护士职业 | 领导冷落，同事排挤，你是否也深陷职场暗流？

各种想法在脑海里飘来飘去，我曾经通过网络搜索了相关资料，希望能对应我的问题找到一些信息，能够给自己找到解决问题的方式，但也是徒劳无功。

最后，诸如此类的问题继续堆积，由此引发的负面情绪也越来越重，甚至我都觉得我像是得了抑郁症，准备去看心理医生。

偶然的机会我在朋友圈看到一篇文章： 同样是内心的焦灼、职业的困倦使她迷茫，不过她并未沉溺其中，而是寻求专业的帮助。 就这样我联系到了韩老师，与她进行了交流沟通，经过一段时间的思考，我决定接受一次 “一对一护士职业咨询”， 她帮我接洽到了护理职业生涯规划师魏老师，对我进行职业咨询和辅导。

魏老师， 她本身有着护理背景又有丰富的管理经验，保有中立、开放的思想和态度，待人真诚、温暖、不评判，而是客观的找到问题本质，真正去解决问题。在整个咨询过程中，我们进行了开放且深入的沟通，逐个分析我所遇到问题的本质是什么，并开始计划解决方案。

之前我深深陷入了思维的陷阱，不知从哪学起，如何解决。现在我知道这个问题的发生是由于我的岗位调整引起的， 不同的岗位要求不同的胜任力与之相匹配， 而我仍然用之前的工作模式和思维去面对新的岗位工作，必然会发生上面的问题。

当然，每一个岗位要求什么样的胜任力，这个答案因为组织环境、文化环境不同有不同的内容。

这就是护士昕昕转换心态，最后快乐职业的真实故事。