岳池县人民医院：植根基层的三甲进阶路

记者：万笑笑

通讯员：何洁

四川省广安市岳池县人民医院，成立于1940年，2020年是这家医院建院80周年的庆祝年。不凑巧的是，抗击新冠疫情，三甲医院评审和2019年“国考”成为当年的主旋律，也考验着岳池县人民医院的应战能力。

风雨之后见彩虹。2021年，岳池县人民医院频传好消息：在四川省2021年公布的23家新晋三级甲等医院中，岳池县人民医院榜上有名；在2021年四川省县级医院优秀管理奖名单中，医院名列前茅；2019年国考成绩公布，在四川省三级医院中名列39；成为西部首批通过国家药物临床试验机构资格认证单位……《健康县域传媒》专访该院党委书记龚治国，一探这家守护百万人口健康的县级医院的奋斗征程。

从1940年建院至今，岳池县人民医院从最初的卫生院到如今的国家三级甲等综合医院，从10张病床到开放床位1100张，从10名职工到1135名职工。

在岳池县人民医院党委书记龚治国看来，医院每年以10%递增的服务人次是老百姓的信任，更是一份责任。目前，20.69%的危重病人占比，95.51%的危重病人抢救成功率，58.16%的三四级手术占比是岳池县人民医院不断提升急危重症救治能力的最好体现。

为让区域内广大群众享受到大医疗、大健康红利，2020年10月，岳池县人民医院与县妇幼保健院建立了专科联盟，将普儿科整体搬迁至新建妇幼保健院，并派出5名管理人员参与医院管理和学科建设，实现资源大整合。与罗渡中心卫生院建立紧密型医联体，在院内遴选了5名管理人员担任院长和副院长，全方位移植现代医院管理经验。

据龚治国介绍，为减少患者等待时间和降低住院费用，医院主动衔接广安市、岳池县医保局，成为了广安市首家开展日间手术并进行医保结算的试点医院。

今年3月，国家卫生健康委公布2019年全国三级公立医院绩效考核成绩。岳池县人民医院在此次“国考”中全国排名550名，四川省排名39名。

龚治国告诉记者，医院不断做细质量体系，完善院长、管理委员会、科室三级质量控制网络和质量管理考评体系，充分发挥挂靠在该院的市级肿瘤性疾病质量控制中心和临床营养质量控制中心职能，开展全市质量控制活动。

同时该院在医疗质量管理上，坚持实施基础质量、环节质量、终末质量全程监控；加强新技术、新项目管理，完善医疗技术目录；加强临床路径管理，建立临床路径审核评价机制，现有临床路径病种120个。

在医疗安全管理上，该院坚持每年邀请医院法律顾问对全院职工开展医疗质量安全教育和医患沟通培训；在院内推广品管圈，开展品管圈知识培训和比赛；在合理用药上加大对辅助药品、营养性药品、高价药品、中药注射剂的管控，对135种药品进行停、限管理。

目前，岳池县人民医院设置临床科室30个，医技科室12个，完成了新生儿科、心内科、老年病科、脊柱脊髓外科等科室的独立成科和肿瘤科、骨科分病区管理，建成放疗中心、内镜中心、介入导管室、麻醉手术中心等平台科室，提高了医院服务能力。心内科、护理学、肿瘤科是四川省医学甲级重点在建专科，骨科、急诊科、肿瘤科、妇产科、泌尿外科、耳鼻咽喉科、肝胆外科是广安市级重点专科，神经内科、普外一科、放射科、神经外科、消化内科、呼吸与危重症医学科、麻醉科通过了广安市级重点专科立项。

该院注重人才培养，畅通北京三博脑科医院、北京大学肿瘤医院、复旦大学附属中山医院、中国医学科学院肿瘤医院、中日友好医院、四川大学华西医院、四川省人民医院、重医附一院等医院进修渠道，并派出优秀业务人才和学科带头人前往进修；选拔优秀医工，前往中日友好医院医学医工处进修学习，选送优秀职工前往四川省卫生健康委、四川省医疗卫生服务指导中心、广安市卫生健康委、广安市医保局等处跟岗学习。

近年来，引进心血管内科、脊柱脊髓外科等专业成熟型人才3名，硕士研究生58名。出台了每两年一次的“最美岳医人”评选，激励各岗位职工比、学、赶、超。

为补齐医院科研短板，实现科技兴院发展梦，该院积极鼓励医务人员参与科研工作，制定《科研经费管理办法》和《科研学术论文管理办法》，从制度上为职工提供科研支持。

为加强学科发展实力，该院积极向上争取医联体共建，成为了四川大学华西医院、四川省人民医院协作医院，是陆军军医大学新桥医院在四川省的唯一一个县级医疗联合体单位；与川北医学院附属医院签订了战略合作协议，落实高端人才来院担任学科主任，目前放射科和超声科两名博士已来院开展工作；与南充身心医院联合开展身心医学专业的发展。

依托上级医院的优质学科和人才资源，该院被广安市批准建立首个耳鼻咽喉科专家工作站，与四川大学华西医院建立了7个专科联盟，成为了四川省消化道早癌标准化诊治专科联盟单位。同时，近三年来参研国家级科研课题3项，参研和开展省级科研项目9项，开展市级科研项目9项，荣获广安市科技成果二等奖1项、三等奖1项，拥有1项国家发明专利、18项实用新型专利。

医院还要求管理人员不断加强自身学习，竭力为管理人员搭建学习平台。近三年选派20余名管理人员前往华东地区参访，28名管理人员到台湾交流学习，12名中层干部参加四川大学华西医院医院管理MBA学习。鼓励管理人员撰写管理论文，2017-2020年共撰写管理论文47篇，10篇荣获四川省医院协会县级医院工作委员会优秀论文奖。

龚治国说，医院坚持以“进一步深化三级综合医院专科化建设”为方向，以“强能力，补短板，提质量，保安全”为目标，不断加强自身能力建设，努力为全县118余万群众及周边区域群众提供更优质更贴心的健康服务。