清华毕业生年薪40万做“保姆”引热议，你怎么看？

去年，北大、复旦等名校毕业生从事房产中介、32岁硕士做家政，一时引发热议。

5月26日，一家政公司在某平台发布，清华毕业生40万年薪求职保姆阿姨管家，再次引爆舆论。

27日，该家政公司人员在接受媒体采访时称，其学历无假，可在网上查询。

对此，网友们看法不一。有人认为此举“浪费学历”，甚至有人嘲笑“读书无用”，也有人表示“职业无贵贱，各行出精英”。还有网友表示，“看过薪水后我啥也不说了”。

专栏作家向小田发微博表示，“那个清华毕业做家政的，做的还不是一般的家政，年薪50w，做的是富人的管家。非要把管家理解为家政那也没办法了。”

上述求职消息发布于5月25日，标题“清华-保姆阿姨【35k】管家”引人注目。据该求职消息，应聘者李静今年29岁，毕业于清华大学，本科学历，正寻求合适家庭担任管家工作，期待月薪3.5万元。

“名字是化名，学历是真实的。”上述家政公司工作人员向记者表示，该公司约有20%的家政服务人员毕业于世界名校或取得本科以上学历，“我们有很多像清华、利物浦大学的高端人才。”

该工作人员称，通过公司介绍家政工作需要登记身份和学历信息，“身份证、（毕业）证书照片要给到的，国内的大学学信网可查的。”对于李静在清华大学所学的专业，该工作人员表示不便透露。

该工作人员解释，在家政服务行业，高知人才主要从事家庭教师或管家工作。其中，家庭教师负责全科辅导小孩学业，李静所应聘的“管家”也并非大众传统印象中的保姆，而是统筹安排家务工作，“包括保姆的招聘，还有家里的宴会准备等，基本上都是不做家务的。”

该工作人员表示，此类家政工作每月薪酬约在1.5万到5万之间，类似李静学历的家政人员“之前有一位是年薪60万的”，而李静本人“差不多年薪30到40万。”

求职信息显示李静2016年至2018年曾在汤臣一品服务四口之家；2019年至2021年间曾在上海九间堂服务三口之家。上述工作人员称，其公司服务的客户群体“都是高净值人群。”

记者进入该家政公司小红书页面发现，清华毕业女生确实不是个例，北大、浙大、本科毕业、英国皇家等高学历家政比比皆是，甚至还有外国人士出现在展示页面。而他们大多都是该家政公司的住家家教老师。

什么是住家家教老师？

记者在一家名叫“菲范行家”，号称提供专业住家家教服务的家政公司进行咨询，对方表示，住家家教的具体工作内容都是按照客户需求来定制的，做饭等日常家政服务之外，对于年龄较小的孩子，一般负责早教锻炼、习惯培养，已经上学的孩子则主要负责课业辅导。

另一家同样定位自己为高端住家教机构的“红杉住家教师”则在其官网对住家教师的职责做了更明确的规定：“服务于3-14岁儿童，以英文教育为重点家教内容，包含数学、语文、英语等全科目类培训，及家庭作业辅导；辅导的同时，还能帮助家庭分担部分家务；还要再家中扮演孩子们‘大姐姐，大哥哥’的角色，培养孩子的独立性和创造性……”

近年来，名校毕业、甚至博士选择做保姆式家教的新闻屡有出现。此次清华毕业生做家政的帖子依然引发热议，说明住家家教作为一种新兴事物，缺乏广泛的社会认知。究其根本，还是市场尚未成熟、相关法律法规边界模糊、行业标准缺失，对人才浪费的担忧是核心原因。

此前人社部发布的季度短缺职业排行中，家政服务员多次出现在榜单前十位，人才需求量较大。

另据央视财经报道，目前我国家政从业人员的缺口，高达3000万左右。其中，以上海一地为例，高端家政专业人才的缺口就达20万。

据不完全统计，目前全国共有122所院校，开设了125个家政相关专业。家政专业的在校生仅为1344人，也就是说，平均每所学校不足20名。

尽管眼下家政服务人员薪水看涨，但大家对于家政仍有不少偏见，对于家政学存有误解也很自然；作为一个新兴的专业，家政学还有很长的路要走。

在价值多元化的今天，名校毕业生职业多元化并不是新鲜事。清华博士当中学老师，北大硕士卖米粉、厦大硕士卖卤味……每当有名校毕业生的职业身份与人们的预期不符的时候，总会引起舆论热议。

 陆步轩的“壹号土猪”

正如“北大毕业生陆步轩卖猪肉”，一直备受争议一样。十几年前的“陆步轩现象”引起了社会对就业观念、人才标准、社会分配等众多问题的深刻反思。直到现在，大家依旧在讨论和思考这个问题。

在传统认知观念里，名校毕业，尤其是清华北大毕业，就应该去从事更有含金量，需要高学历、高学识、门槛更高的工作。名校毕业，高学历从事与“身份”不匹配的职业，是一种浪费。

有评论认为，这本质上还是一种职业观念上的偏见。其实，没有任何一份工作是轻松的。

在现实环境和个人取舍的双重影响下，无论是主动还是被动的选择，名校毕业生、硕博高学历将会在很多行业里变得稀松平常。

之前，我们报道了复旦40岁博士年收入仅8.2万？两会代表建议提高工资待遇和博士资助、补贴,复旦毕业40岁博士年收入仅8.2万元，这不是段子，也不是个例。

因为疫情，为了这两年的毕业生就业，国家也是操碎了心，硕博扩招，第二学位扩招都使上了，但硕博就业后的待遇和流失问题，却一直是个大难题。

诚然，博士生毕业后的待遇与很多因素挂钩，比如职业的选择，还有本身的专业等。但纵观大环境，大多数博士生们首选的从业行业（高校、科研院所）。以及大多数的专业毕业后的待遇，都和这位复旦博士的年收入差不多，甚至更低，总结起来就两个字“偏低”。

在链家的在线直选经纪人的“双一流高校”栏里，名校毕业生比比皆是，其中不乏北京大学、复旦大学、上海交大、浙江大学、武汉大学、南京大学等顶尖名校，硕士、博士也在其列。据悉，其中多位经纪人实现销售超过1亿元，提成非常可观。

据统计，仅京、沪两地就有超过1000名重点院校的毕业生从事房产中介。

从中国天眼开10万年薪招科研人才而不得，到中国卫星近几年事故频出（人员流失影响不小），到疾控中心骨干人员大幅流失，有不少人提出，市场经济已经多年，希望政府和科研机构能审视自己的薪酬体系，不求让科研人员一夜致富，至少要让他们的收入能够让他们安心奉献，保住这个最起码的底线。我们要讲情怀，但也不能只讲情怀，对吧？

无论是从事房地产中介、家政或者其他行业，有人是因为热爱、有人因为高薪、这都无可厚非。

去年大火的《后浪》谈到了“选择的权利”，这也是选择的权利。

不过，让更少的高学历人才，特别是科研人员因为无奈选择离开自己的行业，而被迫加入“房地产事业”或者“家政大军”，是不是才更迫切？

你怎么看？