年终奖每年都堆成“钱山”，国资完全退出这家老牌药企

文丨大卫

东北制药，这家曾经的老牌国有制药企业，终于完全摘掉了“国资”帽子。

2021年7月5日，东北制药发布公告称：东药集团、盛京金控集团将其持有的东北制药股份，全部转让给方大集团的全资子公司方大钢铁。至此，方大钢铁以32.88%的总股本，成为东北制药第一大股东。

图源方大钢铁官网

方大集团最早在2018年开始参与东北制药的混改，成了东北制药的控股股东。3年之后，国资完全退出。方大钢铁、方大集团及其实控人方威，合计持有东北制药57.55%的股权，实现了绝对控股。

据称，2008年辽宁方大集团在兰州成立了一所宁养院，时任方大集团主要负责人之一的方威在考察了宁养院的情况后，萌发了做医药版块的想法，看中了东北制药这家老国企。

从参股到控股，方大系做得风生水起，此次国资完全撤出，似乎从某种程度上证明当初混改思路的正确性。

想对标恒瑞，无奈越离越远

“恒瑞确实比我们做的要好很多，我们得承认”。

据报道，2018年方大集团的实控人方威在考察东北制药的时候，曾提出：东北制药要对标恒瑞。东北制药的董秘办工作人员也确认了这个说法。

图源东北制药官网

从建国初期的民族制药摇篮，到要对标一个后起的民营企业，东北制药人的心里，想必也是五味杂陈。

1949年，国家将东北制药作为全国的制药工业基地，最初生产的是葡萄糖和活性炭，陆续创造了多个第一，在国内率先投产了脑复康、磷霉素、氨酪酸等产品系列。1995年，东北制药建成投产了当时世界最大的万吨VC生产线。2002年，东北制药的齐多夫定原料药和制剂在中国获批，是国内第一个抗艾滋病药，结束了抗艾滋病药物完全依赖进口的历史。

在带领中国制药工业起步的同时，东北制药还为全国培养和输送医药卫生人才。

据不完全统计，东北制药陆续向全国输送了1381名厂级领导和技术人员，东北制药培养了第一位来自制药企业的中国工程院院士安静娴，上世纪80年代，东北制药越过一代、二代，直接研发三代头孢产品，并获得成功，填补了国内的空白。1996年，东北制药在深交所上市。

光荣总是过去，东北制药也在21世纪步入了危机。

2002年，沈阳的一位市领导对媒体表示：东药合资不是个容易事儿，但别无他路。

东北制药虽然是东药集团的核心企业，但是有竞争力的产品少，市场规模不够大，资本筹措能力低。东北制药因此成为了国家首批国企改革试点之一，试图引进央企华润。但由于资产剥离等问题，华润与东药集团的合资并未达成一致。

就在各方洽谈改制事宜时，2008年维生素C的价格突然大幅上涨，一度达到150元/公斤。东北制药维生素C的产量在国内仅次于石药集团，吃尽了这一波红利。2008年，东北制药实现营收46.1亿元，同比增长24.38%，净利润高达3.58亿元，同比增长了653.15%。

但是原料药的行情很快就过去了，2011年，东北制药大幅亏损3.94亿元，从此开始萎靡不振。

数据来源：东北制药2011-2020年年报

一度，东北制药是上市药企中的亏损王，2016年年报季之后，有机构对当时上市的193家医药企业2015年业绩进行了统计：仅有4家上市公司出现亏损，东北制药以3.8亿元的亏损列行业亏损额第一。一时间，“东北制药还有救么？”成为话题。

2018年方大入主后，东北制药稍显起色，不过距离恒瑞还是越来越远。如今，恒瑞医药的市值为3952亿元，东北制药的市值仅为67亿元，只相当于恒瑞的零头。

东药式激励：每年发大笔现金

同很多老国企一样，东北制药效率低下，管理落后，员工积极性不高。2013年，东北制药着手改革，时任沈阳市人大常委会副秘书长的魏海军临危受命，担任东北制药董事长，改制初期，这些问题并没完全解决。

魏海军曾对媒体表示：“企业连年亏损，员工的平均工资只有1600元，维持生计都很难。”为了调动员工的积极性，在建立了明确奖惩、精细管理等机制之外，后来成为控股股东的方大用了一个很直接、很东北的办法——发现金。

每年春节前，东北制药发年终奖都会成为行业热议的话题，因为方大方面真的把现金堆成钱山，然后发给每一个员工。红彤彤堆成一人高的现金，刺激着每一个东北制药员工和同行的神经。

2021春节前夕，东北制药的奖金发放仪式上，照例一捆捆万元大钞堆起了小山，健识局了解到，除了高管和中层干部，每一位员工都有1万元的红包。根据2020年财报，东北制药领取工资人数为7567人，算下来年底奖金也有近亿元。

这样的激励效果是明显的。2018混改当年，东北制药就实现营收74.66亿元，同比增长31.53%，净利润达到1.95亿元，同比增长64.04%。在受到疫情影响的2020年，东北制药依然保持着1200万元的盈利。

数据来源：东北制药2011-2020年年报

东北制药的董秘办工作人员对健识局表示：“员工的收入和福利更多的了，大伙可能也因为这个更好好干活了。”

东北制药算得上国资药企混改的典型，因此国资能够完全退出。不过并不是每个老国企都能如此顺利。

2017年底，同样作为传统国资药企的哈药集团，开始启动第一次混改。历经了近4年，哈药2020年的净亏损达到10.77亿元。哈药的负担显然大于东北制药，光员工安置就是个大问题。哈药集团曾在一份业绩预告中提及，裁员带来的一次性辞退福利支出为4.79亿元。

新华社2019年8月的一篇报道称：东北制药这次的混改做到了不裁员，不减薪、不减福利。而且以前因经营困难而离岗的2000多人，又被召回企业重新上岗。

但是，健识局对比了混改前后的年报发现：截至2020年，东北制药的实领工资人数为7567人，而在混改前的2017年为8160人。其中生产人数由2017年的5035人，减少到2020年的4567人，应当也裁减了部分人员。

数据来源：东北制药2017、2020年年报

针对上述情况，东北制药的董秘办工作人员对健识局表示：目前尚未发生员工安置问题。

不过，东北制药也可能面临新的问题。

在2018年方大集团的年度工作会议上，方威表示：“对于医药板块，集团未来的目标是做到世界第一大。并且，上市融来的资金，要做大健康行业，做养生养老。

这与东北制药目前所做的原料药、化学制剂、生物诊断似乎有些矛盾。不知道未来的东北制药，会不会彻底抛弃那些笨重的反应罐、化工管道，从此轻装上阵。