湘雅五院92名医护将被集体解聘！

诉求信

湖南省委省政府：

尊敬的各位领导，我们是湖南美生医疗健康产业股份有限公司（原湘雅五医院）即将被辞退的80余名医护工作者，今天就湖南美生医疗健康产业股份单方面辞退我们及不合理的处置方案相关事宜向省政府领导提出诉求，以下为具体内容。

一、事件背景

2015年6月中南大学湘雅五医院正式面向社会公开招聘，因为中南大学和湘雅品牌的影响力，我们放弃了就职其它三甲医院的机会，通过选拔录取成为湘雅五医院正式院编员工。在项目筹备期间，全体医护人员依照分配于中南大学湘雅三家医院从事临床工作至2021年1月。2021年1月底，中南大学确定退出项目，项目剩余股东方（轻盐集团和天心区政府）要求全体员工自动辞职或待岗，我们源于对医护的热爱选择待岗。2021年8月13日，轻盐代表方开会通知全体医护人员于8月底解除劳动合同。对此，我们诉求如下：

（1）召开三方会议

6月7日省发改委组织召开了专题会议讨论研究通过了《关于建设国家医学中心有关工作的汇报》（以下简称汇报）。会议明确要求，需把人、财、物打结移交给省政府及湘雅医院，但轻盐方在13日的说法却是只进行财、物的交接，对于待岗医护人员（包括孕期、产假期、哺乳期员工）直接辞退，我们不能接受，我们相信这也不是省政府的本意，我们希望政府能与湘雅院方及我们医护人员（代表）一起就我们的安置问题召开三方会议，倾听我们的不甘与苦楚。

二、相关诉求

（1）理清人事关系

8月13日轻盐代表方会上给出的方案是协商解除，但方案文件及会议过程却表明无论有无异议8月31日为解除劳动合同日，这算协商吗？2015年6月的招聘是中南大学湘雅五医院筹备组组织实施，轻盐集团于2016年为投资商加入。2021年1月底项目剩余股东方表明我们医护人员是和项目走的，为何现在医院在建，政府参与，我们却要被辞退？既然与项目挂钩，既然汇报表明应完成人的转移，为何转移就是被辞退？习总书记说民生是最大的基本盘，同时就业就是最大的民生，现在疫情当头，作为有着近6年一线三甲医院工作经验的我们，却惨遭清退，我们相信省政府会妥善安置我们，让我们为医护行业奉献自己的光和热。

（2）我们的安置方案

我们医护人员希望，与新的院方主体重新建立劳动合同，妥善安置医护人员就业问题。我们相信无论是对新的医院，还是对我们医护人员来说这都是一个较为合理的方案。

三、待业医护人员的心声

现在新冠疫情重新反弹，在医护人员紧张的时期，我们这群通过国家卫生部门统一职称考试，经过正规培训，有着6年工作经验的医护人员竟然没有用武之地！我们真的痛心！当初医院还在规划，医院方让我们拿着培训医护待遇我们能理解，后来医院项目因为资金问题停工我们能等，现在主体建成、政府接管后要直接清退我们，我们实在忍不了了。我们这个群体，绝大多数是女性，大多数已经是晚婚晚育的年纪了，也有一部分已经为人妻，为人母，承担着上有老下有下的责任和义务，就因为项目的流转，我们被迫失业，我们生活无以为继，我们无奈、无助、我们心里真的痛，我们不知道为这个工作流了多少泪水！

我们待业的医护人员，是于2015年通过中南大学湘雅五医院筹备组面向社会公开招聘，一步步考核方才进入的单位，当初的我们是应届生，我们当然可以选择去其它三甲或者考研考编，但现在过去6年了，医护行业的特殊性相信领导也清楚，我们的学历可能不如读研深造的后辈们，但我们有扎实的一线经验，我们待业的这么多人，都是一体的，难道偌大国家医学中心容不下为了这个项目奉献了6年的80来个我们吗？

尊敬的领导，请您聆听下这群医护人员的心声吧！请领导关爱下这群可怜的医护群体吧！

全体待业医护人员

2021年8月13日