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某三级医院医生群里抱怨工资低!被有心人利用,一顶大帽子压来:这就是医院的江湖!

2021-09-07 09:53   健康大河南

医生微信群里抱怨工资低被定性“煽动性言论”?!


搜狐新闻曾经发布过一则消息:在微信群抱怨医护收入,广西一医生被网 监调查。  
 
据网友爆料,广西北流市人民医院医生在微信群发表言论,称:“月报表、季报表等数据表明医院收入月月增长年年增,医护的收入却每况愈下,心里有一万个***在狂奔。" 医院方面接到市国保大队网监通知,要求涉事者到派出所调查,医院通报将此言论定性为“煽动性言论”。 随即北流市人民医院关于对林俊均等4人发表不当言论的处理情况进行通报:   

北流市人民医院关于

对林俊均等4人发表不当言论的处理情况通报

各科室: 

我院于5月13日接到北流市国保大队网 监电话通知,要求我院陈海同志到大风门派出所接受调查。事情发生后,我院及时成立调査组,对相关情况进行调查和处理。现把处理情况通报如下: 经查实,5 月 13 日以林俊均为群主的北医交流群出现煽动性的言论,林俊均(泌尿外科)、陈海(甲状腺乳腺胸外科)、刘其毅(进修生、肛肠烧伤外科)、马忠强(规培生)等 4 位分别在群中发表了如下言论: “林俊均:月报表、季报表等数据表明医院收入月月增长年年增,医护的收入却每况愈下……心里有一万个***在狂奔。”

而据知情网友就此事留言跟帖称,北流医院该四名医生在群内抱怨吐槽不假,   但并非被网 监所查,   而是被群内某位“正义”之士举报至上级,因部分内容字眼敏感,后通知当地公安机关进行询问  
 
众所周知,医疗行业高强度、高压力、高风险,本应得到与付出向成比例的劳动报酬,但尴尬的现实是目前医护人员的收入远远达不到预期,尤其是部分的年轻医生、规培医生待遇更是令人堪忧。随着生活成本与工作强度的进一步加大,医疗行业涨薪的呼声此起彼伏。  
物不平则鸣,况人乎!  
作为一个一线医生,高强度工作与低收入对比,很容易产生矛盾,牢骚一下,人之常情。从某些医院领导角度来看,这种做法,不利于医院整体氛围,领导自己也知道,想改变现实并不简单。此种情况,唯有大魄力者才能力挽狂澜,改变现实。如果不能改变现实,起码不能使用“高超手段”......  
但是,将国家相关部门利用起来对付自己的同事,这却是冷冰冰的现实,医院内部的矛盾,最好还是通过医院内部沟通解决,一个大帽子一下子压到一线医生头上,这貌似不妥。发牢骚的医生,其实胆子很小呢,大帽子很吓人哦。  
广开言路,积极建言,这是我们国家一直以来的政策,抱怨工资低,也是一种建言形式,作为被建言单位,应该思考一下这个建言的合理性。  
毕竟,人才是医院最大的生产力,没有良好的人文环境,就没有医院的未来发展。  
 
本文信息来源:医脉通  

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煽动性,医院,工资,外科,网监

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