护士这个职业真的是一个铁饭碗吗？

不知护理同仁们看到这个问题心里是个什么滋味，反正笔者看到之后，心里可谓是五味杂陈，思绪难平。

总是意难平。

护士这个职业，怎么说呢？

据说好多人是这么一个心态：护士职业，犹如鸡肋——食之无味，弃之可惜。

其实，对自己职业的评价，护士们也是各怀心事，各花入各眼吧。

在继续教育系统上，护士的职业被定义为卫生专业技术人员，可见我们的护理工作，专业技术含量还是很高的。并不是说，医院、养老院、护理院、社区、诊所等护士岗位，你拉来一个人，就能替补上岗的。因为护士执业要有执业资格证。有护士职业资格证，也并不代表你就有了职业能力，还要有临床经验、胜任工作岗位的能力。

在有的医院，有的护理管理者，当然，领导也有自己的苦衷（主要是缺人、人心不稳等），调动护士比较随意，整的临床科室基层护士长苦不堪言：科室缺人，就给你调来一个新护士补缺。没有本科室工作经验和经历，也不给你岗前培训的机会。不会干活，没有临床胜任力？你们自己带带就好了。还不能正式排班？你自己看着办，反正我把人给你调来了……一个萝卜一个坑，表面上是人给调来了，其中甘苦滋味，唯有临床岗位能懂。

三甲医院不愁病人，医护临床工作忙碌，工资绩效自然稳定、可观。在这里工作，只要安心工作，服从领导安排，工资福利待遇，是没问题的。在这里，如果不出意外，不生枝节，不出现健康问题，好好工作，担负起自己的工作职责，护士这个职业，还真是一个铁饭碗。

二甲医院的护士福利待遇，应该也不差。在这里上班，这个“饭碗”，也很结实。

二级以下医疗机构的护士福利待遇，就差了好大一截，差强人意了。

由于病人少，医院效益差，医务人员的福利待遇就下降了好多。在有的二级医院，一个主管护师以上的高年资护士，福利待遇全部加起来，也就5000元左右。当然，大城市的工资福利高一些，再加2000-3000元左右，日子不也勉强过得吗？

工资少，待遇差，各个方面达不到你的预期，即使这个饭碗看上去很稳，也像个“铁饭碗”，但你未必就想端！

所以，护士这个职业是不是“铁饭碗”，还真的要看个人的期望值和感受。

但作为护士，至少工作还算稳定，这个职业的饭碗不是能轻易打碎的。用自己的工资能养活自己，甚至一家人（工资少的，生活条件降低点）还是没问题的。

护士小A，婚后老公没有正式工作，孩子小时，家里无人带孩子，男方就在家里待了几年，把两个孩子都带到上幼儿园，这才出去打工。在最艰难的那段时刻，仅靠护士小A的那点微薄工资，日子过得虽然紧巴，但也养活了一家人，带大了两个可爱的孩子。

护士老王，单亲离异妈妈，自己带着女儿，从初中、高中、大学一路走来，虽然日子艰辛，但也算安稳，至少给孩子一个稳定的生活环境和家庭生活。熬到女儿上了大学，她也到了退休的年龄（50岁，延迟退休没赶上）。自己待的小医院不是工资低吗？退休后，到女儿所在的大城市，找个护理院，做自己的老本行——护士，拿的薪水比之前所在的医院还要高，再加上自己的退休工资，日子反而好过了。

从这个层面上来说，只要安心做好本职工作，愿意付出，坚韧不拔，护士这个职业，也算是一个“铁饭碗”。

端好护士这个“铁饭碗”的前提很简单，还是护理前辈南丁格尔那句至理箴言：护士，要有一颗同情的心和一双愿意工作的手。

（来源：黄淮nurse）