官方大量放编,村医合格就能入

2021
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基层医师公社
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大量村医可入编,待遇养老都保障。   

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来源 | 武汉市人民政府、赛柏蓝-基层医师公社 编辑 | 乐高

近日,湖北省武汉市政府办公厅印发《武汉市推进村卫生室和乡村医生队伍建设实施方案》(以下简称《方案》),要求顺应乡村振兴发展形势,逐步推进全市村卫生室和乡村医生队伍建设。

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《方案》在村医入编、养老、薪酬等方面作了相应规划,再加上湖北省放出的一万个基层医疗机构编制,这次都是实惠政策。

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大量编制,在岗村医合格即入

《方案》要求拓展乡村医生来源渠道,通过订单培养、定向招聘、街聘村用等方式,充实乡村医生队伍。畅通乡村医生职业发展路径,给予乡村医生编制:

对在岗乡村医生考核合格后统一纳入当地乡镇卫生院聘用人员管理,新进大学生乡村医生纳入乡镇卫生院岗位管理,对达到一定服务年限的可按照规定程序招聘,纳入乡镇卫生院事业编制管理。

同时,建立健全岗位退出机制,对不能胜任工作岗位的乡村医生实行动态调整。

该政策对应着湖北省新增的一万个基层医疗机构编制,只要通过考核,编制数量将不再是大家担心的首要问题。

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解决村医薪酬待遇、养老

村医收入方面,《方案》要求明确乡村医生收入构成,落实好乡村医生养老保障生活补助,合理确定并保障在岗乡村医生基本岗位待遇。对地处偏远、服务人口相对较少的乡村医生,按照核定的用工形式,给予合理待遇倾斜。

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提高专科学历村医比例

在人才培养方面,《方案》要求全面实施大学生乡村医生培养配备项目,通过订单定向培养、社会招聘、上级机构派驻、学历提升等方式,提高接受过医学专科学历教育的乡村医生比例。到2025年实现“每个村卫生室有大学生乡村医生”目标。

建立和完善大学生乡村医生培养与使用机制,提高大学生乡村医生岗位吸引力,提升农村卫生服务能力。对大学生乡村医生参加事业单位公开招聘参照“三支一扶”计划人员享受的相关优惠政策给予政策倾斜。

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每名村医都能培训

时间不少于10天

《方案》要求各相关区依托区级医院、区卫校和中心乡镇卫生院,做好乡村医生经常性岗位培训,确保每名乡村医生每年集中培训不少于2次,年度培训时间不少于10天。

鼓励在岗乡村医生参加学历升级教育,参加国家乡村全科执业助理医师资格考试,引导乡村医生岗位从业人员逐步向执业(助理)医师转化。

紧贴乡村医生执业特点和农村群众实际需求,以针灸、中药饮片等中医适宜技术为重点,通过“一对一结对帮带”、岗位实践技能培训、加快推进智能辅助技术应用等方式,提升乡村医生服务能力。

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村卫生室就诊,30分钟全覆盖

此外,《方案》明确了村级医疗功能定位和乡村医生的职责。村卫生室承担辖区内居民健康管理、健康教育、预防保健、传染病防治等公共卫生职能和常见病、慢性病、多发病诊疗及康复指导等医疗服务,是履行政府公共服务职能的重要窗口。

乡村医生是在村卫生室工作,承担村级基本医疗服务及公共卫生服务的医务人员。要按照一村一室、联村联办、乡镇卫生院派驻或巡诊等方式布局,合理规划设置村卫生室,完善农村地区30分钟医疗卫生服务圈。

通过新建或改扩建,确保村卫生室业务用房面积不低于80平方米,至少设有诊断室、治疗室、公共卫生室和药房,到2023年实现村卫生室全部达标。

不仅是武汉市,湖北省的其他地区也陆续出台利好政策。有志于入编成为正式员工的村医,可多加关注其他地区的政策,根据自身情况调整择业方向。

—END— 爆文推荐  
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关键词:
乡镇卫生院,卫生室,村医,官方,大量,岗位,方案,编制,政策,医疗

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