科室管理系列之（四十六）我们为什么喜欢被赞美？

人有四大愿望：想被爱、想被认同、想发挥作用、想被赞美。这四个愿望都是希望别人给与自己评价。人无法离开社会独立生存，因此这样的想法也能被理解。

“想被爱”，是希望自己被关注，孩子希望从父母那里得到的就是这个。

“想被认同”是希望别人承认自己的价值。向身边辛苦的人儿说一句“你真不容易”，就能引起对方共鸣。

“想发挥作用”，是希望对社会或他人有帮助。比起仅仅为了渺小的自己而活，对别人有所帮助可以提升自我的价值。

“想被赞美”，其实不太容易实现。就是期待获得他人的好评。因为要想被赞美就要做出值得被赞美的事情。但是因此可能会讨好、奉承他人，甚至撒谎。如果只是想引起别人的关注，那有很多方法。但是，要想被人赞美自己，不仅是勉强自己，也容易找人厌烦。

另一方面，自我价值高的人，一般不太会在意别人的看法。敢于说“我很好”，是人生获得平静的重要条件之一。

自我肯定感是最重要的，至于工作或人际关系中的评价都是次要的。

最后想分享，要意识到一个人的力量有限。

当事情在自己努力与他人的助力、自然之力三者相结合时，才得以顺利发展，最终取得好的结果。

不能认为活着就是自己的事，即使自己再努力，也不可能让心脏一直跳到。身体受了伤，也不是只要自己努力，就能马上让伤口愈合。

有人说，我自己手术厉害、我自己看病厉害、我自己学习厉害，但是如果没有护理团队、医院平台，患者的来源，医院的宣传等等，自己就是宇宙里的一颗沙粒，什么都不是。

一个人的力量，自己心里有数。

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