辉瑞公布全新中国区组织架构

9月24日，辉瑞公布了全新的中国区组织架构调整，新的架构包括医院急症、肿瘤、罕见病、炎症和免疫、疫苗、广阔市场，六个独立的事业部。

广阔市场团队首次作为独立的事业部设置。

辉瑞方面表示，这将致力于减少不同地域间医疗水平的差异，充分体现了辉瑞中国对于广阔市场的重视，扎根中国、服务中国的决心和助力健康中国2030的承诺。

与此同时，战略创新也作为全新的部门成立，将致力于转变走向市场模式，这也是辉瑞全球的大胆举措之一：转变与患者和医生互动的方式。市场准入职能得到加强，也使得辉瑞能够更好地实现以患者为先的理念，提升创新药物在中国的可及性和可支付性。

新的组织架构将于2021年12月1日正式生效。

作为首批进入中国的跨国药企之一，辉瑞已为中国市场先后引入60余款高质量创新药物。近两年来，辉瑞在中国市场聚焦于肿瘤、疫苗、抗感染、炎症与免疫、罕见病这五大领域，以患者需求为中心，提供高品质的创新产品和治疗方案。

刚于9月1日就任辉瑞生物制药集团中国区总裁的彭振科表示，辉瑞中国有近7000名人员，分布在生产、销售、市场以及研发等不同领域。通过新的组织设计，辉瑞不仅有能力实现有机增长，并且将发挥在科学研究方面的优势，为需要创新药物和疫苗的中国患者提供更好的产品和价值。

来源：健康时报、齐鲁壹点 整理：四叶草

排版：Joyce

责编：Adam

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