换班，不是等时交换！

提出换班的护士，一定要慎重。

话题  

某医院急诊科，上午班是双班护士A、B的班，上到将近11点的时候，护士A接到同事小丽的电话，说是晚上孩子放学没人接，自己提前一个小时来接班，见同事小丽提出了要求，自己虽然有些不情愿，但还是看在同事的面上勉强同意了换班的要求。谁知到11:30的时候，跟小丽搭班的同事小莲也提前来了。因为晚上老公有事，孩子没人接，故而她提前半小时来，让同事B先走，拿我的半小时还你的半小时，两人扯平。护士B无奈地笑了笑，没说什么，更衣下班。

我提前接你0.5-1h，你也提前接我同等的时间，如此换班，等时交换，两厢扯平。

点评  

两名护士如此这般，最终都如愿换成了班，她们达到了个人的目的，自然是欢喜的、满意的。但是，被换班的同事A、B虽然表面上也算是同意了，且这一切，也都是发生在护士长的眼皮底下的事情。换班，被换班的同事同意是同意了，她们真的心里是高兴的，心甘情愿吗？

未必。

作为站在中立立场的的护士长，由于站位比较高，看的更加清楚：这两名被换班的护士，一个不情愿，另一个还是不情愿。只不过，大家看在都是同事的面子上，违心答应的。

当然了，两个人看到护士长，也是先后跟护士长打了招呼，算是取得了护士长的首肯。

如此换班，在您的身边，是不是也常有发生？

正如上述话题中，护士们因为这样那样的原因，在护士长原有排班的基础上进行“微调”，不算是“换班”，又是“换班”。这种情况下的“微调”，也是无奈之举，因为护士的职业就是这样的性质，护士工作岗位就是这样的需要坚守岗位：走一个护士，就需要另外一个护士前来“填空”，病房，就是这样的，需要24h有护士值守，以保持临床护士工作岗位上的动态平衡。

护士的坚守岗位有多严格？上述护士们之间无奈而现实存在的“换班”可窥一斑。

比之于整个班次的换班，如A班、P班的整班调换，我们把这种半小时、一小时的换班姑且称之为“微换班”。

护士“微换班”都有哪些弊端？

1、对护理工作的影响    正上班的时候，有人需要提前或晚走，打乱了临床工作秩序，增加了交接班的频次，急忙之下的交接班有可能造成交接班不全面、不细致，存在着一定的护理安全隐患。

2、扰乱工作秩序    突如其来的短时换班，虽然对被换班护士的影响不算太大，但还是打乱了被换班者的工作秩序，使之的工作秩序被打乱，还是有一定的负面影响的。“微换班”造成的提前或是退后上班、下班，还在一定程度上打乱了被换班者的生活习惯，需要其做出调整和适应，才能进入工作状态。

3、违反护理工作原则     原则上护士长排好班后，不允许护士随意换班，这是护理工作纪律，亦是保障护理安全的基础，需要临床护士引起足够大重视，并严格遵守之。

护士“微换班”虽然不合理，但在护士多为女性，想要兼顾工作和生活这对矛盾之下，实为护理人员的无奈之举，是不值得提倡、需要临床护士慎重行事的行为。

护士“微换班”，需要把握哪些原则？

护士“微换班”，其中有几点，需要护理人员做到心中有数。

1.换班，等于是被换班者做出了一定的牺牲

护士长本来排的班排的好好的，有的护士由于这样那样的原因，想要这样那样的“微调”，虽然同事和护士长最终都同意了，但有一点，需要当事护士要明白：同事同意与你换班，等于是做出了一定程度的牺牲，照顾了你的情绪，帮了你的大忙。千万不要有“换班=等价（时）交换”的思想，如有则改之，无则加勉。不然，将会严重伤害同事之间的感情，对人际关系造成一定程度的破坏。

2.主动提出换班的护士要懂得感恩

如果你认为你替我上了半天（或1h），我还你半天的班（或1h），咱们两个“两清”，那就大错特错了。换班，即使是表面上的同等时间，也是同事做出了很大的让步，为你解忧、帮忙。如果同事不同意帮忙，人家也没做错什么。同意给你换班，就等于做出了一定的牺牲，跟你帮忙。当事护士一定要领情，懂得感恩。否则，将会使自己陷入孤家寡人，无人肯跟你换班的境地。

3.换班要经过护士长同意  

护士不能私自换班，即使是短时间的0.5h-1hd “微换班”，也必须请示护士长，取得护士长的同意，让护士长把关，不能随意换班。这是护理工作的规矩，亦是护理管理的铁律。

4. 尽量避免“微换班”

护理人员要严肃认真对待自己的工作，尽量不去打破这个原有的工作秩序，减少“微换班”的频次，既是为同事着想，更是为自身负责。不要动辄、随意换班，即使是短时的“微换班”，换的次数多了，也会引起同事们的反感与排斥，一定要注意影响，不率性而为。

后记  

护士换班，除了等时互换，还掺揉有同事浓厚情谊在里面！

护士“微换班”，虽难以避免，但要尽力减少频次，以严肃工作纪律，保持工作的完整和有序。

作者：忘忧草    来源：护理管