湘雅医院骨科74病室来了位男护士！6S有点厉害哦

74病室 · 6S达人

一直以来，大家对护士们的称呼都是“护士姐姐”、“白衣天使”，一听就是一个白衣飘飘的亲切女性形象。其实医院也有不少男护士活跃在重症监护室、手术室、急诊室等岗位上。

74病室6S管理第十五期“6S达人”，就是这样一位男护士。

他是从心脏大血管外科ICU轮科到骨科74病室的董湘凌。

湘雅医院骨科74病室轮科护士董湘凌

20出头的年龄，笑起来可可爱爱的眼睛，第一眼见到他的人一定会想起“小鲜肉”这个词。

在6S管理的学习和实践上，作为轮科护士的他做得非常出色。关于6S管理，董湘凌还有一些自己的看法，让我们一起来听一下吧~

6S达人：董湘凌

作为一名新进护士，能够在一进入医院就有机会和74病室医护团队一起学习6S管理知识，董湘凌认为自己非常幸运，他觉得这些学习都将为以后的职业生涯打下优良基础。

 “就像6s管理中每件物品都有自己最合适、最高效的位置一样，74w的每一位护士老师的角色也非常明晰，大家的才能和长处都得到展现，上下联动、合理激励，全员参与、精益求精不仅是6s管理的特色，更是74w团队的特色。”作为轮科护士的董湘凌，他觉得在74病室的收获格外多，今后也会充分利用自己在74病室学到的6S管理文化和养成的好习惯，运用到接下来的科室，用心对待工作中的每一件事。

74病室 · 6S小课堂

上一期的6S管理小课堂，我们一起分析了6S管理成功的关键，本期6S管理的小课堂要讲的是：科室6S管理推进实施的步骤。

为了提升科室管理水平和整体环境，培养职工良好行为习惯，增强患者就医满意度， 湘雅骨科74病室在开始6S管理初期，基于科室客观事实制定了自我评估、诊断标准表，在发现不足、缺陷的同时，制定6S实施的计划。

74W自我评估、诊断标准表

当然，这仅仅是6S管理推进实施的第一步，下一期我们将继续为大家讲述6S管理推进实施的步骤，敬请期待哦~

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