重磅文件落地！基层医生编制、职称评定……给予政策支持

为继续加强基层医疗卫生人才队伍建设，6月7日，甘肃省卫健委联合11部门发布《甘肃省巩固拓展健康扶贫成果同乡村振兴有效衔接实施方案》（以下简称《方案》），对脱贫地区基层医疗卫生机构，在编制、职称评定等方面给予政策支持。其中涉及内容摘要如下：

图源：甘肃省卫健委

《方案》明确，各地要结合实际推动乡村医生向执业（助理）医师转变，积极支持引导在岗执业（助理）医师参加转岗培训，注册从事全科医疗工作。

《方案》强调，要加强合格医务人员配备，采取“四个一批”措施即：全日制大专以上学历的临床类医学生免试注册一批、农村订单定向专科医学生就业安置一批、县域内调剂补充一批、乡镇卫生院派驻一批。

●加大乡镇卫生院中医馆建设并覆盖所有脱贫地区乡镇卫生院，配备中医医师；加强脱贫地区村卫生室中医药设备配置和乡村医生中医药知识与技能培训，大力推广中医药适宜技术。

●加强临床重点专科建设，推进县级医疗机构县域医学中心和急危重症救治中心建设使用，推动优质医疗卫生资源扩容下沉。

●加强危重孕产妇救治中心和危重新生儿救治中心、产前筛查和产前诊断服务网络建设，加强重点设备配备和骨干人才培养。

●加强县级妇幼保健机构建设，进一步完善基础设施条件，市县两级要各有1所政府举办的标准化妇幼保健院。此外，还要持续加强基层医疗卫生机构儿童保健医师配备，加大儿童保健人员和新生儿科医师培训。

●鼓励综合医院开设精神心理科，加强基层医疗卫生机构精神卫生和心理健康服务人员配备，搭建基层服务网络。

《方案》指出，要继续实施“特岗全科医生”计划，鼓励各地在基层医疗卫生机构公开招聘中定向招聘服务期满的特岗全科医生。

不仅如此，《方案》强调，各地要拿出一定比例的空缺岗位，对服务期满考核合格的“特岗全科医生”“三支一扶”“村医订单定向培养”等项目生，按规定进行专项招聘，择优招聘为乡镇卫生院工作人员。

此外，《方案》明确，要积极落实基层卫生健康人才招聘政策，乡镇卫生院公开招聘全日制大学专科及以上学历临床医学类专业人员，市县级医疗卫生机构招聘中级职称或全日制大学本科及以上学历医学类专业人员，可采取面试、组织考察等方式考核招聘；

“两州一县”和其他艰苦边远地区，可根据情况适当放宽考核招聘的其他条件限制；

对公开招聘报名后形不成竞争的，可适当降低开考比例，或不设开考比例在笔试前划定合格分数线。

《方案》指出，要继续推进基层卫生职称改革，对长期在艰苦边远地区和基层一线工作的卫生专业技术人员，业绩突出、表现优秀的，可放宽学历等要求，同等条件下优先评聘。

卫生专业技术人员晋升副高级技术职称，应当有累计一年以上在县级以下或者对口支援的医疗卫生机构的帮扶经历；

晋升正高级技术职称，应当有累计半年以上在县级以下或者对口支援的医疗卫生机构的帮扶经历。