国务院明确!给医务人员涨工资!

2021
06/15

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临床科研与meta分析
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适当提高低年资医生薪酬水平,统筹考虑编内外人员薪酬待遇。

近日,国务院常务会议召开,会议部署推进实施“十四五”规划《纲要》确定的重大工程项目;确定深化公立医院薪酬制度改革的措施,更好调动医务人员积极性,更优服务人民群众。

                                    

会议指出,“十四五”规划《纲要》确定了一批具有战略性、基础性、引领性的重大工程项目,涉及科技攻关、基础设施、生态环境建设、民生补短板、文化传承发展等重点领域。

                                    

各地区各部门按照党中央、国务院部署,有序做好项目实施准备,细化实化支持政策,绝大部分项目陆续启动。

                                    

会议指出,广大医务人员守护着人民生命健康,在抗击疫情中作出了突出贡献。要深化公立医院薪酬制度改革,保障医务人员合理薪酬待遇,进一步调动医务人员服务群众积极性。

                                    

No.1  

动态调整公立医院薪酬水平

                                    

会议强调,要完善公立医院薪酬水平决定机制。有关部门要在确保群众就医整体负担不增加等基础上,动态调整公立医院薪酬水平。

                                    

对公益任务重、承担科研教学任务等公立医院适当给予倾斜。各地要综合考虑不同层级不同性质医院工作量、服务质量等因素,合理增加薪酬总量。

                                    

No.2 

适当提高低年资医生薪酬水平,统筹考虑编内外人员薪酬待遇。

                                    

会议还强调,落实公立医院内部分配自主权。

                                    

统筹考虑薪酬总量及相关因素,继续完善岗位绩效工资制度,也可结合实际,自主确定其他更加有效的内部分配模式,向关键和群众急需的岗位、业绩突出的医务人员等倾斜,推动更好解决大病重病等方面看病难问题。

                                    

适当提高低年资医生薪酬水平,统筹考虑编内外人员薪酬待遇。

                                    

会议上还要求,强化督导协调,对真抓实干、成效明显的地方加大激励支持力度,对项目推进不力的要加强督促,及时解决建设中的问题。

                                    

这也意味着,医务人员的薪酬水平提高,指日可待!

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关键词:
医务人员,公立医院,国务院,工资,待遇,制度

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