迈瑞医疗豪“送”8.5亿给员工……

 1月19日晚间，迈瑞医疗披露了《深圳迈瑞生物医疗电子股份有限公司2022年员工持股计划（草案）》。 这是迈瑞医疗自2018年上市以来推出的首个员工持股计划。

1.5折！335元/股的股票， 员工只需50元就可到手 根据公告，迈瑞医疗拟将价值约10亿元的股票共计不超过304.8662万股用于员工持股计划，参与对象为公司核心员工和技术骨干，参与总人数不超过2700人，员工受让价格为50元/股。 此次员工持股计划不涉及公司董监高管理人员。 本员工持股计划的股份来源为公司回购专用账户已回购的股票，合计不超过304.87万股，约占当前公司股本总额的0.2508%。本员工持股计划受让公司回购股份的价格为50元/股，按照迈瑞医疗1月19日335元的股价来计算，相当于1.5折。

  迈瑞上市以来推出的 首个员工持股计划 据悉，这是迈瑞医疗自2018年上市以来推出的首个员工持股计划，而员工支付一定成本的方式也绑定了核心人才与公司的利益。 同时，迈瑞医疗还就本次员工持股计划设定了业绩增长考核指标，即每年净利润增长20%，有望进一步激发组织活力和人才潜能，实现公司的长期高质量发展。同时，考虑到员工持股计划费用的摊销成本，迈瑞的实际经营性业绩增长有望超过20%。 公告显示，本员工持股计划的存续期为48个月，自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起算。本员工持股计划所获标的股票分三期解锁，解锁时点分别为自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起满12个月、24个月、36个月，最长锁定期为36个月。 “过去30年，迈瑞做的一个非常重要的、对企业发展有推动性的工作，就是解决人才的问题。作为一个需要不断创新的高科技公司，我们产品研发的核心是人才。迈瑞必须把很多的精力和资源投入到人才上。”迈瑞医疗董事长李西廷表示。 

业绩指标释放发展信心 可见，在面对2020年疫情带来的业绩高基数压力下，迈瑞医疗依然展现了稳健的增长态势。 此外，2021年前三季度，实现营收193.92亿元，同比增长20.72%；实现归母净利润66.63亿元，同比增长24.23%。 而在本次员工持股计划的业绩考核指标的设置中，迈瑞医疗把净利润每年增长20%作为归属条件，即如果公司未满足对应年度业绩考核目标，所有激励对象对应当年可解锁的股票将延长锁定期。实际上，考虑到员工持股计划费用的摊销成本，迈瑞的实际经营性业绩增长有望超过20%。 截至2022年1月19日，迈瑞收盘价为335.22元/股，总市值4075.24亿。

来源：每日经济新闻

排版：Kim

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