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硕世、之江、达安销售人均薪酬过百万！工资超董事长

2021

05/11

IVD资讯

A-

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来，新冠企业薪酬大比拼马上开始~~

来源：医启致富MrMAO，作者：Sunsmile2010

最近好多号发薪酬数据，基本都是医药器械服务一锅烩，然后全公司大平均。公司类型不同，可比性不佳；全公司平均，你确定你要跟老板一起平均？

我只分析IVD上市企业，我会把销售和老板们的薪酬分开扒。

来，新冠企业薪酬大比拼马上开始~~

老规矩，有几点先交代：

0 1

年报口径

薪酬数据，大概包含税前薪酬、五险一金公司支付部分、节日福利、奖金、股权激励等。其数额可能远大于每个月银行卡收到的那点，比如在老板给股权的时候。 每年年初和年末销售人数不一致，取两者均值计算人均薪酬更为科学。

0 2

IVD企业

主体是试剂设备生产商，同时包括三方检验服务，如金域医学，还包括流通商，如润达医疗。迈瑞医疗是国内医疗器械老大，体外诊断占收入三分之一有余，放进去做个尺子。

0 3

2019-2020年

表中所有的数据均来自2019-2020年企业年报。

销售薪酬：硕世生物豪气干云

硕世、之江、达安，销售年薪百万。2020年和2019年相比，有五家企业增幅刺眼。硕世、之江、达安把销售人均薪酬提到100万以上。

硕世生物排名第一，实至名归。

前面分析 2 019 年 3 7家 IVD企业销售薪资水准，硕世的人均创收和创利均在1 5 名开外，销售薪酬却排名第 7。2 020 年硕世赚钱不是最多的、增速也不是最快的，但这丝毫不影响，硕世把 2 020 年销售薪酬一把拉到 1 50 万以上。完全担得起这个 “硕”字！

之江生物不再吝啬。

2 019 年，之江销售人均创收排名 1 3 、创利排名第 9，人均薪酬却排名1 9 ，不得不说略显小气。 2 020 年收入 2 0.5 亿，较 2 019 年的 2 .6 亿，涨了近 7倍。同时，销售薪酬涨了近5倍。看谁还敢说我小气！

达安基因依旧厚道 。

2019年，达安销售人均创收排19、创利排27，人均薪酬排名13。新冠之前，达安经营多年，收入上了10个亿，净利润却始终在1亿徘徊，日子过的辛苦了点。疫情赚了钱，达安没亏待兄弟们。

圣湘也有很大涨幅。

上次我们做薪酬分析，圣湘是最舍得给销售钱的。新冠疫情，圣湘也是最赚钱的那个，2020年财报统计销售人均薪酬逼近90万/年。不得不说圣湘也是在新冠疫情腾飞后，大幅的提高了人员待遇。

管理人员薪酬：虽有暴富，仍艰苦奋斗

管理人员既包括日常认为的董高监，也包括行政人员、后勤保障人员。管理人员相对来说比较稳定，人数波动也不大。但是没法获得管理人员的具体数量，这里对管理费用中的人员薪酬总额进行分析。

小企业艰苦奋斗精神仍在。与销售薪酬大幅增加相比，之江、圣湘、东方、硕世等的管理人员薪酬增幅均不高，仅之江增速略超100%，其他均在100%以下。再看下董事长薪酬，圣湘的戴总2020年拿不到100万，涨幅不到40%；之江的邵总拿不到60万，涨幅43.4%。之江销售人均可是117万。为戴总、邵总手动点赞！

有人说，他们都是董事长，不差钱，多点少点无所谓。这个说法我不同意，钱这个东西，多一分有多一分的欢喜。能放下的都是英雄！