OPO的使命愿景及核心价值是什么？

导  读

使命感是人内在永恒的核心动力，是一个团队或个人对自我天生属性的寻找与实现。认清使命，牢记使命，并让使命指导行为充分落地是推动一个团队/行业健康发展的关键举措。2018年器官获取组织（OPO）的概念在卫生行政部门发布的文件中首次提出后，各地陆续建立了不同形式并具有不同特点的OPO。但无论采用何种模式，何种称谓，国内还是国外，由于器官捐献的核心价值观是一致的，所以这些机构的使命及相关从业人员的职业特性应都类似。器官捐献是我国新时代多学科共创的新生学科，本文将详细梳理国外相关机构提出的团队使命（Mission）、愿景（Vision）和从业人员核心价值观（Core Value），为国内同行设立自身的团队目标和职业使命感提供参考。

全球荟萃分析

通过查阅欧美韩日等不同国家/地区其负责开展器官捐献工作的机构网站或年度报告，收集其机构使命、愿景及核心价值的相关描述，梳理如下：

使 命 (Mission) 

• 最大限度当地提高器官和组织的捐献率及利用率，同时坚守医学、法律、伦理、卫生经济学的最高标准，改善移植等待患者的生活质量。

• 与服务范围内的医疗机构及医护人员共同协作，秉承人文关爱精神，确保每一位潜在捐献者家属均能获悉其自主选择捐献的机会。

• 在服务的社区积极开展宣传和培训教育活动，使捐献理念深入民心。

• 整合社区资源，向捐献者及家属提供优质的关怀服务。

• 鼓励和支持器官捐献和移植的前沿学科和技术发展

愿 景 (Vision) 

通过与多方协作，使捐献理念深入民心，使每一位捐献者和家属都受到尊重。相信终有一天能满足各类移植受者的医疗服务需求，不再发生患者在等待移植中死亡。从业人员也为履行赋予的职业使命而感到自豪。

核心价值观（Core Values）

我们的从业人员每天都在努力将以下核心价值观融入到他们的职业生涯中：

• 专业操守（Professional Integrity）：

  相互信任，敢于承认错误，诚实履行所有职责: 

• 专业技术（Expertise/Knowledge）:

  展示该领域的专业性，不断寻求新知识和新技能以完成团队使命。

• 追求卓越创新（Excellence Innovation）: 

  在任何情况下都努力争取最好的结果，勇于创新。

• 敢于担当（Commitment）: 

  我们敢于承担个人责任，直面挑战。并用行动证明正努力寻找各种方法协助团队完成使命。

• 共  情（Compassion）: 

  在任何情况下，我们都与捐献者、家属和受者共情，确保临终遗愿得到尊重，家属得到关怀和安慰。工作中肯定并尊重他人的观点，并给予适当的反馈。

• 团队精神（Teamwork）: 

  与团队内部和外部各方通力协作，实现共同目标。

• 紧迫感（Urgency）：

  患者争分夺秒等待移植活命的紧迫感是让我们不断进步的驱动力。

• 倡导者（Advocacy）:

  当好器官捐献代言人，用行动证明自身坚信和拥护捐献的大爱精神。

不同机构网站“使命宣言” 版块花絮展示：

启蒙  创 新 思维

致力推动器官捐献专业化发展

 VISION & INNOVATION DRIVEN