豪横抢人 | 引进一个医生奖励500万

2021
09/07

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基层医师公社
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来源 | 基层卫生健康

江浙地区的“豪横”可以说是全国闻名。

前有江苏省启东市年薪百万挖学科带头人,这次浙江省丽水市下属缙云县更给力!

直接给具有正高级专业技术职务,在三级医院工作的卫技人才开出了500万奖励的“天价”。

正高医生给500万,小医生有补助吗?快跟小编一起往下看!

人才分四档!基层医生也有40万  

据悉,这次缙云县砸钱的引才政策称为“1+3”人才政策,即1个综合性人才政策,以及教育、卫生、播音主持和导游等3个专项引才政策,其中缙云高层次人才个人最高奖励达1200万34元;到缙云当医生,最高奖励500万;来缙云当老师,最高奖励165万,招才引智力度空前。

根据“健康缙云”公布的具体内容,我们发现,引进人才一共分为四档:

第一档:具有正高级专业技术职务,在三级医院工作的卫技人才,年龄必须在50周岁及以下。他们可以获得300万专项奖励和200万购房补助。

第二档:具有副高级专业技术职务,在三级医院工作的卫技人才以及全日制医学专业博士研究生,其中,副高医生必须在45周岁以下,博士生必须在40岁以下。他们可以获得200万专项奖励和150万购房补助

第三档:二级以上医疗机构省市级医学重点(扶持)学科带头人;全日制医学专业硕士研究生;“双一流”普通高校全日制医学专业本科毕业生;温州医科大学全日制医学专业本科毕业生;浙江中医药大学全日制医学专业本科毕业生,综合成绩年段排名前50%。

他们可以获得200万专项奖励和150万购房补助。

这个范围可以说相当广了,年龄要求的话,硕士研究生35周岁及以下;大学本科毕业生30周岁及以下。

第四档:浙江中医药大学全日制医学专业本科毕业生;重症医学、急诊医学、放射医学、超声医学、病理诊断、中医等指定单位的紧缺岗位,普通高校全日制医学专业本科毕业生。

本科毕业嘛,都是年轻人,但是补助也相对少一点,20万专项奖励加20万购房补助。不知道缙云房价怎么样,40万够不够一套首付。

缙云县还特别说明,参照县人才政策,同一人才涉及到多项待遇,按照“从优、从高、不重复”的原则执行。

除了这些硬核补助,缙云还有柔性保障  

缙云县还表示,根据引才单位柔性引才支付的劳动报酬,每年每家公立医疗机构最高奖励10万元。引进专家每位最高奖励5万元;引进团队每个最高奖励15万元。

此外,政府给民营医院引才也设置了奖励,参照公立医院引才标准按比例享受,每年每家民营医院直接引才奖励总额不超过60万元,柔性引才奖励总额不超过50万元。

但是直接引进的人才需与用人单位签订6年及以上服务协议,其中第三、四档人才不含住院医师规范化培训时间。

这样的抢人政策你满意吗?小编只想说:“给我来一打!”


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关键词:
医生,引进,奖励,医学,本科,补助,专业,引才

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