感控科有哪些方面的预算？一起来看看

但不谈钱，靠爱心能做好感控吗？

最近感控有力度的几个文件，大家自己对照一下，看看走到哪一步了？

走在前的，已经在考虑经费的事了；

走的慢的，已经在考虑人员的事了;

没动的，。。。呵呵！（此处省略一万字）

关于预算这个话题，是在感控说交流群里探讨的

感谢群里的同仁，给出了很多的建议。

今天把它整理一下，供有需要的同仁参考、借鉴和使用。

再次明确一下：

第一：很多医院的感控部门的职责不同，内容仅供大家参考。

第二：单位不给，我也没办法，不过可以进群去问问其他老师是否有办法！（公众号菜单栏有进群二维码）

经费大致分这几个：

一、科室运营支出；

1、办公运营费（办公用具等）

2、各类标识制作

3、专业书籍的购买

4、制度印刷等

二、预防类

1、职业暴露的监测费用

2、预防用药的费用

3、重点科室疫苗注射的费用（流感、乙肝。。。）

三、活动类

1、外出学习费用

2、外出交流费用

3、举办继续教育费用

4、感控活动费用（比赛类、宣传）

5、优秀奖励费用

6、院感督导员的补贴

四、信息系统类

1、信息化建设费用

2、信息化维护费用

五、监测类

1、环境卫生学监测的费用

2、各类先进感控仪器的购买（ATP等）

备注：有的经费不一定是感控科申请

能想到的就是这些，剩下的大家可以留言添加。

申请归申请，给不给是另外一回事了！

根据网友的留言改诗一首（难ban）：

人少事多责任大，无权少薪落实难；

如不人人感控者，如履薄冰危险伴。

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