，在郑州首次购买住房，市政府发放购房补贴2-10万元不等。  

四.联系方式  

1.联系电话：0371-56570055（周一至周五:上午8:00-12:00，下午14:30—17:30；周六:上午8:00-12:00）  

2.联系人：胡老师  

3.简历接收邮箱：zzyhyyhr@163.com  

4.官方网站：http://www.zzyhyy.com.cn  

5.现场报名地址：郑州市郑东新区农业东路与平安大道交汇处郑州颐和医院门诊四楼人力资源部  

6.来院路线：公交：乘48、158、166、193、205、312、s131、s175、k905、b2路支线直达；  

地铁：乘地铁5号线直达；乘地铁1号线至郑州东站转5号线。  

Part.10  

郑州大桥医院招聘医生、护理等专业人才86名  

根据医院人才发展需求和有关政策规定，郑州大桥医院2022年度招聘工作正式开始。现将有关计划公告如下：  

1、医院概况  

郑州大桥医院成立于1984年，是一家以妇产科、儿科为主要特色的“大专科、小综合”二级非营利性专科医院。医院前身为铁道部中铁大桥局一公司职工医院，2004年改制为非营利性股份制医院。改制以来，医院立足社区服务居民，以妇产科专科建设为龙头，以百姓需求为导向，以诚信服务为原则，历经近二十年耕耘开拓，凭借医院加社区联合发展模式，走出了一条中国民营医院创新发展之路并受到社会广泛认可。  

2、薪资待遇及福利

薪资构成：基本工资+绩效奖金。

特殊津贴：高学历人才津贴、特殊岗位津贴；职称补贴等。

多通道职业上升路径：公平竞争、竞聘上岗，技术加管理等多通道上升路径。

教育培训：聘请医学知名专家为医院职工提供专业培训；分层次、有计划地组织员工参加实践技能、理论的培训；可享受免费参加国内外培训、进修、学术交流、研讨会等。

其他福利：带薪年休、五险一金、节日福利、餐补、年终奖金、婚丧补助、子女上学补助、员工免费体检等。

3、2022年招聘计划  

04、简历投递方式  

投递邮箱：daqiaohospital@126.com（仅接受邮件投递）

面试地址：郑州市南阳路与群办路交叉口东50米路南郑州玖桥医疗投资有限公司4楼综合办公室  

截至时间：本次招聘报名截止时间为2月20日，面试时间另行通知；学科带头人与骨干人员招聘常年有效。  

咨询电话：0371-63674986  

Part.11  

郑州市中原区疾病预防控制中心招聘4名  

招聘岗位及条件

报名方式

1. 报名时间：2022 年 2月 16日-2月18日  

2. 报名方式：采用电子邮件报名方式  

*电子邮件方式：请将简历、身份证、毕业证、 学历认证报告、相关资格证件等材料的电子版(或图片)发送至邮箱：1803279890@qq.com(邮件标题格式：姓名+专业+学历)  

*经初筛合格者参加面试，未入选者不做通知。  

聘用方式  

被聘用人员采用劳务派遣制，由区疾病预防控制中心负责被聘用人员日常管理及考核，由河南厚泽人力资源有限公司依法与被聘用人员签订劳动合同、支付劳动报酬、办理社会保险等相关事宜。

联系方式  

联系人：范老师

咨询电话：18595891257

    02   其他地市    

Part.12  

洛阳市第三人民医院招聘护理人员12名  

因医院业务发展需要，经研究，决定面向社会公开招聘护理人员12名。本次招聘录用的人员，先采取劳务派遣的用工形式，半年后经考核合格，可转为我院人事代理人员。具体事宜如下：  

一、招聘岗位和条件  

二、报名时间及方式  

（一）报名时间  

简历投递时间为公告发布之日起至2022年2月25日。  

（二）报名方式  

本次招聘采取邮箱报名的方式，不接受现场报名。请下载附件里的报名表，填写完毕后投递至lysyrs@163.com邮箱（邮件标题请设为“姓名 学历 应聘岗位 专业”格式），并在邮件附件中上传所有高等教育阶段毕业证、学位证、学历证书电子注册备案表（2022届毕业生提供最高学历的学籍在线验证报告）、资格证、职称证及其他有关证书和材料的电子版或扫描件。  

请应聘者严格按照上述要求报名，如因未按要求填写报名表、未按要求设置邮件标题等导致网上初审未通过，后果自行承担。  

三、后续事宜  

现场资格审核、面试等后续事宜安排，将会在我院官网上公告，请及时关注我院官网信息，并保持通讯畅通。  

四、其他事项  

咨询电话：0379-62723427（人力资源部）  

地址：洛阳市瀍河区瀍涧大道与常平西街交叉口洛阳市第三人民医院（洛阳职业技术学院第一附属医院）  

附件：报名表  

Part.13  

安阳市第三人民医院招聘医生、医技、公共卫生和管理人才  

根据医院发展和工作需要，拟面向社会公开招聘工作人员10名。现将有关事项公告如下：  

一、招聘原则  

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，公开招聘、严格考核、择优聘用。  

三、招聘程序  

（一）报名和资格初审  

1、报名方式、时间和程序  

本次招聘采用现场报名、现场考试的形式进行。  

报名时间：2022年2月23日至2022年2月25下午17：00（逾期不再受理）。  

报名地点：安阳市第三人民医院人事科  

报名者需携带：个人简历1份；2寸照片2张；身份证、毕业证、学位证、提供教育部学历证书电子注册备案表等相关资料原件及复印件，自备档案袋1个。现场审核资料，请提前准备完善。  

2、报名要求  

应聘人员所学专业应与招聘专业相一致，报名和考试时使用的身份证要一致。  

资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。应聘人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现与招聘要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，或在报名、考试、体检、聘用各个环节中发现舞弊或与招聘公告不相符人员，一经查实立即取消报考和聘用资格，一切后果由报考者本人承担。  

（二）考试  

1、考试分为笔试和面试两个环节进行。  

2、笔试：即理论考试；应聘者需持身份证原件进入考场。  

笔试时间：笔试时间另行通知  

凡在规定时间内迟到20分钟未到者视为自动放弃。笔试总分为100分。笔试缺考、作弊或笔试成绩为0分的，不得进入面试。  

3、面试：应聘者需持身份证进入面试候考场。  

面试时间：面试时间另行通知（面试未按时到者视为自动放弃）。  

考试总成绩=笔试成绩×30％+面试成绩×70％  

考试总成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数，考试总成绩低于60分者不予聘用。  

四、体检与考察  

拟录用人员参加我院统一体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(试行)(国人部发〔2005〕1号)、关于修订《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发〔2010〕19号）的规定执行。  

体检时间另行通知。对放弃体检或体检不合格者，取消录用资格，不再递补。  

五、公示  

按照考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员予以公示，公示时间5天。  

六、聘用  

公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，试用期为三个月。试用期满考核合格者按照医院规定录用。  

本方案由安阳市第三人民医院人事科负责解释。  

咨询电话：0372－3360503（人事）  

监督电话：0372－3360502（纪检）  

Part.14  

濮阳市第五人民医院招聘医生51名  

濮阳市第五人民医院（濮阳市人民医院西院区），是市委、市政府重点投资建设的一所集医疗、科研、教学和预防于一体的二级甲等传染病专科医院，主要承担全市各类传染病、肿瘤诊疗及该市西部地区的区域医疗卫生服务任务。  

医院占地103.5亩，建筑面积48998平方米，核定床位280张，设有感染性疾病科、结核病科、肿瘤科、内科、外科、妇科、儿科、重症医学科、急诊医学科、介入科、皮肤科、麻醉科等28个科室。经费实行财政差额预算管理，人员工资和办公经费市财政按照80%比例供给。  

为满足广大人民群众就医需求，根据业务发展需要，医院拟向社会公开招聘全日制本科及以上学历人员，诚邀各类医学专业技术人才加入。  

 一、招聘原则  

 坚持德才兼备的用人原则，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。  

 二、招聘岗位、人数及条件要求  

 本次招聘人员共计51名，具体详见附表《濮阳市第五人民医院2022年人才需求表》。  

条件要求：原则上年龄35周岁以下，统招全日制本科及以上学历，取得毕业证、学位证、医师资格证、住院医师规范化培训合格证者优先考虑，部分紧缺专业年龄及学历可适当放宽。  

三、报名方式  

网上报名，发送简历至电子邮箱:pywyrsk@126.com。报名邮件命名规则：求职岗位+学校专业+姓名。需上传资料：个人简历（姓名、性别、出生年月、身体健康程度、籍贯、电话、邮箱、教育经历、工作经历、规培信息、职称、求职岗位、是否同意调剂等）、身份证、毕业证、学位证、学历认证报告、医师资格证、住院医师规范化培训合格证等证件原件的扫描件。（注：所有扫描件以“姓名-专业-证件名称”命名并统一打包上传）。  

四、招聘程序  

收到简历后医院将择优与符合要求的应聘人员联系，安排具体试工面试事宜。通过面试人员参照公务员录用体检通用标准安排入职体检，体检合格者，按规定办理入职手续。  

五、工资待遇  

被录用人员，工资按照医院有关文件执行。  

六、注意事项  

 (一)应聘人员请保持电话畅通，注意查看邮件、电话、微信、短信通知。  

 (二)应聘人员需保证简历内容真实可靠，如有弄虚作假者取消应聘及录取资格。  

七、联系方式   

赵老师  0393-8798806 （8:00-11:30 、14:00-17:00）  

Part.15  

新郑市第二人民医院招聘医生、医技、护理人员  

Part.16  

濮阳市油田总医院招聘医生、医技73名  

濮阳市油田总医院始建于1979年，是一家集医疗、教学、科研、急救、康复、预防保健于一体的综合性三级甲等医院。总医院占地面积12.2万平方米，建筑面积12万平方米，开放床位2000余张，年门诊量近200万人次，出院患者近8万人次，住院患者手术及操作近4万人次。  

现因医院业务发展需要，诚邀各类医学专业技术人才加入。  

一、招聘原则  

坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。  

二、招聘岗位、人数及条件要求  

本次招聘人员共计73名，具体详见附表《濮阳市油田总医院2022年人才需求表》。  

条件要求：硕士研究生及以上学历，取得毕业证、学位证、医师资格证、住院医师规范化培训合格证，部分紧缺专业可有条件放宽至第一学历为全日制本科的已规培毕业生。  

三、报名方式  

网上报名，发送简历至电子邮箱zyyrsk@126.com。报名邮件命名规则：求职岗位+学校专业+姓名。简历内容需包括但不限于：姓名、性别、出生年月、身体健康程度、籍贯、电话、邮箱、教育经历、工作经历、规培信息、职称、求职岗位、是否同意调剂。  

四、招聘程序  

收到简历后医院将择优与符合要求的应聘人员联系，安排具体试工面试事宜。通过面试人员参照公务员录用体检通用标准安排入职体检，体检合格者，按规定办理入职手续。  

五、有关待遇  

被录用人员，工资标准按照医院有关文件执行，享受五险二金等福利待遇。  

六、注意事项  

（一）应聘人员请保持电话畅通，注意查看邮件、电话、微信、短信通知。  

（二）应聘人员需保证简历内容真实可靠，如有弄虚作假者取消应聘及录取资格。  

联系方式：崔老师  0393-4821296  

Part.17  

许昌市建安医院（许昌市精神卫生中心）招聘医生、医技、护理人员24名  

为加强医院人才队伍建设，根据业务发展需要，我院面向社会公开招聘，有关情况公告如下：  

一、基本情况  

许昌市建安医院（许昌市精神卫生中心、许昌市心理咨询中心）是由许昌市政府举办的二级甲等精神卫生专科医院，始创于1958年，开放床位500张，内设心境障碍一科、儿童少年精神医学科、中西医结合精神医学科、临床心理科、精神病性障碍科、心境障碍二科、心身医学科、老年病科等临床科室，医院综合能力在全省地市级精神病专科医院中排名前位，在豫中南地区具有较高的知名度和影响力，在许昌地区心理健康和精神卫生领域发挥着重要的引领作用。领办七里店社区卫生服务中心，服务七里店和灞陵办事处所管辖13个社区4.6万余名辖区居民，成立了多个家庭医生签约服务团队，为居民提供连续、综合、便捷的基本医疗和基本公共卫生服务。  

二、招聘原则  

招聘工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。  

三、招聘基本条件  

（一）遵纪守法，具有良好的思想道德素质，无不良记录；  

（二）热爱精神卫生事业，有较强的事业心、责任心、沟通能力及团队协作能力；  

（三）具有国家承认的学历、学位；  

（四）五官端正、身体健康，能胜任岗位要求。  

四、招聘岗位及具体要求  

五、报名时间和方法  

（一）报名时间：自2022年2月9日至2月28日，其中：医师岗位长期招聘。  

（二）报名材料：①《许昌市建安医院公开招聘工作人员报名表》（附件1）；②身份证原件及复印件；③毕业证、学位证（第一学历、中间学历、最高学历）原件及复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》（有效期内）；④执业证原件及复印件；⑤专业技术资格证原件及复印件；⑥招聘岗位有工作经历及相关资格证书等要求的，须携带相应证明及证件材料；⑦必须提供资料：在职人员需出具本单位同意报考证明或解除劳动合同证明。  

（三）报名方法  

（1）网上报名：将上述报名材料扫描件发送至报名邮箱：xcsjayyrsk@163.com。邮件命名规范：应聘岗位+本人姓名，否则不予受理。  

（2）现场报名：报名人员携带个人简历、身份证、毕业证、学位证、资格证、职称证、规培证等证件原件及复印件，免冠彩色照片1张，到医院人事科报名。  

地址：许昌市华佗路1号，乘坐8路公交车到建安医院站下车即可。联系人：谢老师：0374—3362176,13069533533。  

（四）资格审查：报名资格审查合格者，以电话或微信形式通知本人。本次招聘工作，资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件弄虚作假或违反招聘规定的应聘者，一经发现，取消其应聘资格。  

六、考试方式和程序  

(一）考试方式  

报名且通过资格审查的人员，我院将组织统一笔试、面试。  

（1）笔试：笔试科目为报考岗位所需专业知识，主要测试应聘者的基本专业素养，满分100分。  

（2）技能操作考试：主要考察应聘者对基本知识的掌握和基本技能的临床应用能力，满分100分。  

（3）面试：主要考察应聘者的语言表达能力、应变能力、自我情绪控制、举止仪表等，满分100分。  

（4）成绩计算：考试总成绩=笔试成绩×40%+技能操作考试×10%+面试成绩×50%。  

（二）体检  

根据考试总成绩(总成绩出现并列时，取面试成绩高者;若面试成绩再次出现并列，进入复试)，按拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。对体检不合格的人员，按考试总成绩从高分到低分等额依次递补。  

（三）公示  

在医院官方网站进行公示，公示期不少于3个工作日，公示期满后，按照有关规定正式办理入职手续。  

（四）薪酬福利待遇  

护士岗位为合同制，其他岗位为人事代理。享受物业补贴、住房补贴、精神文明奖、伙食补助、职工宿舍等各项福利待遇，缴纳养老、医保、工伤等各项社会保险。  

七、其他事项  

此次招聘工作全过程接受市卫健委、院纪委监督。招聘的相关信息同时发布在许昌市建安医院官方网站(网址：http://www.xcsjayy.com/)和医院公众号。  

监督投诉电话：0374-2115990，邮箱：xcsjayy@163.com  

  许昌市建安医院公开招聘工作人员报名表.rar  

Part.18

南阳张仲景医院招聘学科带头人及技术骨干若干

南阳张仲景医院，国家三级甲等中医院，创建于1947年。医院占地200亩，规划设置床位1500张，开放床位500张，院区环境优美，中医药文化浓郁，现已成为集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的综合性中医医院。  

医院科室设置齐全，现有内科、外科、妇产科、儿科、肿瘤科、针灸科、推拿科、骨伤科、肛肠科、皮肤科、眼科、耳鼻咽喉科、口腔科、康复科、肾病透析科、急诊科、重症医学科、治未病科、张仲景国医馆等多个临床医技科室及专病专科门诊。  

医院设备先进，现配备飞利浦PET/CT，陀螺刀，GE能谱CT，GE核磁共振，飞利浦DSA，多功能智能康复机器人，鹰演亚健康检测仪，红外热成像检测仪,医科达直线加速器等。  

医院是省直医保、南阳市医保、离休干部、工伤康复定点医院，南阳市残联脑瘫康复定点医院，南阳市首家互联网医院，南阳市慈善医院，南阳市120急救中心网络单位，河南中医药大学教学医院，河南中医药大学第一、二、三附属医院，郑州大学第五附属医院，河南省骨科医院科室共建单位，南阳市30多家县级医院、100多家乡镇卫生院、300多家诊所医联体签约单位。  

为满足医院发展需要，现面向社会公布2022年招聘计划，具体招聘事宜如下：  

一、招聘学科带头人及技术骨干  

其他专业应聘人员，将依照医院岗位需求择优录取。  

二、中医类别专业，博士、硕士研究生长期招聘，人数不限，应往届均可。  

三、福利待遇  

五险一金  年终奖金  节日福利   年休假   年度体检   免费工作餐  学生公寓  

四、招聘时间及要求  

（一） 报名时间：  

即日起至2022年6月30日  

（二） 面试时间：  

具体面试时间及参加面试人员，将提前短信或电话通知到本人，请保持手机畅通。  

（三） 报名方式：  

可电子邮箱投递简历：nyszzjyyhr@163.com；也可至医院人事部现场投递。  

咨询电话：0377-83976999  范老师：15937715663  

医院地址：南阳市滨河西路1888号  

（乘车路线：19、29、33、35路公交车终点站）  

Part.19

驻马店市第二人民医院招聘

根据《事业单位人事管理条例》（国务院第652号令）、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）及《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》（豫人社事业〔2016〕4号）、《河南省人民政府办公厅关于建立现代化医院管理制度的实施意见》（豫政办〔2018〕4号）等文件精神，结合驻马店市第二人民医院工作人员需求实际，制定本方案。  

一、医院简介  

驻马店市第二人民医院是一所集医疗、教学、科研、预防、康复为一体，以精神、神经疾病为主，以“强专科、精综合”为学科发展特色的三级甲等医院，是国家精神心理疾病临床医学研究中心豫南分中心、国家药物/医疗器械临床试验机构、河南省博士后创新实践基地，河南省精神区域医疗中心。    

二、招聘计划和岗位  

围绕“以精神科为主体、综合医疗和康养结合为两翼”的战略规划，医院4万多平方米的医疗综合大楼已经建成，并将于2022年7月投入使用，拟开展神经外科、普通外科、创伤外科、神经内科、综合内科等综合业务。现面向社会公开招聘实用型人才80人，其中硕士研究生和学科带头人22人（高级职称和全日制硕士研究生优先办理入编手续），编外实用型人才58名。招聘条件及具体要求详见《驻马店市第二人民医院2022年公开招聘实用型人才岗位一览表》（附件1）。  

三、报考基本条件  

（一）具备下列资格条件的人员可以报考：  

1.具有中华人民共和国国籍；  

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；  

3.具有良好的品行和职业道德，有志于从事临床医学事业；  

4.热爱医疗卫生工作，具有全心全意为患者服务的奉献精神；  

5.身体健康，具有正常履行职责的身体条件；  

6.符合岗位要求的年龄条件；  

7.具备岗位所需的专业或技能条件，同时具备岗位要求的学历学位条件。普通全日制本科学历不含专升本、普通全日制大专学历须高中起点。护理综合科方向要求女性身高160cm,男性170cm，形象好、气质佳。  

（二）有下列情形之一的人员不得报考：  

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌犯罪正在接受调查的人员；  

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；  

3.5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊行为等严重违反招聘纪律行为的人员；  

4.国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。  

四、信息发布    

驻马店市人才信息网（http://www.zmdrc.net）、驻马店市卫生健康体育委员会网站（http://www.zmdwsj.gov.cn）和驻马店市第二人民医院网站（http://www.zmdjsbyy.com）为本次公开招聘工作专用网站，招聘的相关信息及事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。  

五、报名与资格审查  

（一）报名时间：2022年2月7日-2月28日。  

（二）报名材料：《驻马店市第二人民医院公开招聘实用型人才报名登记表》1份（见附件2）、正面免冠近期证件照2张、本人身份证、毕业证和学位证书、学历认证（学信网打印）、就业报到证或就业协议书等。有工作经历的人员报考除提供以上材料外，还需提交单位同意报考证明（加盖单位公章）、工作经历证明及工资表。有执业证、资格证、规培证的人员报考时需提交执业证、资格证、规培证。以上原件除身份证现场审核后退回，其余原件需留存人事科备查。  

（三）报名方式：现场报名（要求佩戴口罩，保持一米社交距离，报名现场严格按照此次招聘制定的疫情防控流程执行）  

（四）报名地点：驻马店市第二人民医院门诊楼5楼523室。咨询电话：0396—3826010   

（五）报名资格初审  

医院人事科负责报名人员的资格审查工作。  

本次招聘资格审查贯穿于招聘工作的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。  

六、考试与考核  

（一）考试（适用于护理、财务岗位）  

1、由医院采取统一组织、统一命题、统一评分的方式进  

行，委托第三方医疗卫生机构或高等院校命题、阅卷。财务岗位考试成绩满分100分，占总成绩的50%。根据护理岗位的特殊性以及护理技能操作在临床工作实践中的重要性，护理岗位考试增加技能操作项目，即护理考试分笔试和技能操作两部分，考试成绩满分100分（笔试成绩满分为50分，技能操作成绩满分为50分），占总成绩的60%。  

2、笔试内容：①护理岗位笔试科目为护理基础知识。②财务岗位笔试科目为会计相关专业知识。  

3、护理技能操作：临床护理基础技能操作。  

凡参加笔试人员应于当日携带身份证、准考证提前15分钟到场签到，迟到15分钟以上取消考试资格。服从监考老师的管理，禁止任何形式的考场违纪或作弊行为。如发现违纪行为，取消考试资格。   

（二）实践技能测试（适用于医疗、医技、网络管理岗位）  

根据考生所报考的岗位，进入相对应的科室进行为期15天的工作实践，全面了解考生专业基础知识、政治思想水平、创新能力、操作技能、沟通能力、团结协作精神及执行力等情况。实践结束后由带教老师和主管业务科室分别对考生工作实践情况进行综合评定并进行考核打分。两项打分的平均值即为该考生的实践技能得分。实践技能测试满分为100分，占总成绩的50%。参加临床实践技能测试满15天者，发放生活补贴1500元，未满15天者，视为自动放弃。  

（三）面试  

根据招聘岗位，考试或实践技能测试人员按照3：1的比例  

从高分到低分确定进入面试。面试时，如报名人数未达到3:1比例或因有人缺考造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员成绩应不低于60分。  

医疗、医技、网络管理、财务岗位面试成绩满分为100分，占总成绩的50%。护理岗位面试成绩满分为100分，占总成绩的40%。  

面试由医院统一组织，重点从自我认知能力、逻辑思维能力、综合分析能力、组织协调能力、应变能力等方面对考生进行考评。  

参加实践技能测试、考试的人员名单，以及考试时间、地点在驻马店市第二人民医院官网上公布，不再另行通知，请报考者注意查阅。  

（四）总成绩  

医疗、医技、网络管理岗位总成绩＝实践技能测试成绩×50%+面试成绩×50% 。  

财务岗位总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。  

护理岗位总成绩=（笔试成绩+护理技能操作成绩）×60%+面试成绩×40%。  

各岗位依据总成绩，按照从高分到低分的原则，择优录取。  

总成绩低于60分者不予录取。  

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。  

七、体检和考察  

根据总成绩，按岗位招聘人数从高分到低分等额确定参加体检人员。如出现自动放弃、体检不合格等因素造成岗位空缺的，可在同岗位应聘人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补。  

体检主要检查被检人员的身体健康状况能否适应招聘岗位要求。体检按原人事部、原卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号）与历次修订内容，及省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发<河南省公务员录用体检组织工作流程（试行）>的通知》（豫人社办〔2013〕88号）的要求进行。  

体检合格的人员，被确定为考察对象，进入考察程序，具体考察工作按照《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法(试行）》（驻组发〔2006〕2号）实施。  

八、公示并确定拟聘用人员名单  

根据考察结果，在此次招聘的信息公布官网上公示拟聘用人员名单，公示期为7个工作日。公示期满无异议后，按照规定程序办理聘用手续。对新聘用人员实行合同管理，用人单位与新聘用人员签订聘用合同。  

新聘用人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。试用期满由用人单位进行综合考察，合格的按管理权限和有关规定办理正式聘用手续；不合格的，取消其聘用资格。新聘用人员试用期间及试用期满后的工资福利待遇，按照国家有关规定执行。  

咨询电话：0396—3826010   

附件.rar  

Part.20

林州市中医院招聘实用性人才、应届毕业生、护理45名

林州市中医院始建于1984年，是一所集医疗、教学、康复、保健为一体的三级中医医院，因工作需要，现面向社会招聘优秀医务工作者。  

一、招聘岗位及要求：  

二、招聘条件  

（一）遵守宪法和法律，具有良好的品行，无不良记录；  

（二）身体健康，吃苦耐劳，勤奋好学，能够胜任岗位工作；  

（三）林州市卫生系统在编人员除外。  

三、招聘程序及报名  

本次招聘坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照招聘岗位的具体要求，采取考试与考察相结合的办法，择优聘用。  

拟报名者，请于2月18日前，携带1张2寸彩照和相关证件（身份证、毕业证、学信网上打印的毕业证备案表、医师（护士）资格证书、医师（护士）执业证书、专业技术职务任职资格证）原件及复印件到中医院门诊四楼人事科报名（网上可以直接提取报名表，文章最下方附）。  

经过资格审查、初步筛选后，通知符合条件的应聘者参加院内考试择优聘用。  

四、聘用及待遇  

1、护理人员，试用期三个月，工资待遇按照我院合同制人员工资待遇执行，工作满1年单位开始缴纳企业养老保险。  

2、应往届毕业生，试用期1年，工资按照在编人员工资待遇执行，试用期满合格后，单位开始缴纳企业养老保险。  

3、实用型人才，试用期三个月，工资按照在编人员工资待遇执行，工作满1年单位开始缴纳企业养老保险。  

五、联系方式  

中医院人事科：0372--3800203  

Part.21

南阳市宛城区招聘毕业生33名

为提高宛城区基层医疗卫生服务能力，结合单位编制、岗位空缺情况及实际工作需要，拟面向社会特招医学院校毕业生33名，现公告如下：

一、招聘计划

本次计划招聘医学院校毕业生33名，具体岗位及条件详见《宛城区特招医学院校毕业生岗位表》（见附件）。

二、招聘条件  

（一）具有中华人民共和国国籍；  

（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行；  

（三）具备报考岗位所需的基础理论和专业知识,符合相应的专业、学历以及其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作；  

（四）报名时已取得毕业证；  

（五）年龄应符合各岗位要求（30周岁以下，要求1992年1月1日之后出生；35周岁以下，要求1987年1月1日以后出生）;  

（六）具有正常履职所需的身体条件；  

（七）有下列情形之一的不得参加应聘：  

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；  

2.现役军人、普通高等院校在读生；  

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；  

4.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；  

5.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；  

6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。  

三、信息发布、报名与资格审查  

宛城区政府网站（http://www.wancheng.gov.cn）为本次事业单位招聘工作专用网站。  

本次招聘考试，采取网上报名方式进行。  

（一）网上报名  

1、提交报名申请及初审  

2022年2月20日8:00至2月22日17：30，报考者登录http://wancheng.pzhl.net，进入网上报名系统，按要求提交报名申请并上传本人近期免冠正面证件电子照片（红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准）。报考人员只能选择一个专业岗位进行报名，报名与考试时使用的有效身份证必须一致，多报者无效。  

报名申请被接受后，请牢记报名密码。身份证号和密码是报考者查询报名资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证、查看通知等事项的重要依据，请妥善留存。  

2、查询报名资格初审结果  

通过报名资格初审的报考者，不能再改报其他职位，也不能再修改任何报考信息。报名资格初审工作截止时间为2022年2月23日12:00。  

3、网上缴费  

报名资格初审通过后,考生登陆报名网站缴纳考务费30元，2022年2月23日17:00后未缴费的视为自动放弃。缴费完成后，考生须自行打印《宛城区特招医学院校毕业生报名登记表》两份，面试资格确认期间要提供该材料以验证考生报名情况。  

建档立卡贫困户家庭和最低生活保障家庭的报考人员，免缴笔试考务费。通过报名资格初审合格后，于2022年2月22日17:00前，到宛城区人社局二楼人才中心就业科（南阳市人民南路299号）办理免缴考务费用手续。  

免缴笔试考务费的报考人员应提供以下材料：建档立卡贫困户家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫开发部门发放的贫困户证明和贫困户明白卡（原件和复印件）；最低生活保障家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障待遇证明原件和复印件。  

4、打印准考证  

报名成功的考生，请在2022年2月25日8:00至2月26日9：30期间登陆原报名网站打印本人准考证（A4纸）。报考人员应妥善保管准考证，一旦进入面试，需在面试资格确认时提交验证。  

（二）注意事项  

1.每人只能选报一个岗位，多报者无效。报名人数与拟招聘人数比例原则上设定为3：1。报名人数与招聘岗位的比例大于3：1的，采取笔试、面试的方法进行；等于或小于3：1的，采取直接面试的方法进行；仅为1:1的，在保证质量、不降格以求的前提下，采取直接考核的方式进行。  

2.报名前，报考人员应认真阅读关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由考生本人承担。  

3.报名资格初审仅对报考者的学历、毕业时间及所学专业等进行审核，报考者须提前了解拟报考职位的要求，特别是专业要求，对照自身情况，自行判断是否符合报考条件。如有疑问，请拨打招聘岗位表上咨询电话咨询。因误报、错报职位或提交虚假信息所产生的一切后果，由报考者本人承担。  

4.报名时须签订诚信承诺书。确保提交的报考申请信息全面、真实、准确、有效；须全面了解职位要求，自行判断是否具备相应的资格条件，理性、慎重选择报考职位，避免误报、错报。在职人员报考前需经原单位同意。  

5.资格审查工作贯穿招聘考试聘用全过程，在任何一个环节发现报考者与招考职位要求的资格条件不符或弄虚作假骗取报考资格的，查实后按违纪违规行为取消其考试、聘用的资格，并将有关情况报市、区组织人事管理部门备案，其违纪违规事实记入事业单位公开招聘考试聘用诚信档案库。  

（三）加分政策  

按照《中共河南省委办公厅转发省委组织部等6部门关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》（豫办﹝2012﹞36号）《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）规定要求，参加南阳市“大学生村干部”计划服务期满且年度考核合格的大学生村干部和退役大学生士兵（即按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵<含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的>；按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵；从我省入伍，服现役期间取得国家承认的相应学历的退役士兵）。笔试成绩加10分。符合多个加分条件的，不重复加分。大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘或安置为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。  

享受以上加分政策的报考人员，于2022年2月22日17:00前携带相关材料到宛城区人才中心就业科提交加分申请，逾期不再受理。  

大学生村官提供材料：⑴本人任职所在的县（市）组织部门证明，证明内容包括：姓名、性别、身份证号、在××县××乡××村任××职务，任职期限为××××年××月至××××年××月。⑵本人有效身份证原件、复印件。⑶本人符合报名条件的毕业证原件、复印件。  

退役大学生士兵提供材料：⑴本人有效身份证；⑵本人入伍通知书。⑶本人退伍证。⑷本人符合报名条件的毕业证。（以上加分材料原件和复印件各一份）。  

四、考试安排  

（一）笔试  

1、笔试时间:2022年2月26日9:00-11:00。笔试地点以笔试准考证为准。报考者须持准考证和有效身份证参加考试。  

2、笔试异地命题，异地评卷。笔试内容为医学基础知识。笔试原始成绩满分100分，笔试成绩=笔试原始成绩+加分，笔试成绩占总成绩的50%。笔试成绩保留到小数点后两位。  

（二）面试  

1、根据笔试成绩，按拟聘用职位1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。若最后一名成绩并列，同时进入面试。笔试有缺考、作弊的，不得进入面试。直接面试岗位考生，全员进入面试。直接考核岗位考生，由用人单位考核并出具考核结论。  

2、面试异地命题，聘用异地评委。面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应聘者的医学基础知识、综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、应变能力、仪表举止等。  

3、进入面试的人员须在面试前按要求进行面试确认。面试确认的时间、地点将在本次公开招聘考试专用网站公布。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。  

4、面试确认，由事业单位或其主管部门进行资格复审。进入面试的人选须出具的证件和材料是：按照所应聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的身份证、毕业证、笔试准考证、《报名登记表》、单位同意报考证明（在职人员提供）原件及复印件各一份。在网上报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，取消其面试资格。  

5、面试成绩满分100分，占总成绩的50％，面试成绩保留到小数点后两位，面试成绩低于60分的不予聘用。  

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50% 。  

6、直接面试岗位考生，考试总成绩为面试成绩。  

五、体检和考察  

根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员。（总成绩并列时，按学历高、面试成绩高依次优先进入下一程序；如果均相同，则加试面试，排出名次）。  

体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补一次。  

考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。  

考察阶段因自动放弃出现招聘岗位缺额的,可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补一次,因考察不合格出现招聘岗位缺额的，不再递补。  

六、公示与聘用  

对通过笔试、面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间为7个工作日。公示无异议后办理相关手续。按宛卫【2016】108号文件精神，落实编制政策。用人单位与招聘的医学院校毕业生签订聘用合同,明确双方的权利和义务。聘用毕业生在基层工作服务期不少于6年（含按国家规定参加医师规范化培训时间）,服务期内,不得擅自离开服务岗位,否则视为违约。违约情况记入个人诚信档案,并承担其他违约责任。  

报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。  

新聘人员逾期不报到的，取消聘用资格。  

上岗一个月后，集中验证影像、指纹信息，若发现有弄虚作假，随时取消聘用资格。  

七、疫情防控  

在招考组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，严格落实防疫措施。必要时，将随时对有关工作安排进行适当调整。  

应试者有义务随时关注本次公开招聘考试专用网站，按要求提前做好各项准备工作，如实提供有关信息，服从现场管理，接受防疫健康码、行程码查验及体温测量等。不符合疫情防控要求的，不得参加考试、体检、考察。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法依规严肃追责。  

八、其它事项  

1.组织领导。本次招聘工作在宛城区委、区政府领导下，成立宛城区特招医学院校毕业生工作领导小组及办公室，办公室设在区人社局。  

2.实行回避制度。凡参与此次公开招聘活动的工作人员凡与报考人员存在需要回避关系的，应实行公务回避。  

3.严格工作纪律。招聘过程中，严肃考风考纪，无论是工作人员、报考人员一旦发现违规违纪行为，将予以严肃处理。要做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受社会及有关部门的监督。  

4.专用网站。宛城区政府网站（http://www.wancheng.gov.cn）为本次宛城区特招医学院校毕业生工作的专用网站，有关考试招聘的信息和相关事项，均通过该网站进行发布，不再单独通知考生本人，请考生随时关注网站信息。凡各环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。  

5.记入诚信档案的情况：  

①报名及资格审查时提供虚假信息的；  

②考试过程中有作弊行为的；  

③违背考试纪律要求的。  

6.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。  

本公告由宛城区特招医学院校毕业生工作领导小组负责解释。  

咨询电话：0377-63012809（区卫健委）  

0377-63222908（区人才中心）  

监督电话：0377-63227769（区人社局）  

Part.22  

通许县中医院招聘医生、护士等专业人员

通许县中医院是一所二级甲等医院。现有两个院区，占地160余亩，编制床位800张，开放床位1000张，职工1000余人。其中主任医师、副主任医师等专家型人才60余人，硕士研究生50余人。拥有128排CT、1.5T超导磁共振、大型C臂、直线加速器、全自动生化分析仪等200多台(套)大中型医疗设备。设有内科系、外科系、妇产科系、儿科系30多个临床科室，综合实力在全省县区级中医院中名列前茅。  

高薪诚聘  

(一)临床医师(包括麻醉师、放疗物理师)：若干名  

招聘条件及福利待遇：  

1.规培结束人员  

(1)本科(第一学历)：6000-10000元/月;  

(2)硕士(第一学历本科)：10000-16000元/月;  

(3)博士(第一学历本科)：30000元/月。  

(4)这三类人员，试用期3-6个月。试用期结束后，若与医院签订5年劳动合同，则额外补贴1000元/月，连补5年;若与医院签订10年劳动合同，则额外补贴2000元/月，连补10年。凡在通许无住房的，解决租房费用15000元/人·年(特殊情况除外)。缴纳五险一金。  

2.全日制本科应届毕业生  

(1)一本3500元/月(试用期保底);二本3000元/月(试用期保底);专升本2500元/月(试用期保底);  

(2)考核试用期一年，签订劳动合同，转正定级后缴纳五险一金。  

3.在职人员  

特殊人才，一人一议，给予特殊政策和优厚待遇。  

(二)护理人员：30名  

要求：  

(1)25周岁以下，身体健康，思想端正，爱岗敬业;  

(2)身高160厘米以上，沟通能力强;  

(3)大专以上学历，护理专业;  

(4)报名截止时间：2022年3月6日。  

(三)药事人员：2名  

要求：  

(1)身体健康，思想端正，爱岗敬业，沟通能力强;  

(2)本科以上学历，中药学专业。  

联系人  

杜女士：13693781796  

安女士：15890314284  

临床医师和药事人员常年招聘，欢迎咨询。  

地址  

综合医院：通许县北关新汽车站对面(丽星中学南邻)  

妇儿医院：通许县行政路中段四面钟(行政路与北阁路交叉口)  

声明：凡标明原创的文章，均为老蔡导医独立创作。任何单位、个人未经许可，谢绝以任何形式转载。