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为什么员工和老板之间无法互相理解？

2021
06/17
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陈郑礼
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不管和什么年代的人交流，在沟通过程中，我们都应该换位思考一下。年轻人也别说前辈们迂腐虚伪、年长者也别怪晚辈现实利己。人的童年无法改变，性格已经成型，互相理解就好。



生活中，我们发现，和不同年龄的人，很难谈的到一块去。年轻的员工和年长的老板之间，如果谈个话，说的事儿很容易风马牛不相及，互相都觉得对方在扯淡，这是为什么呢？
 
先说个星座的问题：为什么不同星座的人，会有不同的性格特点呢？
这可不是因为天上的星座庇护了凡人，也不是封建迷信。真正的原因是因为胎儿在生长发育过程中，四季变化导致的。比如冬天受孕的孩子，母亲的代谢在冬天会比较慢，等到孩子快出生的时候，是夏天，母亲的代谢就快，各种激素的分泌也和冬天不同，这些因素对胎儿的发育是有影响的，不同的发育过程也导致了孩子日后不同的性格特点。
 


同样的道理，不同年代出生的人，性格也会被童年所处的社会大环境所影响，以至于形成了一生都改变不了的特点。
 
总的来说，每一代人都比前辈们更加务实，下面我详细分析一下：
 
60年代的人讲究面子

60后的性格形成期正好处于那段不堪回首的年代。这段黑白颠倒的岁月里，舆论的评价、群众的口碑比是非对错更加重要。因为对错可能会翻转，所以周围人的认可，非常重要。一旦被人否定，就意味着危险临近。所以这一代人十分在乎周围人的眼光和评价，不管实际情况怎么样，看上去好，场面热闹很重要。
 


70年代的人在乎对错

伟人在这个年代永远离开了我们，但是依然影响了整整一代人。两个凡是——凡是毛主席做出的决策，我们都坚决维护；凡是毛主席的指示，我们都始终不渝地遵循——昭示出这个时代的主旋律是争论对错。

70后喜欢说：“按理说应该……。”很多这个时代的人，一生都在寻求正义，但是大部分的时候，没人说得清什么是正义。
 
80年代的人讨论利弊

1992年，那是一个春天，88岁的小平同志南巡武昌、深圳和珠海。也就在那一年，“不管黑猫白猫，捉到老鼠就是好猫”成为坊间最流行的话语。这句话也深深影响了80后的童年。

“黑猫白猫”背后的寓意是：少谈论对错，多关注利弊。这也成为了80后的主要标签——更加务实。说的好听点叫务实，说的不好听就是“精致的利己主义”。这也是80后和前辈们无法沟通的地方，对错和利弊之间的对话，注定没有结果。
 


90年代的人习惯舍弃

这代人成长的年代与之前的几代人都不同，没有时代的主旋律，取而代之的是信息爆炸的互联网时代。他们能学习到更多的知识，比任何一个前辈都能更清楚地观察这个世界。

90后的逻辑更加激进：一件事对不对根本不在考虑范围，一件事好不好也不值得关心，90后关心的是自己需不需要。

就算一件事有利，只要不是必须的，依然会放弃，于是就有了躺平、有了内卷、有了然并卵（然而并没有什么卵用）、有了十动然拒（十分感动然后拒绝）。
 

 
尾声：

不管和什么年代的人交流，在沟通过程中，我们都应该换位思考一下。年轻人也别说前辈们迂腐虚伪、年长者也别怪晚辈现实利己。人的童年无法改变，性格已经成型，互相理解就好。

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关键词:
员工,老板,理解,性格

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